电力企业发展中党建思政工作的加强与创新

赵智韬

国网冀北电力有限公司张家口市宣化区供电分公司

电力企业发展中党建思政工作的加强与创新

赵智韬

国网冀北电力有限公司张家口市宣化区供电分公司

在社会经济迅速发展的环境下，日常生产生活对电力资源的需求逐渐增加，这也增加了我国电力资源供给与需求之间的矛盾，相关管理机构针对这一问题制定了一些支持政策，为电力企业的发展奠定了坚固的基础。但在电力企业发展中，党建思想政治工作没有得到应有的重视，其在电力企业中的积极作用也就得不到发挥，在今后的企业发展中应重点关注这一问题。本文主要从党建思想政治工作的层面出发，对电力企业实际的党建思想政治工作开展进行了剖析。

电力企业；党建；思想政治工作

社会快速发展、人类高度文明，都离不开电力的支持，供应电能是电力企业的核心工作，随着人们对于电力的需求量逐渐加大，电力企业的发展压力也逐渐提高，人们对电力企业的要求也相应提高。因此，电力企业需要加强管理、快速发展、深入改革、创建企业文化、打造企业品牌、加强企业核心竞争力，才能在发展中创造更多的价值。其中，需要加强电力企业的党建和思想政治工作，保持先进性，实现企业的快速发展。

1 加强电力企业党建和思想政治工作的必要性

1.1 深化马克思主义教育，调整企业员工思想

加强电力企业的党建工作和思想政治教育工作的重要意义之一就是深化马克思主义教育，调整员工的思想，面对着先进的技术、优越的环境、富裕的生活，员工的工作能力在加强，但是先人后己、勇于奉献的精神却在逐渐消失，一些员工在工作中表现出了懈怠、松散、消极的工作态度，使得工作效率逐渐降低。因此，要通过党建和思想政治工作来调整企业员工的思想，端正员工的态度，使员工能够得到心灵和思想层次的洗礼，纠正错误的思想，坚定为企业奉献力量的信念。

1.2 能促进电力企业深入发展与管理完善

我国企业在发展中应始终遵循国家的政策导向，接受国家的调控，以此维护市场的稳定。电力企业具有社会公益功能，关乎着企业自身利益及人民生活、国家发展的利益，更加需要国家政策的参与。在当前激烈的竞争环境之下，电力企业要想获得竞争力的提升，在市场中稳定发展，就需要与党的建设方向保持一致，跟随党的领导，进行思想认识上的深化发展。只有这样才能在多变的改革中做好党建思想政治工作，增强自身凝聚力。

2 电力企业党建思想政治工作开展现状

一方面是党建思想政治工作有被忽视的倾向。企业领导者及员工都存在对思想政治工作认识不充分的情况，认为思想政治工作在企业发展中起不到实质性的作用与帮助，这种认识之下使得企业只是片面的注重经济效益与安全生产的发展，对相应的思想政治工作却进行了或多或少的忽视。另外，思想政治工作开展的方式上存在落后的问题，缺乏实效性。在当前互联网、手机等信息技术获得广泛应用的信息时代，企业员工拥有更多的方式去获取外界的信息，信息的共享与传播也更加的便捷，但一部分电力企业仍然使用的是传达上级的会议精神等传统的方式开展党建思想政治工作，这种“一人讲、众人听”的方式十分的呆板，大大降低了工作开展的实效性，也难以激发员工的学习热情。

3 完善电力企业发展中的党建思政工作的发展

3.1 创新企业中党建思政工作的制度和办法

首先要将党建思政的工作制度创新。从事党建思政工作的人员要在开展工作时密切注意员工的思想情况，积极主动解决员工的各类问题，关注员工感兴趣的热点事项和话题，从而进行工作规划。另外，创新党建思政工作的方法。正确有效的工作办法可以提高工作效率和工作质量，党建思政的工作人员要寻求具有创意的工作方法，例如邀请相关专家来举办知识讲座，讲解员工们感兴趣的事件话题，普及相关知识，或者是组织企业员工观看具有教育意义的视频资料等。

3.2 建立与企业相适应的管理制度

首先，电力企业的领导要能够认识到企业生产效益和党建思政工作是相辅相成的密切关系，不能仅仅重视生产效益，应把党建思政工作同样放在关注首位，使企业经济收益和党建思政工作相结合，实现电力企业的和谐可持续发展。企业的领导层要适时的转变传统思想，具有长远的考虑，紧跟时代的发展步伐。另外还要做到标准的管理，确立明确的考核机制，并且不断的借鉴和吸收优秀企业的管理经验，对于企业工作人员的日常工作和工作效果、工作达成制定详细标准的管理机制。

3.3 继承和创新结合

在新形势之下，既要充分利用之前成功的经验和坚持党建思政工作的根本原则，同时也要认清形势的变化和新的需求。敢于打破常规，推动思想解放，在继承的基础之上进行合理的创新。这就要求在具体的工作当中，应充分发挥党组织的带头领导作用，并将其始终当做电力企业的政治核心。在上级党委领导人的带领之下，立足于企业的实际情况，积极发挥员工爱岗敬业、积极创新的精神。在实践当中及时的发现并解决问题，赋予新时期党建工作新的内容和意义，为电力企业的进一步发展打下良好的基础。

3.4 加强企业文化建设，提高思想政治水平

企业的竞争归根到底就是企业文化的竞争。文化是一个企业内在的东西，是长期形成的独有的潜在力量，是职工的共同价值观，共同的行为准则。通过建设企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业职工都能感受到一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。弘扬企业文化就要坚持把企业文化建设与思想政治工作结合起来，将党建思想政治工作落实到实处，用真诚感动职工，用温暖凝聚队伍，使职工能按照企业的经营思想、行为规范等而逐步形成符合企业精神的个性，使其思想更容易统一到企业精神上来，因此能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的目标而发挥自己的聪明才智。

综上所述，新时期，电力企业的发展面临着比较大的挑战，为了获得持续的发展提高自身竞争实力，获得长远的发展，电力企业就需要重视党建思想政治工作的开展，积极实现自身业务的改进，增强党建思想政治工作的开展力度。以科学的党的领导为基础，使得电力企业实现发展与进步。

[1] 薛妮. 解析电力企业发展中党建思政工作的建议[J]. 东方企业文化，2014，19：38.

[2] 黄婉. 电力企业发展中党建思政工作的加强与创新[J]. 现代企业教育，2011，23：201.