一项行业调查显示,英国雇主预期的今年加薪幅度远低于英国央行的预测,原因是通胀低迷及雇用成本上升。英国人力发展协会称,雇主计划在2016年将员工平均基本薪资上调仅1.2%,低于三个月前一项调查显示的计划涨幅2%。这是逾两年来最低的计划加薪幅度。英国人力发展协会劳动力市场分析师表示,这令人质疑英国央行的预测:到2016年结束时平均所得增加3%。专家认为,接近于零的通货膨胀,更加庞大的养老金成本,大幅提高最低工资标准,和政府新征收的基金学徒,均限制了雇主对普通员工提供加薪。
(金融时报)
人力资源2016年3期
1《师道·教研》2024年10期
2《思维与智慧·上半月》2024年11期
3《现代工业经济和信息化》2024年2期
4《微型小说月报》2024年10期
5《工业微生物》2024年1期
6《雪莲》2024年9期
7《世界博览》2024年21期
8《中小企业管理与科技》2024年6期
9《现代食品》2024年4期
10《卫生职业教育》2024年10期