新时期事业单位党支部开展工作的创新路径分析

于远龙



新时期事业单位党支部开展工作的创新路径分析

于远龙

党支部有效地开展相关工作有利于提升事业单位整体思想水平，意义深远。在新时期事业单位党支部开展工作的过程中要着重培养服务意识，营造党风廉政的工作与生活氛围，在中国共产党的正确引领下，凝聚党和人民的力量，不断学习中国共产党的大政方针，向建设学习型团体努力，不断提升党支部及职工的思想水平。

新时期；事业单位；党支部；工作路径；创新

党支部作为中国共产党的基层组织之一，在发挥党的先锋模范作用等方面具有重要的作用。新时期，事业单位党支部在开展工作的过程中，要将党的先进思想与事业单位的具体工作及其所具备的特点相结合，使中国共产党的优秀性得以充分发挥。党支部工作地有效开展，可以增强员工的工作积极性及生活热情，提升事业单位员工的工作效率，从而更好地为社会主义建设服务。新时期，国际国内形式瞬息万变，事业单位党支部工作的开展要有一定的创新性，以确保党支部工作与时俱进。

新时期，我国市场经济发展迅速，事业单位的发展也经历着巨大的变化。在这样的特殊时期，党支部的工作开展及工作有效性尤为重要，甚至关乎事业单位的发展前途。事业单位党支部有其自身的优势及重要性，是加强事业单位管理的有效手段，充分发挥党支部的作用，必定能够为事业单位的发展铺平道路，提供思想及理论方面的指导。

一、新时期事业单位党支部工作中存在的问题概述

面对新形势，事业单位党支部在开展工作的过程中存在相应的问题，阻碍其发挥党的先进性及自身的优越性。具体包括：（1）党员思想政治水平不足，服务意识薄弱。有些党员思想政治觉悟较低，为人民服务意识淡薄，表现在具体工作中即工作积极性不高，对党的相关理论与发展情况不了解，并且对待工作热情度不高，对待同事冷漠，缺乏服务热情；（2）新时期事业单位党支部工作中，组织凝聚力淡薄，组织涣散。事业单位中，员工之间、领导之间、员工与领导之间缺乏沟通，相互不了解，无形中给相关工作的开展增加了难度。并且单位缺乏集体活动，这不仅不利于员工之间发挥团体协作能力，提高工作效率，而且更妨碍了单位组织凝聚力的形成与巩固，是造成组织涣散的主要原因之一。

上述问题均表明，新时期事业单位党支部工作的开展面临着巨大的挑战，党支部必须从自身出发，发挥党员先锋模范作用，准确把握单位特点及发展状况，了解员工工作与生活具体情况，从细节处着手，在中国共产党先进理论思想的指导下掌控全局。针对上述问题，结合新时期事业单位党支部工作要点，提出四点党支部工作开展的新路径，以供参考。

二、新时期事业单位党支部工作新路径探究

1.新时期党支部工作要提升事业单位整体思想水平

新时期，事业单位党支部在开展工作的过程中，要时刻牢记中国共产党的先进思想理论，认真贯彻落实毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，将党的优秀理论落实到事业单位日常发展中去，组织职工学习党的先进理论，并且党支部党员要起到先锋带头作用，认真领悟、学习党的最新大政方针，做到与时俱进。

事业单位党支部要增强自身使命感，把握正确的理想信念，教育职工在共产党的引领下，保持先进的作风与优良的精神风貌。党支部党员在日常工作中坚持理论创新与具体实践相结合，用优秀的理论指导实践，并在实践中检验发展理论。同时，党支部要加强思想的宣传力度，大力宣扬党的优良传统与创新理念，具体措施：党支部成立宣传小组，设立宣传平台。党支部在日常工作中，组织优秀党员成立思想政治宣传小组，小组成员走进员工日常生活与工作中去，宣传党的先进理念，提升员工的思想政治觉悟；此外，小组成员负责建立交流学习平台，及时传递更新党的理论动态与实践成果，鼓舞人心。宣传小组在日常宣传过程中，不仅要做好传递员的工作，而且还要及时有效洞察员工思想政治动态，确保准确发现问题，及时解决问题。

2.新时期事业单位党支部工作着重培养党员服务意识

事业单位党支部作为单位重要组成部分，是事业单位的一部分。因此，事业单位党支部的全部工作要以事业单位的发展为中心展开，切实保障事业单位利益。这就要求党支部日常工作中要发挥先锋带头作用，贯彻中国共产党为人民服务的理念，为单位服务，为员工服务。在新时期，事业单位党支部要着重建设服务型组织，确保党支部会议的定时召开，在会议中介绍中国共产党的最新动态，并就单位及员工的具体问题展开讨论，切实关注每一个员工的生活与工作。

