企业家论道

“企业发展一定要造福员工。我是合同工出身，非常了解员工的心就是企业的根，要想企业搞得好，必须让员工过得好。所以，魏橋纺织普通员工一年工资是4.6万元，铝电公司的普通工人超过五万元，并且我们创造了住有所居、子有所教、病有所依、老有所养的保障机制。住有所居方面，一共盖了五万多套职工宿舍。我们这个地方尽管是县，商品房价格也已经到了七千块一平方米，职工根本买不起。我们企业为员工盖房子，保证每个员工有一套房子，从90平方到160平方米不等，最贵的20万一套，可以先交50%入住。这就解决了把农村劳动力转移到城市的问题，也解决了职工家属的问题，叫职工真正以企业为家。”

——山东魏桥创业集团董事长张士平

“虽颇感慨自媒体时代人们已渐渐被各种扭曲的信息裹胁，莫须有和乱猜疑让人无所适从。对事情过程深表歉意，本没有大家臆想的各种故事，一个意在完善治理结构包括独董制度的上市公司提名独董的正常流程被曲解夸大，抱歉之余，非常欣慰并且双手支持政府全力推进廉政建设的决心！”

——莲花味精董事长夏建统发布微博回应“习银平独董事件”

“企业家精神解放了中国。企业家精神是破坏性创新，企业家是干什么的？就是负责打破原有的规则，把原有的生产要素重新组合。马云重新组合了电商就把零售商全部打败了，这是一次革命，企业家就是干这个的。当企业家不再创新的时候、开始守城的时候，就不再是企业家了，他就是个商人。”

——中坤投资集团董事长黄怒波

“我一直把真正的企业和做生意赚钱的企业严格区分开来。只是赚钱的人不是企业家，真正的企业家是怀着使命感，通过他的创造以及领导的机构的创造，让社会更加进步、人类更加幸福，而不断贡献自己的能力和价值。”

——清华控股董事长徐井宏

“企业治理结构是公司能够长期持续稳定、高速健康发展的基础。一个企业走得远不远，就看企业治理结构好不好，是不是有约束，是不是有创新，是不是最后可以发挥企业家精神。”

——中诚信集团创始人毛振华

“我一直在反思，我是一个人创业的，没有合作伙伴。什么都自己干，写程序、做美工、架服务器、做服务都是自己，但其实还是需要一个团队。我意识到这个问题后，花了很多时间找人，还把我个人的股份转给合作伙伴，组了一个团队。所以，有一群志同道合的人跟你一块创业是蛮重要的。”

——58赶集集团CEO姚劲波