弘扬劳模精神发挥劳模作用

□中国劳动关系学院教授　高爱娣

弘扬劳模精神发挥劳模作用

□中国劳动关系学院教授高爱娣

“五一”国际劳动节是全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日。为了弘扬劳模精神，鼓舞人们士气，激发人们干劲，为国家和企业的发展营造良好氛围，全国每年都要命名表彰一批全国五一劳动奖状、五一劳动奖章、“工人先锋号”的先进集体和个人。

绝大部分劳动模范都来自最普通工作岗位上的一线职工中。中华全国总工会的统计数据表明：数十年来，全国级的劳动模范80%以上来自产业工人的一线职工。即使后来一些劳模走上了不同的领导岗位，但他们取得劳模称号多是在最基层的工作岗位上。正是这些最普通的职工，最平凡的岗位，铸就了劳模们的崇高精神，坚韧的意志，成就了他们不同凡响、令人瞩目的辉煌业绩。

通过对半个多世纪广泛存在的劳模现象的分析，我们可以看出，劳模现象的存在不是一个孤立的现象，而是有其深刻的社会经济、政治、文化基础。这个基础就是工人阶级，特别是广大的工人阶级群众。工人阶级在党的领导下，成为了国家的主人，掌握了自己的命运，为建设国家发挥出了史无前例的冲天干劲，释放出了空前的巨大能量，成为了社会主义建设和改革的主力军，成就了社会主义的伟大事业。在这个意义上讲，广大工人阶级职工群众人人是英雄，人人是劳模。

获得劳模称号的各级劳动模范，无论是从时势造英雄上讲，还是从其推举选拔方式中看，他们都只是工人阶级群众的代表和象征，只是他们更以个体的杰出表现，最直观、最形象、最现实、最典型地彰显了工人阶级在整个社会中的先进地位和作用，在他们身上最集中反映了我国工人阶级的内在本质。

劳模是社会主义劳动竞赛的产物。社会主义劳动竞赛的创举诞生于前苏联，以名噪一时的“斯达汉诺夫运动”规模和影响最大。在中国，在土地革命战争时期中央苏区的“革命竞赛”中诞生了第一批劳模。在抗日战争时期的陕甘宁边区，劳模运动逐步发展成为大规模的群众运动，成为党领导下的人民政权中生产和建设工作中一种新的、行之有效的组织形式和工作方法。新中国建立后，劳模运动虽然因特定历史原因有所间断，但总的趋势是不断发展，与时俱进，劳模精神不仅得到传承，而且不断发扬光大。

前苏联的斯达汉诺夫运动

斯达汉诺夫运动是前苏联在上个世纪三十年代为提高劳动生产率而开展的群众运动，是社会主义劳动竞赛的一种形式。

十月革命胜利后，列宁就反复强调社会主义竞赛的重要性，指出：“组织竞赛在苏维埃政权的经济任务中应当占有显著的地位。”1919年4月，莫斯科-喀山铁路工人发起了共产主义星期六义务劳动活动，列宁在《伟大的创造》中高度评价星期六义务劳动对提高劳动生产率，建立新的劳动组织和劳动纪律，创造社会主义的经济条件和生活条件具有伟大的历史意义。

20世纪20年代，社会主义劳动竞赛开始在前苏联蓬勃发展起来。1926年下半年，前苏联出现了第一批突击工作队。到1930年夏，参加突击队的工人超过了100万人，参加社会主义劳动竞赛的工人达到了200多万人。1930年苏共十六大提出了“以战斗的布尔什维克的速度进行社会主义建设”，“五年计划四年完成”的口号，极大地推动了社会主义劳动竞赛的发展。1931年4月，参加竞赛的工人占工业部门工人总数，从上年11月的58.1%，提高到71.3%。到第二个五年计划开始时，绝大多数工人都参加了社会主义竞赛。

1935年，顿巴斯的采煤工人斯达汉诺夫，将前苏联的社会主义劳动竞赛推进了一个新阶段。8月30日，斯达汉诺夫和两个支架工人一起，在5小时45分钟（每班6小时）内，用风镐采煤102吨，超过定额（每班7吨）的13倍。他的办法主要是采取合理的劳动分工。过去采煤工是边采煤边加固掌子面，风镐不得不中断采掘，来从事坑内的支架工作。现在采煤和支架分工进行，斯达汉诺夫专门从事采煤，另两名工人专管支架，使劳动生产率大大提高。9月9日，斯达汉诺夫又将采煤量提高到75吨。在斯达汉诺夫的带领下，采煤记录不断刷新，基塔·伊左托夫创造了240吨的记录，阿尔秋霍夫马上刷新为310吨的记录。斯达汉诺夫运动“象飓风那样空前迅速地传播到”苏联各地，从各行各业涌现出一大批斯达汉诺夫工作者。