党员加强理论与实践学习，提升自身的觉悟与专业水平。要做到为员工服务，必须做到增强为员工服务的意识，意识决定行动，只有坚定意识才能付诸行动，进而在解决员工困难的同时提升自身的能力；必须增强为员工服务的情怀，服务员工不是简单的工作需要，而是作为共产党员应有的情怀，享受帮助别人的过程；必须努力找准为员工服务的方式，只有选择合适的方式服务于员工，才能取得事半功倍的效果，从而更好地发挥党支部的优秀作用。

3.新时期事业单位党支部工作要营造党风廉政的氛围事业单位在开展工作的过程中要营造和谐的氛围，既包括工作氛围又包括生活氛围，并且要保障党风廉洁。具体措施如下：（1）在事业单位中，党支部要起到桥梁作用，加强领导与员工之间的沟通，保障信息流通的有效性与准确性；（2）党支部内部要加强沟通，党员之间要经常沟通交流，以准确把握员工的动态，并且在交流沟通之中加强彼此的了解，相互学习、共同进步，使党支部和谐发展，增加凝聚力；（3）党支部在开展工作时，要加强与其他员工的沟通，在宣传先进思想的同时，切实为员工解决问题，营造出和谐友善的氛围，使员工对单位产生极强的归属感，进而增强其主人翁意识，更好地为单位工作，并且在和谐的工作氛围中实现自身的价值；（4）党支部力争为单位及员工营造和谐友善的工作与生活环境的同时，不能忽略党风廉政建设。党支部要定时组织员工进行党风廉政学习，落实严格的奖惩制度。对待员工一视同仁，摒弃形式主义的条条框框，将认真踏实的工作作风贯穿至工作始终。同时，加强对领导的监督力度，杜绝一些形式的腐败问题发生，杜绝奢靡之风泛滥现象，不假公济私浪费国有资源，一切从简，淡化排场。党支部作为中国共产党的基本单位，有责任保持党的优良传统及廉洁奉公的作用不动摇；（5）克服享乐主义。要树立肯吃苦、能吃苦的理念，引导员工在工作中主动客服一切困难、迎难而上。

4.新时期事业单位党支部工作要加强组织凝聚力

新时期事业单位党支部开展工作时要加强民主管理、民主监督的有效实施，切实落实党的优秀政策。民主管理与民主监督的方式有利于增强事业单位的组织凝聚力，提升单位整体水平。为了更好地提升事业单位组织凝聚力，可推行以下具体措施：（1）事业单位党支部组织“爱心捐助”活动，爱心捐助分为两个部分，其一为社会有需要的人或机构送去爱心帮助。党支部组织职工捐赠衣物、书籍等物品，将其直接交给有需要的地方，或者组织义卖活动，将所得善款捐赠给慈善机构；其二对身边同事的帮扶，党支部切实了解员工家庭情况，对有困难的同事做好记录，定期为其送去温暖，无其对患病同事要定期探望。（2）党支部定期组织相关的文艺或体育活动，在节假日，党支部筹划文艺活动，调动大家参与的积极性，使大家在轻松的氛围中得到快乐，增进同事之间的交往。在周末或者下班时间，组织小型竞技运动会或者诸如乒乓球、羽毛球、篮球等体育项目，既能丰富员工业余时间，又可以提升员工身体素质。党支部要在了解员工真实情况，明确单位发展方向的前提下，为员工着想，组织相关的团活动，使员工在轻松的氛围内增进彼此间的了解，并且增加组织凝聚力。

中国共产党的发展经历了历史与实践的考验，有其巨大的优越性所在。在新时期事业单位党支部工作中要大力发挥中国共产党的先锋模范作用，事业单位党支部必须坚持党的先进理论体系，迎难而上，解决问题，用党的先进思想武装员工，切实为员工服务，增强员工的归属感，同时杜绝任何形式的腐败问题，保障中国共产党的党风廉政传统不动摇。

［1］李德海.新时期经营性事业单位党支部开展工作的新思路［J］.中共太原市委党校学报，2015（5）:22-23.

［2］刘国立.加强事业单位基层党支部管理工作的思考［J］.卷宗，2015（8）:690-690.

［3］刘呈山.关于事业单位基层党支部书记如何做好党群工作［J］.企业文化（中旬刊），2015（7）:61-61.

（作者单位：安徽省宁国市人力资源和社会保障局）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.18.029