独立学院党建工作的难点与对策分析

唐艳　李娜　吴杰　张龄润

独立学院党建工作的难点与对策分析

唐艳李娜吴杰张龄润

本文对我国独立学院党建工作现状进行分析，从独立学院中学生质量偏低、党建工作过于单调、人员构成复杂、党建力量薄弱等方面解析我国独立学院党建工作存在的主要问题和矛盾。最后，希望可以给我国独立学院的党建工作提供一定的思路。

独立学院；学生党建工作；问题与对策

独立学院是我国现在普遍存在的一种高等院校。独立学院指本科以上的普通高等学校和我国以及国外的企业进行合作，进而达到培养学生实践能力以及增加学生就业机会的目的。我国建立独立学院的时间起源于20世纪90年代末，到现在为止，已经历20个年头。我国当时创建独立学院的主要目的就是增加高等院校的教学资源，而且随着国家政府开始大力支持独立学院的创立，使得独立学院有了更好的发展。截止到2003年，我国有近30个省开创了独立学院，而独立学院的学生人数已高达45万。随着独立学院地不断发展，不仅为我国培养了一大批专业人才，同时也有效地提高了我国的升学率。因此，独立学院与我国教学事业的发展有着密切的联系。

一、当前独立学院党建工作的现状

独立学院是由本科以上的普通高等学校和我国以及国外的企业进行合作，进而达到培养学生实践能力以及增加学生就业机会目的的一种教学模式。而对于高等院校来说，它们具备完善的党组织建设和丰富的实践经验，同时还具备比较专业的党务队伍，这就给后续独立学院的创建以及发展提供了保障。对于普通的公办高等院校来说，一般实行的管理机制是党委领导下的校长负责制，而对于独立学院来说，一般执行的管理机制为董事长领导下的院长负责制。对于一些赞助独立学院的企业单位来说，他们关注的重点永远都是该投资学校的办学质量以及经济效益，而对于党建以及思想政治教育问题则是由学校自己进行管理。由于独立学院的党建工作没有占据整个学院管理工作的主要位置，从而导致党建工作一直处于边缘化的状态。

二、独立学院党建工作存在的问题

1.独立学院中学生质量偏低

大多数的独立学院的学生，普遍具备以下四个特点：一是具备较多的才艺；二是具备较强的思维能力；三是具备较强的语言表达能力；四是具备较高的交际能力。与此同时，他们也具备两项缺点：第一个就是没有准确的自我定位；第二个就是没有具备较强的自信心。大多数独立学院的学生的基础知识薄弱，导致此现象出现的主要原因有三点：一是没有掌握正确的学习方法；二是不具备较好的学习态度；三是没有养成良好的学习习惯。这三个原因导致大部分的独立学院的学生缺乏主动学习的能力以及意识。而对于大多数独立学院的学生来说，他们与接受更高等教学水平的学生相比，不管是学习的积极性，还是学习的自主能力都存在着较大距离。再加上独立学院的党建工作并不具备较强的执行力以及宣传力，因此导致独立学院的学生对党的认识不深入，出现没有具备积极入党心理，即使参与到党组织中也仍存在动机不纯的现象。预备党员以及正式党员作为独立学院党建工作的核心，可以清楚地反映出独立学院学生没有积极参与到党建工作中的问题，这不仅打消了学生党员后备军的工作积极性，同时也有损整个党队伍的质量。

2.独立学院党建工作过于单调

独立学院党建中，主要出现的问题就是党建工作过于单调。根据目前的情况来看，党建工作主要包含三方面内容：第一方面是阅读一些关于党的材料；第二方面是培养几个党员学生；第三方面是收取一些入党费用。但是根据目前的情况来看，我国独立学院的党建工作普遍存在的问题就是党建工作过于单调。独立学院的全部事宜都由相关的投资单位进行决策，进而导致行政管理部门可以替代党组织作任何决定情况的出现。这种现象的出现，会导致党组织开始出现不太关心独立学院的全部事情，不注重自身修养提升的情况，这样不仅导致整个独立学院的教学质量受到影响，同时也阻碍了独立学院今后的发展。

三、创新独立学院党建工作的对策

1.从工作理念上创新，确保党组织的政治核心作用

⑴准确定位，理顺关系。为了保证独立学院党建工作更好地开展，首先要做的就是给党建工作进行准确定位。在进行党建工作定位时，要根据相关制度构建一个健全完善的体系，同时还要保证独立学院的党建工作可以使其自身的核心作用得到充分发挥。其次，为了保证独立学院党建工作更好地开展，还要理清党员之间和学校各个领导之间的关系。董事会是独立学院的第一决策机构，但是独立学院的执行决策却由该学院的院长负责。因此，在进行独立学院党建工作时，为了将党建工作的核心作用得到充分发挥，就要理清党员之间和学校各个领导之间的关系，同时还要保证民主监督。在进行独立学院党建工作时，为了保证独立学院党建工作更好地开展，还要保证和董事会以及独立学院的全体管理人员搞好关系，多交流，积极配合独立学院的党建工作，进而做到和行政共同进步。

⑵利用母体学校的资源，创新工作理念。如果母体学校具备较长的办学历史，那么其就会具备较丰富的实践经验以及合理的工作制度。所以，在进行独立学院的党建工作时，为了保证党建工作可以持续发展，就要利用母体学校的资源，创新工作理念。独立学校可以多多安排母体学校中具备经验丰富的党务工作人员给本校的人员开展演讲活动，同时还可以与经验丰富的党务工作人员进行沟通。这样不仅可以得到母体学校党务工作人员的帮助和支持，同时还能借助母体学校的资源，改进和更新党建工作的工作理念。

2.从工作机制上创新，为党建工作保驾护航

⑴完善组织机构。根据我国颁布的相关条例显示，只有入党人数超过百人之上才能组建党委会。由此我们可以看出，我国大多数的独立学院在进行党建工作时，党员的数量没有符合相关要求，进而导致党建工作不能更好地开展。因此，为了保证党建工作更好地开展，我们可以在此基础之上建立完善的党委会，同时还要建立党总支以及党支部，以保证党建工作的顺利开展。

⑵加强干部队伍建设。为了保证独立学院党建工作更好地开展，除了要建立完善的组织机构之外，还要加强干部队伍建设。在进行干部队伍的建设时，要保证干部队伍具备三个特点：第一是精干实效；第二是作风扎实；第三是纪律严明。首先，在进行党建工作时，党委不论是在生活中，还是在工作中都要对基层党务人员给予适当的关心和理解，无论是在精神上还是在物质上要给予适当的关怀，这样不仅可以调动基层党务人员的工作积极性，同时还能保证党建工作的整体质量。其次，还要定期对基层党务人员进行培训，以提升他们的专业能力以及管理水平，从提升整个党建团队的工作水平。

通过本文可以使我们对独立学院的党建工作有更深入的认识。为了保证独立学院党建工作更好地开展，我们可以从两方面来对独立学院党建工作的对策进行创新：第一方面是从工作理念上创新，确保党组织的政治核心作用；第二方面是从工作机制上创新，为党建工作保驾护航。希望本文可以给我国独立学院党建工作的开展提供一定的帮助。

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（作者单位：昆明医科大学海源学院）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.20.028