斯达汉诺夫运动的开展，极大地推动了社会生产力的发展，前苏联第二个五年计划只用了四年零三个月的时间就提前完成了，1937年工业产量比1932年增加了一倍多。1935年11月在莫斯科召开的全苏斯达汉诺夫工作者第一次会议上，斯大林对斯达汉诺夫运动给予高度评价，指出斯达汉诺夫运动“是以打破当前的技术定额，超过现有的设计能力，突破现行的生产计划和平衡”的运动，是“社会主义竞赛的新的更高的阶段”，是“一次深刻的革命运动”。

中国的第一批劳模在中央苏区诞生

中国的劳模最早诞生于土地革命战争时期中央苏区的公营企业和革命竞赛中。20世纪30年代初，在中国共产党领导下中央苏区，为了发展苏区经济，巩固新生的苏维埃人民政权，在公营企业中创造了劳动的新形式——生产竞赛、生产突击队、义务劳动等。

中央苏区的革命竞赛虽然取之于前苏联的经验，但是，其主要手段不是斯达汉诺夫式的物质鼓励，即通过累进计件工资制实现多劳多得，激发工人群众的劳动热情。苏区的革命竞赛，将物质鼓励和精神鼓励结合起来，特别是通过提高工人的阶级觉悟，对劳动目的的重新认识，从而以新的工作态度对待劳动，提高工人群众的劳动热忱，发挥工人群众的创造性。正如刘少奇在《用新的态度对待新的劳动》一文中说：“国有企业与合作社企业中的工人、职员们！你们该记着，你们现在再不是为地主资本家而劳动了，而是为工人阶级自己、为人类的最后解放而劳动着。这种劳动性质的变换，是我国历史未曾有过的最大变换，你们应该用新的态度来对待新的劳动。”

在中央苏区开展的革命竞赛，不同地区，不同行业，不同时间，竞赛的内容也不尽相同。1932年8月，江西省职工联合会提出各县职工联合会革命竞赛条约草案》对竞赛的单位、内容、目的、组织领导等方面都作了明确规定，至此，苏区各厂矿企业开展的劳动竞赛，不仅提出了比数量、质量、成本等竞赛目标，而且开始按时评比、表彰先进、评选模范，对超额完成生产任务的给予精神和物质奖励、或送上红榜。中国第一批劳模就在这片红色土地上诞生了。

革命竞赛在中央苏区如火如荼的开展，工人群众的精神面貌为之一新，思想觉悟大大提高，生产效率大幅度增长。如兵工弹药厂工友提出“多一颗子弹就多消灭一个敌人”的口号，1934年6月的生产量比5月份每天都增加50%以上。在《红色中华》1934年6月26日刊载的《我们是苏维埃的主人，我们是为自己劳动》的消息中写道：不管是下工的钟响了，停工的哨子吹了，我们还是不觉疲劳的努力工作，因为这时我们的心里只有这样一句话：“多造一颗子弹，就多消灭一个敌人呀！”

中央苏区各行各业广泛开展革命竞赛活动，有力地调动了中央苏区群众的生产积极性、工作积极性，经济建设取得了很大成绩，有力地保障了前线的供给，苏区的群众生活也逐步改善。“以新的劳动态度对待新的劳动”教育也推动国有企业职工的身份、地位、精神面貌、价值取向等各方面都发生了巨大变化。他们对为什么劳动、以什么态度对待劳动有了较明确的认识。

劳模运动在陕甘宁成为普遍的群众运动

抗日战争时期，随着陕甘宁边区大生产运动的深入发展，劳模运动逐步发展成为大规模的群众运动。1938 年1月，陕甘宁边区政府举办了延安工人制造品竞赛展览会，奖励并宣传了一批先进工厂、合作社和劳动英雄，开始了边区的劳模运动。1939年，陕甘宁边区开始大生产运动，为推动生产运动的开展，边区政府相继颁布了《陕甘宁边区人民生产奖励条例》、《机关、部队、学校人员生产运动奖励条例》、《督导民众生产运动奖励条例》等，这些条例规定：凡超额完成生产任务的个人和单位，按照不同情况，分别给予表扬和奖励。1939年1月，边区政府举办了第一届农业展览会，对恢复和发展农业生产有成就的人员给予奖励。同年5月，第一届工业展览会表彰和奖励了工业方面的劳动英雄。边区政府颁布的奖励条例和开展的各种奖励活动，极大地调动了人民群众的生产积极性，促进了生产的发展，同时也促进了劳模运动的发展。

1942年，随着大生产运动的深入发展，各行各业劳动英雄不断涌现。工厂中发现了赵占魁，农村中发现了吴满有，军队中发现了李位，机关中发现了黄立德，合作社中发现了刘建章。边区政府把他们树为典型，在群众中宣传推广。4月30日，延安《解放日报》发表了题为《边区农民向吴满有看齐》的社论，各地纷纷开展吴满有运动。10月，边区总工会发出了向赵占魁学习的号召，开始了赵占魁运动。为了总结他们的经验，边区政府决定在1943年内召开各分区及全边区的劳动英雄和模范工作者代表大会，并颁布了选举办法。1943年11月26日，陕甘宁边区第一届劳动英雄代表大会在延安隆重召开，表扬和奖励了185名劳动英雄。会议期间，毛泽东和中共中央、西北局及陕甘宁边区党政军负责同志亲切接见了劳动英雄代表，鼓励他们把经验在群众中宣传推广。毛泽东发表了《组织起来》的重要讲话，高度评价了劳动英雄在生产建设中的伟大作用。第一次劳动英雄大会以后，陕甘宁边区的劳模运动随着生产运动的发展而进入一个更高的阶段。

