关于电力企业基层工会工作的几点思考

雷清水，邓小果（国网湖南省电力公司茶陵县供电分公司，湖南株洲412400）

关于电力企业基层工会工作的几点思考

雷清水，邓小果（国网湖南省电力公司茶陵县供电分公司，湖南株洲412400）

企业发展的稳定取决于基层稳定性，更取决于基层工会的发展。对于电网企业而言，基层工会直接联系着基层党员与群众，相应的工作质量直接决定电网企业整体发展。本文探讨了电网企业基层工会的工作问题，并提出相关建议。

电力企业；基层工会；工作

1 引言

电力企业部门作为我国至关重要的能源生产部门，承担着为社会生产生活提供电力的重要职责。工会部门承担了重要的基层组织工作，应当做好企业基层工会的相关组织工作，从而合理建设发展工会，推进企业健康发展。

2 新形势下电力企业工会工作的特性

2.1 服务保障是关键

在电力企业的管理过程中，工会工作的开展，不仅要求能够为电力企业的经济效益做出贡献，还应当能够为职工提供一系列优质服务。工会工作应当掌握时代发展趋势，紧跟主流方向，从基层做起，坚持群众路线，在一定程度上指导职工积极参与其中，提升工作热情与积极性，从而能够全身心为电力企业做出贡献。

2.2 发展创新是根本

我国的经济增长速度不断加快，经济结构也得到了升级与优化，因此必须重视其创新力度。在电力企业的管理过程中，工会应充分利用自身平台，将自身具备的参与、维护、教育和建设等职能积极发挥出来，健全工会组织，大力进行职工创新精神的培养，为企业的下一步发展提供不断的动力。

2.3 和谐共赢是宗旨

新形势下，电力企业的工会组织不仅应当积极维护企业职工的权益，更应当注意维持企业的和谐共赢局面，充分发挥自身作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。

3 电力企业工会的主要职能

3.1 维护职能

工会的基本职责，在于对企业职工合法利益的维护，工会应具备高度的政治责任感，充分理解并运用签订的集体合同制度、平衡协商等方法，构建稳定和谐的劳务关系，从而维护职工经济利益；电力企业工会应当为职工创建良好的学习环境，维护其受教育与政治权利。

3.2 建设职能

组织并动员广大员工，积极参与到企业的整体建设与改革决策中，工会应当围绕各个时期，企业所开展的不同经营活动难点与重点，以及相应的经济发展目标等，组织职工开展以技术创新为核心的建议、劳动竞赛等，从而促进电力行业体系不断完善与技术发展。

3.3 参与职能

组织职工与工会代表，参加企业民主管理工作，工会可以通过职工代表大会等方式，组织员工积极参与到企业的民主监督、民主管理中，从而为职工的民主权利提供保障。电力企业基层工会应当认真落实、充分重视职工代表大会制度，从而确保工会、企业工作等都能够透明并公开。

3.4 教育职能

教育职能的作用，工会应履行自身的教育职责，在于通过教育的手段，提升企业职工的科学文化素质、思想道德素质等，建设具有创新意识的职工队伍，开展各种群众性活动，吸引职工积极参与，提升员工政治思想觉悟。

4 新时期电力企业工会工作建设要点

4.1 加强基层工会组织、作风建设

根据《工会法》、《工会章程》以及《企业工会工作条例》等，建立健全的工会组织模式，结合实际做好定员定编工作。对于一些不健全的工会组织，应及时进行调整，做到机构健全，不断扩大组织覆盖面与影响力。将作风建设作为工会建设的关键，全面加强员工的思想、工作、生活作风及学风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气；不断增强政治及大局意识和业务工作能力，自觉把工会工作放在企业大局中去思考、去谋划。

4.2 建设社会主义核心价值体系

①要结合“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，在职工群众中开展建设社会主义核心价值体系的主题教育活动提高职工群众思想道德素质；②深入开展工人阶级主人翁意识教育，鼓励职工带头倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，加强民主法制教育，自主表达利益诉求，自觉维护企业利益；③要深入开展职工思想状况调查，及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

4.3 贯穿一条思想主线，找准工作定位

遵循社会主义核心价值观，转变思想、落实行动，在创业实践中自觉树立起正确的人生观、价值观、权力观、实绩观。在工作中，要实现以下要点：①牢固树立市场经济观念，强化市场意识，通过学习市场经济知识，摸索市场发展规律，提高对新的市场经济建设的适应能力；②牢固树立服务观念，强化为基层服务意识，通过多种服务活动，探索服务的形式，提高服务的主动性；③牢固树立创新观念，强化自主创造性的开展工作，通过创新工作思路，优化工作方法，提高工作的效率；④工会工作要把社会主义核心价值观贯彻在深入学习领会上级和公司的精神实质上，落实在推动工作创新发展，将创新工作贯穿到日常工作的全过程。

4.4 完善工作考评制度

电力企业应当健全并完善工作考评制度，以确保党建工作各项任务能够顺利完成。建立考核制度时，应当以确实可行为原则，注意对于考评效果与内容的控制。而在考核方式上，不仅应当重视内部考察考核，还需要增强内外民主评议，做好有机结合，从而增强定性考核与定量考核，保证考核全面性，建立科学健全的工作评价考核制度。

4.5 工会要关心职工经济利益

工会应当积极参与协调职工群体的利益关系，争取在平衡职工群体矛盾的同时，兼顾经济上的公平性，重视工作效率的提高，并以政治平等为原则，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，实现对于工作积极性的有效调动，最终达到推动企业发展的目的。工会应当注意掌握工作重点，有效履行维护职能，最终将一线职工作为主要对象，同时将低收入职工、困难职工等作为重点的维护对象，在企业的改革发展中找准自身定位，发挥应有作用。

4.6 积极利用工会构筑安全生产平台

电网企业基层工会的重要职能之一，就是协助构筑安全生产平台，将技能作为着力点，全面提升员工的安全意识。安全生产的平台，体现在工会上，主要以多种形式的活动为主题，开展定期的安全知识竞赛，保障员工对于安全知识的掌握程度，同时，也应当重视专业的综合性技能，保障人人参与、人人提升的良好氛围的实现，提升全体员工的安全责任感，主要还需要构建电子联网测试题库，根据这一题库进行抽测，而对于具体的专业岗位则需要更加专业化的培训与个性化的测验相结合，保障员工能够正确把握安全操作流程，提升整体队伍的安全意识。

4.7 组织职工代行安全巡查

检查确认劳动保护措施的落实情况，让职工群众可以及时参与其中，了解当前的实际发展状态，工会应当重视职工安全生产意识的强化，使其能够与企业的稳定发展相协调，培养职工的安全意识，实现安全生产。工会在日常生活中，也应当加强职工作业时间、休息环境“洁净度”等，积极反映出职工的意愿，从而促进企业生产与环境维护的协调发展。

5 结束语

我国当前的经济发展非常迅速，对于电力企业的发展而言是极大的挑战。电力企业必须紧跟时代的步伐，做好基层工作，改变基层员工的思想观念，维护职工合法权益，从而产生企业凝聚力，促进企业的稳步发展。

[1]赵 玲.加强企业基层工会工作的方法和对策[J].东方企业文化，2014（6）：107.

[2]李建民.企业基层工会思想政治工作的创新途径[J].科技与企业，2014（23）：135.

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2095-2066（2016）33-0249-02

2016-11-12