论思想政治工作在企业可持续发展中的重大作用

于 辉

中国石油辽宁营口销售分公司

论思想政治工作在企业可持续发展中的重大作用

于 辉

中国石油辽宁营口销售分公司

党的十八大作出新形势下加强和改进思想政治工作的新部署，在今年党内开展的“两学一做”教育中，我结合本企业实际学习习近平总书记关于做好宣传思想工作的一系列重要讲话精神，深刻认识到思想政治工作对于国企改革发展的重要性。当前，我国进入经济新常态时期，下行压力增大，在去产能、去库存、提质增效的大背景下，行业洗牌、企业兼并、资产重组等事例屡见不鲜，如何顺应经济发展潮流、适应企业变革新态，凝聚员工人心力量，是企业思想政治工作面临并急需破解的新课题。

企业；思想政治工作；可持续发展

开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重要实践，是促进企业思想政治工作的重要举措。将“两学一做”学习教育和企业思想政治工作有机结合起来，有利于解决企业面临的困难，稳定职工队伍，实现企业效益回升。开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重要实践，是促进企业思想政治工作的重要举措。

1 可持续发展

可持续发展(Sustainable Development)是针对当代人类社会发展所面临的现实困境而进行的全新思考和构想，是对传统发展模式的深刻反思和对一种新的发展模式的呼唤。1992 年在里约热内卢召开的联合国环境和发展大会(UNCED)把可持续发展作为人类迈向 21 世纪的共同发展战略，在人类历史上第一次将可持续发展战略由概念落实为全球的行动。1987 年 Barbier 等人发表了一系列有关经济﹑环境可持续发展的文章引起了国际社会的注意。同年，布伦特兰夫人(Ms Gro Harlem Brundtland )在世界环境与发展委员会的《我们共同的未来》中正式提出了可持续发展的概念，标志着可持续发展理论的产生。此时的研究重点是如何协调好人口﹑资源﹑环境与经济增长的关系。

2 企业可持续发展中思想政治工作存在的问题

2.1 思想政治工作意识淡薄

企业带有鲜明的市场经济的印记，以私利追求为其经济行为基本动机。现阶段一些企业认为：市场经济环境下，发展经济是中心任务，要“多谈经济，少谈政治”。思想政治工作不能直接产生经济效益，冲击了“经济建设”这个中心，有喧宾夺主之嫌。有相当多的企业对思想政治工作没有清晰的认识，总是认为企业的职责是依法经营﹑照章纳税。思想政治工作是“软指标”，是“嘴上功夫”，做“表面文章”。

2.2 思想政治工作内容滞后

首先，思想政治工作的许多内容与企业可持续发展的客观情况不适应。许多企业在开展思想政治工作时，对员工的教育更多的是进行说教式的单纯理论教育，比如党的先进性教育﹑“三个代表”教育﹑和谐社会教育等，这些内容虽然对塑造人的精神，提高人的素质非常重要，但是和员工的日常生活和实际需求有不小的距离，员工在参加这类思想政治活动时难免会产生抵触情绪。

3 完善企业可持续发展中思想政治工作的进行

3.1 推进两学一做工作

党章是全党必须遵循的总章程，是开展思想政治工作的准绳。企业在具体经营实践活动中，党员干部要通过学习党章，把党的要求贯彻到企业的经营管理工作中，从而有效激发职工的创造力﹑集中大家的智慧，应对市场经济的各种冲击和考验，及时调整经营战略，以改革的勇气和创新的举措突破重围，开辟经营管理的新天地。

党规是党的根本行为规范，是全党的行为准则，是实现全党统一意志﹑统一行动的重要基础。实践证明，党的路线﹑方针﹑政策要得到不折不扣的贯彻落实，并不是一件容易的事情，这就要通过开展“两学一做”学习教育，使党员干部牢记党员的义务和权利，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风。

一要强化党员先锋岗的示范带头作用，以服务群众为核心﹑以诚实守信为重点，大力弘扬集体主义思想，恪守和弘扬社会公德﹑职业道德和家庭美德，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的模范示范作用，增强企业的凝聚力；二要全面提高岗位能力，立足岗位不断学习和掌握政策理论知识﹑法律法规知识﹑业务理论知识，及时解决企业发展中遇到的热点难点问题。同时，作为企业的思想政治工作者，要时刻把职工的安危冷暖放在心上，关心群众疾苦，努力为群众办实事﹑办好事；要特别关心那些工作和生活上暂时遇到困难的职工，只有把关心服务职工的工作做好了，才能保证企业思想政治工作的顺利进行。

3.2 增强紧迫危机意识，取得干部职工理解支持

一是以党总支中心组学习为主导，领导班子成员率先学习，把握国企改革发展的方向和态势，增强紧迫性和危机意识；二是以“发展大讨论”活动为载体，帮助干部和员工认识经济新常态和企业新危机；三是以各层次座谈会为形式，宣传上级集团提出的目标任务，帮助干部职工了解企业面临的新压力，增强改革重要性的意识；通过各种途径和方式的宣传﹑宣讲，广大干部职工增强了以改革推动发展的信心，为企业跨越式发展提供坚实的思想基础。

3.3 加强企业党组织的制度建设

首先是要落实党建工作责任制。将企业开展党建工作的责任合理划归对口部门，确定分工，每项具体工作落实责任到人，实现专人专项负责企业党建工作的指导监督。其次是施行党的工作指导制度，党委要选派思想素质过硬，既有党务工作经验又有企业实际工作经验的优秀党员干部作为党建工作的负责人，负责宣传党的路线﹑方针﹑政策，引导﹑监督企业依法经营，维护企业广大员工合法权益，培养推荐入党积极分子等。

企业的思想政治工作既是我党思想政治工作的重要组成部分，也是现代企业管理的重要内容，是做好企业全部工作的有力保证，它不仅是企业保持可持续发展的需要，也是新时期加强党建工作的需要，更是构建和谐社会，推动社会主义精神文明建设的需要。

[1] 于淼. 论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D]. 北京交通大学,2008.

[2] 李华丽. 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D]. 江西理工大学,2010.

[3] 陈肖帆. 论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D]. 湖北工业大学,2014.