劳模运动作为边区生产和建设工作中一种新的、行之有效的组织形式和工作方法，是中国历史上的一个创举。在边区，由于各种条件的限制，经济发展落后。在短时间内实现“自力更生、丰衣足食”的目标，不能不依靠劳动群众积极性的提高。边区各行各业劳动英雄，创造了超过一般人的劳动标准和工作标准，又将自己的宝贵经验推广到群众中去，把高的标准逐渐普及，把低的标准逐步提高，从而提高了各行各业的劳动效率，大大推动了边区经济建设的全面发展。正如李富春所指出：“有计划有组织的去发现培养模范工作者与劳动英雄是发扬革命队伍中的每一个人一技之长，每个人的创造性，把各方面工作推向前进的重要办法。”

劳模精神的传承

劳模运动是千百万劳动群众发挥主动性，掀起劳动高潮，为创造新的劳动生产率而斗争的群众运动。刘少奇曾高度评价它是“党依靠工人阶级推动生产力发展的重要手段，体现了工人阶级的主人翁精神，极大地提高了社会生产力。”新中国建立后，劳模运动虽然因特定历史原因有所间断，但总趋势不断发展，与时俱进。

新中国建立后，为恢复发展国民经济，进行社会主义建设，党和政府沿用革命战争时期的经验做法，依托社会主义劳动竞赛和群众生产运动开展了形式多样的劳模运动，评选出了成千上万的劳模和先进生产者。从1950年9月至1960年6月这10年间，是中国劳模快速发展壮大的时期，党和政府先后召开了四次大规模的全国性劳模和先进生产者代表大会，评选产生了一万多名劳模和先进工作者。这些劳模广泛分布在国民经济和社会建设的各个方面，既有生产能手、岗位标兵、技术人员、科学工作者，又有先进工作者、优秀组织者和管理者，其典型代表人物有吴运铎、孟泰、王进喜、时传祥等。在他们身上体现出的是“不畏困难、艰苦奋斗、自力更生、无私奉献、刻苦钻研、勇于创新、不怕牺牲、团结协作、爱岗敬业、多做贡献”的劳模精神。

从1960年7月至1977年3月，全国性的劳模评选活动停止了17年。改革开放后，在党和政府的关心下，劳模工作得到了恢复发展，劳模队伍迎来了建国后的第二次发展高潮。从1977年4月至1979年12月，中共中央和国务院连续召开了五次全国性的劳模大会，共产生了2541名劳模和先进工作者。特别是在“知识分子成为工人阶级的一部分”的理论指导下，劳模队伍的外延扩大了，陈景润、袁隆平、蒋筑英、邓稼先等知识分子和科研工作者的优秀代表成为劳模队伍的新成员，极大地鼓舞了知识分子和脑力劳动者的工作热情。

自1989年以来，全国劳模大会开始固定化，每5年召开一次。随着中国特色社会主义理论的发展，劳模评选活动与时俱进，劳模队伍发生了较大的变化。主要表现在：一是劳模评选标准更加具有时代特征。如在政治上坚持四项基本原则，在经济上是先进生产力的代表，在工作事业上有重大贡献，在职业活动中具有高尚的道德品质等；二是劳模来源范围更加广泛。随着劳动者概念外延的扩大，劳模的范围遍及经济社会发展的各个方面，涵盖体力劳动、脑力劳动、物质生产、精神生产、社会建设、科研活动、管理实践等各个领域；三是劳模构成更加复杂多样。劳模队伍中包括一线工人、农民工、高级技工、企业管理者、专家学者、公务员、民营企业家、私营业主、教育工作者、体育明星、在华外国人等多个社会群体。史来贺、包起帆、张瑞敏、李素丽、徐虎、许振超、孔祥瑞、张云泉、宋鱼水、林毅夫、姚明等成为新时期劳模的典型代表。四是劳模评选方式更加科学民主。劳模评选方式更加科学民主。劳模评选充分发扬民主，坚持公开、公平、公正原则，评选过程更加程序化、民主化、科学化。

进入社会主义现代化建设新时期，劳模的精神内涵也在不断丰富，“知识型、创新型、技能型、管理型”是当代劳模的鲜明特征。“以知识创造效益、以科技提升竞争力，实现个人价值、创造社会价值”成为劳模的价值追求；奋力开拓、争创一流、建功立业、改革创新、创造价值、与时俱进等成为领跑时代的新向标。充满活力和感召力的劳模队伍为全面建设小康社会，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设做出了重大贡献，是实现中华民族伟大复兴、开拓中国特色社会主义事业新局面的重要力量。