培育领导干部“四种精神”践行社会主义核心价值观

文/李蕾

培育领导干部“四种精神”践行社会主义核心价值观

文/李蕾

党的十八大提出的社会主义核心价值观，明确了全国人民道德准绳与行为准则，成为人们日常工作、学习、生活、做事的价值取向和遵循。新形势下的领导干部必须加强时代精神、人文精神、法治精神和工匠精神的培育，深入践行社会主义核心价值观。

领导干部 ；“四种精神”；社会主义核心价值观

党的十八大报告中提出了24字社会主义核心价值观，为国人树立了一个全新、明晰的价值取向，在国家、社会、个人三个层面确立了价值追求和道德遵守，为每个人世界观、人生观、价值观的形成与修正树立了新的标尺，也为每个社会公民树立了明确的行为准则，成为新时期领导干部修身养德、履职尽责的行为规范和至高要求。领导干部必须以社会主义核心价值观为遵循，努力修身，辛勤践行，臻于至善，使自己在思想上和行动上始终体现出核心价值的时代光芒，照亮人民群众前行的道路，引领人民群众自觉自愿在时代的感召下前行。当前，领导干部需要加强“四种精神”培育，才能更好地推进社会主义核心价值观的践行。

培育时代精神

党的十八大之后，我国各个领域呈献出崭新变化，在经济

上，改革攻坚持续深入，创新发展步伐加快；在外交上，积极推动全球战略，全球共建命运共同体，以“一带一路”和亚投行为代表的大战略牵动世界；政治生态越发清明，军事国防建设大踏步前进，社会环境越发和谐，民生得到积极改善。习近平总书记说：“现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。”[1]面对崭新的时代，领导干部要积极培育时代精神，投身时代，贡献时代。一要树立崇高理想。崇高的理想信念是事业不断走向成功的目标动力。要不断加强领导干部理想信念教育、岗位职责和廉洁自律教育，坚定领导干部理想信念，提高领导干部的思想高度，以崇高的理想激发巨大活力，为实现“两个百年”目标，实现民族复兴的中国梦，注入不竭的激情与动力。二要培育创新精神。当前，创新成为了中国社会涌动的春潮，成为了时代的热词。领导干部必须与时俱进，树立创新意识，以“大众创业，万众创新”为驱动，不断更新思想观念，学习新知识新技术，始终站在时代前沿，以创新思维引领人民群众投身中国制造，领跑中国创造。三要培育担当精神。领导干部应站在国家和民族发展的高度，培育大局观、大视野、大胸怀，坚定“治国，平天下”的责任担当，以实现“两个百年”目标为已任，努力成为民族复兴历史的书写者、拓荒者和攻坚者，以“时不我待”的精神，完成党和国家交给的接力实现中国梦的伟大使命。四要培育奉献精神。奉献精神是中华民族的传统美德，更是领导干部的优秀品质。我国经济社会发展进入了转型期，问题矛盾多发，领导干部工作除了要具备责任意识外，更要具备无私奉献精神，才能完成好党和国家交给重任。因此，领导干部要以“全心全意为人民服务”为准则，把“服好务”作为岗位追求，以无私奉献的精神对待自己的工作，贡献自己的智慧和力量。

培育人文精神

人文精神是一个国家、一个民族自立的重要根基，丧失了人文精神，也就丧失了民族的灵魂，更谈不上发展进步。社会主义主义核心价值观的深入践行和持续生根，离不开人文精神支撑，领导干部要带头践行社会主义核心价值观，必须以人文精神为支点才能更行更远。一要丰富人文知识储备。领导干部要积极涉猎文学、史学、哲学、道德、艺术、美学等方面的知识，通过听取专题报告、读书活动和高雅艺术欣赏，积极丰富内涵，拓宽视野，不断提高艺术鉴赏力、审美能力、哲学思维能力等，为完成工作任务储备丰富能量与营养。二要弘扬优秀传统文化。领导干部应加强中华优秀传统文化学习，主动地从人文知识中挖掘宝贵资源，从历史积淀中提炼人文精神，在潜移默化中培养人文气质，继承和发扬先贤的优秀美德，在本职岗位上不断加强学习和锻炼，修炼道德品质，培育完美品格，为人民群众树立楷模，以高尚的人格和修养，引导广大人民群众追求真善美。三要全面丰富社会阅历。社会实践是领导干部自我提高、自我成长，提升人文素质、塑造人文精神的有效途径。当前，领导干部普遍缺乏基层经验，社会阅历相对不足，对社会的了解和民情的认知不足，因此，应积极组织领导干部深入基层考察调研，参加社会生产劳动与社会服务等。在充分了解社会、认识国情、体察民情的基础上，处理本职工作才会得心应手、有的放矢。四要积极营造人文氛围。加强文化建设是提升领导干部人文精神的有效途径，应积极发挥工会组织作用，结合节假日举办书画展、文艺汇演等多彩的文娱活动，既丰富领导干部的业余生活，也培养领导干部的情趣情操，全面营造良好的人文氛围。

