企业工会调动员工积极性的途径研究

桑彤

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘要工会的自身属性决定了它在促进和谐社会构建方面具有积极的意义，企业工会是基层员工的组织，具有民主化、群众化的特点，实现工会组织的科学有序发展，能够尊重员工在企业中的地位以及作用，最大程度的发挥企业员工的积极性，认真开展自己的实际工作，为企业发展贡献力量，使企业工会生活更加丰富，促进企业工会现代化的发展。本文就企业工会调动员工积极性的途径进行分析和研究。

关键词企业工会员工积极性途径

员工是企业发展的重要推动力量，员工的发展关系到企业的生存与健康进步，提高了员工的积极性，有助于企业实现顺利的发展与进步。工会是企业中的重要组织，对于提高员工积极性具有积极地意义和作用，应充分发挥企业工会的促进作用，使员工更好的为企业发展服务。而如何针对企业工会组织的特点，采取有效措施加强工会组织建设，以充分发挥工会作用，调动员工积极性是当前应当解决的重要问题。

一、深入调查，解决员工难题，营造和谐环境

企业工会是员工的组织，坚持以人为本，关心员工生活，解决员工实际问题，营造宽松、良好的环境氛围，让员工感受到企业给予的温暖，使员工全身心的投入到工作中，坚持以人为本的理念，应注重员工的实际生产生活，为员工解决实际难题，才能够使其全身心的投入到工作中，促进企业实现良好的生存与发展。

企业的工会干部应深入基层，了解不同员工的情况以及实际需要，明确其思想认识、实际生活以及工作等，不仅要关注员工群体的变化，还需要细致的了解每一位员工的实际情况，关心员工的切身利益，使工作更具针对性。努力对不同利益员工进行协调。企业工作中，必定对划分成不同的员工群体，由于待遇以及经济分配等问题，他们之间必然会出现问题，工会需要依据公平、平等的原则协调不同利益主体之间的关系，处理好员工之间的问题，实现企业的健康发展，此外，企业工会工作中，应将一线员工，尤其是困难员工、低收入员工作为维护的重点，因为他们是企业发展改革的主要承担者，维护好他们的利益，才能够充分体现出工会的职责。

二、努力强化工会干部的自身能力

近年来，企业工会的职能范围日渐扩大，工作任务的数量以及难度也逐渐增大，为了更好地满足新形势的发展需要。工会干部就需要努力提高自身的素质能力，认真履行其职责，更好的促进工作开展。

在工会工作中，调查研究是十分重要的方法，企业工会干部应强化自己的观察能力，能够准确的把握形势，积极开展调查研究工作，准备反应出事物的本质，明确事物发展的客观规律，，避免工作中出现问题。

同时工会干部还需要具备一定的写作和文字表达能力，这是工会人员必备的能力，工会领导在进行交流、指导工作时，文字书写与表达是必不可少的，工会干部应提高自己的写作能力，认真开展工会工作，使企业的发展奠定坚实的基础。工会干部是整个工会组织的领导者，只有保证其专业技能、素质能力的提升才能够为工会组织做好领头工作，保证工会工作的顺利开展。

三、实现民主化管理

民主化的管理需要体现出公平、公开、公正的原则，满足员工的心理需要，使员工能够自觉、积极的接受管理，提高员工的主人翁意识，强化其主观能动作用，实现管理，民主管理是一种员工参与的自主的管理模式，企业工会可以定期召开恳谈会，为员工提出合理化建议提供良好的平台，使员工的距离得以拉近，让员工从心理上产生一种主人翁的意识。恳谈会中的员工提出的相关问题需要第一时间进行整理分析，然后交给相关职能部门，充分发挥员工的优势，解决实际工作中的问题，同时还能够提高员工的凝聚力，强化主人翁意识，促进员工积极工作。在新的发展时期，民主化管理的实现有助于充分发挥员工的积极性，从而促使员工愿意为企业的发展与进步提出自己的意见和建议，实现企业内部控制的加强及和谐发展，也为企业的可持续进步奠定良好基础。

四、开展丰富活动，提高员工积极性

企业工会组织有一定的民主性、社会性，工会应充分发挥自身优势，积极开展丰富的职业道德活动，根据企业发展的实际，实现职业道德、社会美德等活动的开展，使员工的职业素质得到提升，实现学习型、知识型组织的建立[5]。

将企业的发展与员工的实际需要相结合，让员工了解国家、企业以及个人利益之间的关系，具有高度的责任感和使命感，能够认真投入到实际工作中。积极开展群众性的经济技术活动，找到满足企业发展的经济技术活动形式，以提出科学的管理方法、参与技术比赛等作为活动的主要内容[6]，强化激励机制的完善，使企业员工能够全身心的投入到活动中。强化员工技能活动的开展，使更多技能型的人才，弘扬劳动模仿和时代精神，使广大员工能够爱岗敬业，艰苦奋斗，成为模仿员工，充分发挥自己的优势作用，促进企业发展[7]。

五、结语

企业工会应积极发挥自身的优势与职能作用，从员工的实际情况出发，了解员工的需要，解决员工的问题，推行民主化管理，开展各种形式的活动内容，不断提升工会干部的能力素质，使企业员工的积极性得到调动和提升，更好的为企业发展提供优质服务。在未来的发展过程中，企业也应当充分认识到工会组织的重要性，并加强工会组织建设，构建一支高素质的队伍，使企业的发展需要得到满足，做好企业文化建设，促进企业经济效益与社会效益共同提升。

参考文献：

[1]汪芳.浅议如何做好基层工会工作[J].商，2013.15.

[2]蔡瑞勤.刍议企业调动员工积极性的有效途径[J].经营管理者，2013.34.

[3]王敏.企业工会调动会员工作积极性探讨[J].东方企业文化，2013.25.

[4]郑玲.试议工会在企业文化落地中发挥的职能作用[J].科技与企业，2013.114.

[5]安梅梅.保护和调动企业员工生产积极性的实现途径[J].山东社会科学，2013.24.

[6]武美利.企业工会调动员工积极性方法探讨[J].内蒙古统战理论研究，2010.36.

[7]段欢，王延利，苗玉磊，徐金明.如何结合工会职能调动基层员工积极性[J].科技致富向导，2011.25.