在新形势下如何做好企业工会工作

李延军 中国石油天然气股份有限公司吉林省吉林市销售分公司



在新形势下如何做好企业工会工作

李延军 中国石油天然气股份有限公司吉林省吉林市销售分公司

摘 要：随着我国国民经济快速发展，国家不断深入发展改革开放，大部分企业面临着转型与改革，许多企业都会进行内部资源的重新归置与分配。在这一过程中如何解决企业职工面临的困惑和疑问，直接关系着新形势下企业各项工作的顺利展开。企业工会在这一过程中发挥着至关重要的作用，工会应引导企业职工积极认识新形势，适应新形势，达到职工与企业的双赢。新形势下企业工会应积极适应社会主义市场经济，不断创新工作形式，成为企业职工和企业之间良性沟通的纽带。本文就如何在新形势下展开工会工作进行讨论。

关键词：工会工作 新形势 创新

一、明确工会工作中心

工会是联系企业和职工的纽带，要在企业的正常运营和职工的日常生活中都能体会到工会的作用，工会才有它存在的价值。为了达到这一效果，工会必须将工作中心放在企业和职工都息息相关的企业工作上，以企业的工作中心为工会的工作中心，以企业的工作中心为服务对象。

第一，工会应服务于企业。对于企业来说，在这一发展变革之际，企业面临着资源重组等重要问题，许多职工内心存在着不解与困惑。工会应顾全大局，积极配合企业工作，服务于企业的生产经营，将企业工作看成第一要务，从根本保证企业职工的利益，成为企业能够顺利运营的重要环节。

第二，工会应负责于职工。对于职工来说，工会承担的不仅仅是督促他们积极参与工作的任务，更重要的是保障职工在生产经营中的人身安全，规范生产经营中的劳动监督。工会应监督职工在劳动时的保护措施是否到位，设施是否安全，必要时可以使用《劳动法》来维护职工正当权益；其次也可以将定期进行安全检查，防患于未然。

二、摆正工会工作态度

工会立足于职工，就要为职工服务。新形势下的工会应顺应发展潮流，从每件小事做起，把事情办好做实，群众便会信服，从而树立起良好的工会形象。工会在保证工作中心的前提下，应始终将维护好职工的各项利益作为一切工作的出发点，当职工利益与企业发展之间产生矛盾时，工会不应完全将企业利益放在首位，而应致力于寻找合适的方法达到双方的共赢。为了实现上述目标，工会发展离不开求真务实的工作态度和快速高效的工作作风。

首先是求真务实的工作态度。工会是从群众中发展起来的，是群众性服务组织，起各项工作的展开应贴近职工的日常生活，为职工解决切实困难，说实话，办实事儿，点点滴滴，积少成多，慢慢地会有越来越多的职工信任工会，从而达到了为企业服务的效果。

其次是讲究实效的工作作风。工会工作应该找到问题，倾尽全力解决问题，善于从盲点之中抓重点，重点之中搞难点，快速高效地解决职工遇到的困难，最大程度地调动职工的工作热情，圆满的完成企业的工作任务。

三、完善工会维权机制

在新形势下，工会维权机制旨在发现和维护好职工的合法权利与经济利益，在企业和职工之间架起一座沟通的桥梁，而维权机制保障了这一桥梁的稳定性，保证了工会各项工作的落实。

第一，工会需要一个民主的管理机制，适应于社会主义经济的发展潮流，在这一管理机制下保证每个职工都能发表自己的意见，行使个人的民主权利。第二，企业经营遵循的生产条款中各项内容有时会与职工利益发生冲突，工会可以根据不同企业的实际情况，在平等协商的基础上制定个性化的集体合同责任制，集体合同和生产条款都应与职工利益紧密联系。第三，企业行政部门和工会之间的交流需要宏观调控，只有顺畅有效的沟通才能维护双方利益。

四、创新工会工作方法

新形势下企业工会应该与时俱进，不断寻找新的突破点和方法来展开各项工作，比如可以进行各项与职工技能有关的竞赛，寓教于乐，这样既可以调动大家不断提升专业技能的热情，直接为企业发展带来新鲜血液，也可以充实职工的日常生活，发挥职工们的自身优势。

创新方法可以首先从定位上入手，工会应将自己定位于企业发展中不可或缺的一部分，同时兼顾到国家、企业和职工三方的利益，发挥自己在企业中的作用。接下来可以着手改变工作方法，随着互联网技术的飞速发展，工会可以充分利用公司内部论坛积极听取各方意见，及时采纳并改进工作，还可以举办各种职工们乐于参加的活动或竞赛，增强职工之间交流联系，创造企业文化，提高团队凝聚力。

五、协调好党政关系

要做好新形势下的工会工作，离不开党政机关的不断支持，所以协调好党政机关和工会工作之间的关系对于保证顺畅的工作环境十分重要。工会和党政组织之间不必做到事事汇报，时时监督，但应保证党政机关的领导对工会组织的发展方向和工作进度有大致的了解，若遇到什么问题，可以及时向党政机关寻求支持，也可以与党政机关以平等协商的态度交流合作并解决问题，这样才能得到党政机关对工会工作更多的、持续的支持。

要协调好党政机关和工会之间的关系，需要坚持两种制度：企业工作公开制度和以企业职工为代表的民主管理制度。前一项工作是为了保证企业工作的透明化，期望得到广大职工的监督与问责，影响企业各项工作更加规范化；后一项工作是为了保证工会作为企业职工的代表能够充分行使职工在企业管理中的民主权利，更好地与党政机关协作团结。

六、结语

新形势下企业面临着机遇与挑战，企业工会应找准定位，创新工作方法，秉承求真务实的工作态度，围绕工作中心，协调好企业职工和企业之间的利益，促进企业在新形势下抓住机遇，迎接挑战。

参考文献：

[1]吴晓敏.新形势下做好企业工会工作的新思路[J].山东工会论坛, 2014(4):48-49.

[2]刘胜飞.新形势下如何做好基层工会女工工作[J].企业研究, 2011(12).

[3]刘竹琴.浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J].东方企业文化, 2015(1):88-88.