现代企业经济管理模式的规范化发展趋向分析

张鑫 大连工业大学



现代企业经济管理模式的规范化发展趋向分析

张鑫 大连工业大学

摘 要：近年来，世界经济一体化进程加快，我国各行各业在积极发展的过程中需要面对国际这一激烈的市场竞争环境，在这种情况下，如何不断提升企业综合实力、实现长期可持续发展成为广泛关注的话题。而企业经营过程中，经济管理是关键环节之一，在这种情况下，积极加强企业经济管理模式规范化研究具有重要意义。

关键词：现代企业 经济管理模式 规范化 发展趋势

前言

我国自改革开放以来，加大了经济建设力度，企业日常生产经营过程中，经济管理至关重要，经济管理理念及模式也随着时代的进步不断实现创新。而较强的综合性、指导性及关联性成为现代企业实施经济管理过程中的主要特点。在这种情况下，只有不断提高企业经济管理规范性，才能够提升企业运行效率，为企业创造更多的经济效益。本文从企业经济管理含义出发，对实现现代企业经济管理模式的规范化必要性进行了充分说明，并在此基础上对其未来发展趋势展开了研究。

一、企业经济管理含义

企业自产生之日起，在从事生产经营等各项活动的过程中，需要按照一定的流程来进行，而针对这些流程实施的规划、协调等内容就是经济管理的范畴。经济管理对于企业而言，能够促使企业经营过程中创造最大的经济效益，提升企业综合实力。随着科技不断进步，现代企业经营过程中，需要面对更加严酷的市场竞争环境，因此必须及时对经济管理作出一定调整，转变传统的生产性管理模式，针对生产经营活动，有针对性的实施管理措施，才能够促使企业更加适应市场环境及运行规律。

现阶段，企业实施经济管理，最主要的目的是在充分了解企业经营管理模式及特点的基础上，对企业所处的内外生产经营环境进行充分的掌握，并积极采取有效措施控制产品成本，并合理定价企业创造商品；同时积极加强人力资源管理，实施有效的激励机制，针对职工日常工作中不同的表现，为职工提供奖励，鼓励其更加积极主动的参与企业经营；在企业生产经营过程中，积极加强资源管理，实现资源的优化配置；同时积极构建经济核算机构，对企业一段时期内生产经营的成本、创造的经济效益等内容进行综合评价，并有针对性的采取有效措施，为下一阶段的生产经营制定更加科学的经济管理措施[1]。由此可见，在现代企业经营过程中，企业经济管理占有不容忽视的重要地位。

二、实现现代企业经济管理模式的规范化必要性

近年来，我国市场经济发展速度加快，企业日常经营过程中，需要面对原材料、运输等多个环节成本的不断增加，在这种情况下，企业要想创造更多的经济效益，并实现长期可持续发展，必须积极实施全新的经济管理模式，并提高该模式的规范化[2]。如果这一经济管理模式的规范化较弱，企业运行过程中，各项成本得不到有效控制，经营过程中将失去市场竞争的有利地位。

据有效数据显示，企业经营过程中，综合实力的提升同规范化的经济管理模式是不可分割的，现阶段，我国企业经营过程中应用生产经营型模式代替了传统的生产型管理模式，同时，企业管理水平的整体上升同规范化的经济管理模式也是不可分割的。

三、现代企业经济管理模式的规范化发展趋向

（一）全新理念代替传统经济管理理念

现代企业需要面临更加严酷的市场竞争环境，因此在日常生产经营过程中，应当积极实现规范化的管理，提升企业运行过程中各个环节的工作效率和质量，从而从整体上创造提升自身综合实力。在这种情况下，现代企业经济管理模式规范化必须对传统的经济管理理念进行创新，同时加大经济管理理念及措施的落实效果，促使企业职工日常工作中加大对经济管理模式的理解，并在自己的工作岗位中更加尽职尽责，共同营造良好的企业文化和工作氛围，共同维护企业规范化经济管理模式的顺利进行[3]。

对企业传统经济管理模式进行创新，应当将战略和危机管理理念融入经济管理理念当中，从企业领导层到职工都应当深入理解企业经济管理理念，并在积极贯彻落实这一理念的过程中，在实践中总结经验教训，不断对该理念进行完善。同时，还应当综合考虑企业发展不同阶段，有针对性的实施经济管理，并加大对危机管理的重视力度，在日常经营管理过程中，提高职工危机意识，为企业长期可持续发展奠定良好基础。

（二）全新经济管理制度取代传统经济管理制度

规范化的企业经济管理模式，主要体现在企业规范化的经济管理制度当中，因此，新时期，在积极进行现代企业经济管理模式的规范化发展趋向研究的过程中，应当应用全新经济管理制度取代传统经济管理制度。新的企业经济管理制度应当能够促使企业更加灵活的适应市场经济发展环境，同时该制度必须能够对企业内部资源进行优化整合，提升资源利用率，在促使企业实现正常经营的过程中，最大程度的节约成本和资源，为企业创造更多经济效益；同时，全新的经济管理制度还应当促使企业运行机制体现高效性，这样一来，企业生产的商品才能够以最快的速度占领销售市场，提升自身竞争力；还应当积极实施员工激励制度，将企业职工作为企业日常经营管理的主人，当员工在工作中拥有良好表现的过程中，应当适当给予鼓励，提升其工作积极性等[4]。

四、结论

综上所述，近年来，世界经济一体化进程加快，我国在积极进行经济建设的过程中，各行各业需要面临更加残酷的市场竞争，在这种情况下，如何加强经济管理，提升企业综合实力成为人们广泛关注的话题。本文从现代企业实现经济管理模式规范化的角度出发，对其含义、必要性进行了简要介绍，并对其发展趋势展开了研究，希望对我国经济的长期可持续发展起到促进作用。

参考文献：

[1]刘志敏. 关于经济管理模式规范化在现代企业中的探讨[J]. 金融经济,2014,10:123-125.

[2]姜士伟,潘佳煜,黄健. 基于现代企业经济管理模式的规范化研究[J]. 经营管理者,2015,12:113.

[3]黎兆跂. 现代企业经济管理模式的合理化及规范化研究[J]. 品牌,2015,09:217.

[4]宋翔南. 新环境下现代企业经济管理模式的规范化研究[J]. 中国市场,2015,46:195-196.