企业如何做好职业卫生管理



企业如何做好职业卫生管理

读者来信：安大夫，您好！我是一个企业安全管理工作者，我想向贵单位咨询下，企业一般需要做哪些职业卫生管理方面的工作？——初次接触职业卫生管理的安全工作者

安大夫答：企业职业卫生管理涉及很多方面的工作，根据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）、《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号）等有关法律及相关法规、文件，可以大致归纳为以下几个方面：

1.企业存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

2.在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目中可能产生职业病危害的企业，应在可行性论证阶段邀请有相关资质的评价机构开展职业危害预测性评价，并向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告书。

3.企业应进行职业病危害防护设施设计，并经安全生产监督管理部门审查，在符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可施工。确保将预评价提出的防护措施建议和要求落实到建设项目的设计中。

4.企业建成试运行期间应进行控制效果评价，通过对建设项目存在的有害因素的浓度（强度）进行测定，对除尘、排毒、通风、照明等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和管理进行评价。

5.企业正式运行后应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

6.企业应开展经常性的职业卫生主题教育、培训工作，企业主要负责人和职业卫生管理人员应当具备相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

7.企业应建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，含职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

8.产生职业病危害的的工作场所建设应符合国家有关法律、法规及行业标准要求。

9.产生职业病危害的企业，应当在醒目位置设置公告栏、警示标识及告知卡等，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果以及其他职业健康有关内容。

10.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。

11.企业应将职业卫生事故的应急管理纳入企业应急管理体系，确保有应急预案、应急装备及人员，并确保应急体系正常运转。

12.存在职业病危害的企业，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，同时应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

13.企业应建立职业卫生健康监护档案，并妥善保存。

14.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，企业应组织上岗前、在岗期间、离岗时的职工的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

以上内容仅供参考，希望对您能有所帮助。

本栏责编：李迎松