培育法治精神

法治精神，主要是指人们经由法治尊严与权威所自觉产生的法治信念、法治崇尚、法治信仰、法治习惯和法治感悟。依法治国，弘扬法治精神是党一贯主张，党的十七大、十八大报告对弘扬社会主义法治精

神进行了专门的强调。由此可见，培育法治精神，既是全体公民的共同选择，也是领导干部必须着力提升的素养。一要尊崇法律权威。十八届四中全会将12月4日定为国家宪法日，它的确立，明确了宪法的崇高地位，唤醒了全社会弘扬法治精神、尊崇法律权威的强烈愿望。领导干部作为法律的践行者与维护者，必须树立法治意识，敬畏法律，尊崇法律，工作中始终维护宪法和法律的神圣地位，才能顺利推动工作落实，推进社会发展。二要加强法律知识学习。领导干部只有知法懂法，才能守法护法，维护法律尊严，弘扬法治精神，才能正确行使宪法法律赋予的职责，行使人民交给的权力。随着社会主义法制的不断健全，社会主义法治化进程的不断加快，领导干部必须积极主动适应社会发展，加快熟悉学习相关法律知识，才能做到依法行政，推动社会法治化建设，更好地为人民群众服好务。三要深入实践。领导干部在开展工作过程中，要树立法治思维，坚持公平、公正，按规则行事，按制度办事，时刻维护法律尊严，维护政府公信力，大到宪法法律，中到规章制度，小到秩序规范，都要做到维护法律权威，传递公理正义，时刻以行示人，以已化人，建立起牢固的法治思维。

培育工匠精神

工匠精神是一种对工作的精益求精、追求完美与极致的精神理念与伦理品质，它包含了严谨细致的工作态度，坚守专注的意志品质，自我否定的创新精神以及精益求精的工作品质[2]。践行社会主义核心价值观，要体现在履行岗位职责的工作之中，体现在以一己之力推动社会进步之中，将社会主义核心价值观转化为自觉行动，转化为国民习惯，需要持之以恒，久久惟功，需要培育党员干部工匠精神。一是保持饱满的工作热情。工作热情是发扬工匠精神的催化剂。面对实现“两个百年”的远大目标，领导干部必须持续注入工作激情和动力，始终保持高昂的革命斗志和饱满的工作热情，才能模范带领一方，为实现伟大梦想做出自己应有的贡献。保持工作热情，要始终不忘初心，努力前行，始终牢记宗旨，为民服务。二是牢固树立精品意识。精品意识是工匠精神的基本素养，是工作上的精益求精、臻于至善。保持精品意识就是要求党员干部对工作不降低标准，对自我不放松要求，始终把高标准、高质量作为工作的追求境界，只有这样，才能带来工作的高效益和高收益。三是坚持长期无私奉献。工匠精神是对品质的忘我的、无私的追求，是对奉献精神的诠释，实现“富强、民主、文明、和谐”的国家层面价值观和实现中华民族伟大复兴的中国梦相伴而行，过程必将艰辛曲折，特别是当前，世界经济仍低迷徘徊，我国经济发展进入了新常态，处于深刻转型过程之中，改革攻坚到了关键阶段，领导干部树立长期奉献的思想，要耐住寂寞，立足岗位长期坚守，做出成绩，为实现中国梦奉献自己的全部智慧与力量。

[1]习近平谈治国理政[M]．北京：外文出版社，2014．

[2] 肖忠群,刘永春．工匠精神及其当代价值[J]湖南社会科学，2015，（6）．

李蕾，吉林农业大学党委党校办公室主任，副研究员，研究方向：干部培训。

责任编辑 解梅娟

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10．13784/j．cnki．22-1299/ d．2016．06．011