落实党建四原则 工作见效有起色

文/赵 虹 胡 珊

落实党建四原则 工作见效有起色

文/赵 虹 胡 珊

筑阵地，突出服务型党组织建设

以“服务群众”为核心，以“群众满意”为标准，深化基层服务型党组织建设。一是搭建服务平台，按照“三亮、四有、五上墙”的标准进行党支部活动阵地建设，把党组织专项经费支持建成19个活动阵地。同时对党支部活动阵地建设工作进行评比表彰，加强对服务平台的规范和激励。二是延伸服务载体，通过组织机关党员驻守检修现场、组织机关部门送业务到基层等形式，推动机关和党员干部接地气、转作风。关爱员工身心健康，将文体活动组织到大修现场，营造健康轻松的工作氛围。三是选树服务典型，开展“我身边的共产党员”摄影比赛，以图片展示广大党员服务安全生产、服务员工群众的感人瞬间和先进事迹。

树形象，切实加强作风建设

认真落实党风廉政建设主体责任，抓住领导干部这个关键少数，持续推动作风转变。一是注重压力传递，总厂党委专题研究党风廉政建设工作，听取纪检监察部门工作汇报，组织召开党风廉政建设座谈会和监督部门联席会议，开展纪委书记专项述职，建立月报告制度，确保主体责任落到实处。二是注重学习教育，务实开展“三严三实”专题教育和“重塑形象”大讨论，开设专题网页，举行承诺签名。为党员干部推荐学习书目，组织党员领导干部到九龙监狱进行警示教育。三是注重正风肃纪，组织召开强化机关作风建设专题会，从提升综合素质、加强劳动纪律、规范着装等方面提出要求。组织专人对领导干部留守值班情况和“八小时工作”外廉洁自律情况进行突击抽查。四是注重干部培养，加强对干部选拔任用时综合素质的考核，特别是对团队建设能力、综合管理能力、责任担当意识的考核。加大青年干部培养力度，让他们担任一线班组长和HSE监督员，提升综合素质。

强保障，提升企业影响力

以维护企业平安稳定为目标，内聚人心、外树形象，不断提升企业影响力。一是抓好思想引领，开展“形势目标”主题教育、职业道德教育、大庆精神铁人精神再教育活动，组织宣讲团分片区进行宣讲。开展青年理想信念教育，举办演讲比赛、组织大讨论活动、开展青年读书活动，不断深化“青字号”工程。二是抓好文化引领，积极探索“净气文化”成果应用和推广的有效途径，将《企业自办媒体的形式探索与实践》作为重点政研课题上报到集团公司。三是抓好宣传引导，以召开天然气净化50周年技术交流会为契机，组织制作宣传片、画册、展板，对生产技术和管理经验总结提炼。四是抓好大局稳定，认真接待员工群众来访，组织专人深入基层下访信访重点人员。针对员工不了解、不理解的问题，采取提前主动公开信息、通报工作进展、接待、解释等措施，消除信访隐患。

促创新，不断突破发展瓶颈

从党组织带头人、基层自主管理能力、党建品牌三个方面，主动探索改进党建工作薄弱环节的方式方法。一是开展党组织书记党建工作专项述职评议，通过限时述职、现场评议的方式加强对党组织带头人作风形象、履职情况的评价和监督。二是开展基层管理现状调研，通过个人访谈、分层级座谈、查阅资料、民主测评等方式，对基层领导班子建设、队伍建设、班组建设以及党员先锋模范作用发挥等情况进行调研，帮助基层找准症结、提升自主管理能力。三是开展党建工作案例和党建论文评比表彰，挖掘党建工作经验，较好地促进了成果转化和品牌打造。