石油文化氛围下基层党建工作浅析

鲁和平

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 加强基层党建工作是落实集团公司“两个规则”，推动党组织政治优势转化的一项重要内容。本文根据工作实践，对在石油文化的氛围中做好基层党建工作的重要性和必要性，进一步提高基层党建工作水平，提出了新的思路和方法。

关键词 石油文化 基层 党建工作 问题 对策

随着社会的进步和发展，基层党员逐渐增多，基层部门的党建工作已经成为一项需要长期坚持而不懈努力的工作。石油行业的基层同志为企业的创立和发展做出了重要贡献，他们热爱石油石化事业，忠于职守、忠诚党、热爱本职工作，在石油文化的感召下勇往直前。如何在石油文化的氛围中关心好、照顾他们，充分发挥其优越性，以促进社会稳定、企业和谐、健康的发展，已成为当前我们石油企业党组织面临的一个重要课题，面对新常态，适应新常态，进一步做好基层人员的“两项建设”工作，需要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，开拓基层党建工作新局面。

一、华北局基层党建工作的基本情况

近两年来，华北局不断探索基层人员思想工作新内涵，积极发挥基层党支部的堡垒作用和党员的模范先锋作用，注重创新基层人员思想政治工作的方式方法，在潜移默化中引导基层同志树立“爱岗不褪色，敬业不离党，永葆先进性”的思想新理念。

（一）赋予思想政治工作新内涵

基层党总支在强化基层人员形势政策、政治理论教育的同时，通过邀请社科专家讲解科学知识、党校教授辅导党的传统和历史、局领导讲授党课、组织社会文化沙龙、召开座谈会、文化交流等方式，不断引导基层同志增强文化认知，更新思想观念，跟上时代步伐。

（二）发挥基层党支部和党员的作用

坚持把支部建设当作推进思想政治工作的平台，发挥党员在推进思想政治工作中的示范作用。加强学习、加强党性修养，保持党员本色，发挥作用。通过开展“争先创优”活动，进一步引导基层同志树立正确的人生观、价值观，确保基层同志始终保持政治坚定、不忘宗旨、坚守底线和思想常新。

（三）创新思想政治工作形式，营造和谐健康文化的氛围

坚持从基层党员的实际出发，丰富活动内容，营造和谐健康文化氛围，增强组织凝聚力和生命力，先后开展了多届“基层人员主题书画笔会”活动，进行了“我眼中的华北局、华北局这十年”主题大讨论，组织基层人员撰写回忆录，出版了《风雨历程》一书，举办了“喜迎国庆，欢度中秋”书画摄影作品展，制作了“五十年风雨路·半世纪石油情”大型图片宣传册及光盘。通过这些组织活动的开展，在基层人员中引起了较大反响，同时也使广大基层同志的精神面貌发生了明显变化。

二、存在的主要问题

（一）党员队伍方面

一是人员数量增大。随着社会进步的发展，基层党员队伍不断壮大，在党员中的比例不断增加。新党员年轻、经验少、组织生活不丰富。二是在党支部建设工作中，以基层干部支部最为突出，党员年龄偏小，资历浅，影响了支部整体活动的开展。三是基层党员年龄矛盾问题凸显，两极分化的问题日益严重。有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚提拔的干部精力充沛，对新生事物接受较快。因此，党支部在组织生活、开展活动的过程中如何兼顾党员需求，已是当前值得关注的一个问题。

（二）党建工作方式有待进一步创新

大多数基层党员党性都很强，有着丰富的工作经验和政治经验，也有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥作用的愿望，需要有一个有效的渠道和平台满足他们的愿望。但受工作条件、环境状况以及居住地远近等条件制约，基层党建工作往往流于形式，缺乏更加积极有效、更加让基层同志喜闻乐见的党建活动形式。

三、几点思考

（一）加强交流，沟通思想

关心和理解基层同志，加强沟通交流，是基层党建工作的基础。没有切实的关心，就无法理解基层同志的需求，就无法真正走进基层同志的内心，就无法取得有效沟通，就无法开展党建工作。对基层同志缺乏充分的了解就成为了我们工作中的思想盲区，甚至是误区，探索新形势下加强基层党建工作的新思路和新方法也就无从谈起。

（二）积极协调，解决困难

为基层同志解决实际问题和困难，是基层党支部建设工作的重要环节。只有积极帮助基层同志解决实际生活中的困难和问题，才能真正把党建工作落到实处。对于协助各级党委落实好政治待遇和生活待遇，稳定基层人员队伍，使其更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。

（三）加强学习，积极引导

基层人员作为特殊的群体，学习效果上会减弱，需要在建立的党建和党务活动知识等栏目中，适当增加知识性、趣味性以及图文并茂等基层同志喜闻乐见的形式和内容。从而达到真正的学习效果，切实增强党组织的凝聚力和感召力。

四、建议和对策

（一）齐抓共管，形成合力

一是各单位党组织要高度重视基层党建工作，真正起到主角作用，作为党建工作的重要组成部分去认真研究和解决；二是基层工作部门要积极配合单位党组织和组织部门，对基层党支部工作的开展指导好、协调好、推动好；三是单位党组织和组织部门、基层工作部门要形成合力，以不同的角度和方式抓好基层人员党支部建设，推动基层人员党支部更好地开展工作，进而发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）加强基层党支部班子建设

选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志担任基层党支部书记和班子成员，对于基层党员普遍年轻的党支部，可以选配热心在职干部担任支部书记、委员或支部联络员，以帮助党支部开展工作。

（三）制度建立应趋多元化

针对基层同志年轻、经验少的问题，在坚持原有的“三会一课”制度、民主生活制度、政治学习制度、组织生活制度等基础上，注重三个结合，即组织集中学习与个别沟通相结合、集中活动与个别走访相结合、联系制度与组织关心相结合，以多种形式与党员保持联系。让他们感受到组织的温暖。

（四）活动载体要体现特色

基层党支部活动的开展要结合基层同志的具体情况，保证基层同志思想上与时俱进；组织新老同志开展“传帮代”、“组织关心”等活动，增强党组织凝聚力和向心力；增强工作的实效性和感染力。我们通过组织座谈、讲座、答题等形式，学习贯彻党的十八大，十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，坚定基层同志的理想信念。引领广大基层党员做改革发展的支持者，和谐稳定的维护者，实现“华北梦”的践行者，为华北石油局的改革发展凝聚力量，增添正能量。

（五）积极引导基层党员发挥作用

一是发挥党支部战斗堡垒作用和政治核心作用，积极组织和带领基层党员发扬优良传统。二是发挥党员先锋模范作用。结合实际，本着量力而行、自愿为主的原则，充分发挥基层党员政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线、方针、政策，公民道德建设等方面做出贡献。三是引导基层党员建言献策，支持和帮助在职同志，加强新老合作、密切新老关系。为更好发挥基层党员在华北社区创建“中石化文明和谐示范小区”的积极作用，实现自我追求，引导基层同志在构建和谐社会、企业，参与社区管理等方面发挥优势作用，从而为基层同志开创出有所为的新天地。

总之，在石油文化熏陶下的基层党建工作，是对基层党员管理的有力促进，只有不断探索新形势下基层人员党建工作的新思路、新方法，才能不断开创基层人员党建工作新局面。只有切实加强新形势下的基层党建工作力度，才能充分发挥党支部的组织、教育、管理、引导和协调作用，才能更好地凝聚人心、增强党建工作活力。