工会组织如何推动企业文化建设

武 玲 马克敏 黄国君

国网山东省电力公司沂水县供电公司

工会组织如何推动企业文化建设

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企业文化建设对企业今后长远的发展发挥着重要的作用，在企业工作开展的过程中，企业更是要始终坚持以人为本的原则，建立一个与企业自身实际情况相符合的企业文化价值观念，提升企业员工的责任意识，做好企业各项活动的设计工作，带动企业文化建设和发展，为企业发展战略目标的实现提供有效的精神支持。想要建设和谐企业文化，需要所有企业职工的参与和认可。鉴于此，本文主要分析工会组织如何推动企业文化建设。

工会组织；企业；文化建设

1、工会组织与企业文化的关系

企业文化是在我国改革开放以后才逐渐传入国内，其作为国外引入国内的企业建设基本信念，伴随着我国经济的发展而呈现出不同的特征。企业应当结合时代变化、国情及自身实际情况对企业文化进行创新，这样才能够发挥企业文化的作用，推动企业健康可持续发展。企业文化的建设不仅需要与企业经营理念相结合，还需要得到企业职工的支持和认可，工会组织作为企业职工的代表组织，通过职代会等多种形式吸引、组织职工参加民主管理，深刻领会企业经营理念并落实到实际工作中，因此企业文化和工会组织具有相互促进的关系。

2、工会组织对推动企业文化建设的作用

企业文化理念是八十年代引入我国的，我国企业文化不是本土文化，实现本土化需要较长的一段时间，在国际优秀企业文化向本土文化转型的过程中面临着巨大的困难。而企业工会组织能够利用自身广泛的群众基础，为优秀企业文化建设工作更好的落地奠定坚实的基础，更好的协助企业解决文化本土化过程中的问题。当企业工会组织坚持与时俱进，着力与企业发展的同步，保持与企业员工精神文明的统一，才能更好更快的推动企业的发展，因此工会组织对企业文化建设具有积极的推进作用。

站在企业自身的角度来看企业文化作为一种价值观念与企业发展工作的开展具有重要的联系，更是企业实现发展目标的不竭动力。当然企业作为一个经济实体，其企业活动的开展需要围绕企业生产活动和企业经营活动的开展。但是由于企业经济活动在很多方面都具备自身的特色，文化气息浓厚。缺乏企业文化气息的经济活动在很大程度上是不存在的，所以说企业文化在很多方面都影响着企业生产经营活动的开展以及企业经济价值观念的树立，工会组织在整个企业文化建设过程中发挥着重要的作用，推动着企业文化建设工作的开展。

3、工会组织有效推动企业文化建设的主要途径

3.1 工会组织应注重发挥企业文化的导向作用

一是工会组织应当助推企业确立创新理念，营造激励干部员工依据“三个有利于”之标准，培养企业核心价值观。二是工会组织应当善于发现树立先进典范，注重培育和造就楷模。鼓励楷模同群众相融，让其优良的品格、模范的行为以及感人的事件，成为广大群众敬慕、认可和模仿的对象。三是工会组织应当积极探索围绕中心、服务大局的渠道。始终秉持发展是硬道理，为企业员工群众及企业发展多办实事、主动献计献策，将企业员工群众的思想统一至企业发展建设方面上来，不断强化企业文化建设。

3.2 工会组织应充分发挥其在企业文化建设中的维护作用

强化企业民主管理与民主监督是推动企业健康平稳发展的关键环节。工会组织应当坚持不断完善员工代表大会与企业公开制度，切实履行职工代表大会各项职能，进一步增强企业公开工作力度，完善企务公开责任人机制与监督检查考评机制，让员工的知情、监督、参与等各项权利切实得以落实；进一步健全完善平等协商、签订集体合同制度。在平等协商、签订集体合同环节当中，不仅应维护企业的整体利益，而且应突出维护职工的合法权益；组织员工代表针对开展生产、集体合同执行、员工关注的热点及难点问题采取上岗检查，对检查发现的问题，提出整改意见，同时督促相关部门与单位及时给予落实解决；构建完善的劳动争议三方调解组织，及时、正确、有效地把握不稳定因素，实现把劳动争议解决于基层，遏止于萌芽状态。

3.3 工会组织应竭尽全力担当起服务职工的职责

服务企业员工是工会组织的主要职责，因而工会组织应当不断学习与思考，想企业员工之所想、急企业员工之所急，深入员工队伍，掌握员工状况，创新服务渠道，将服务员工当作企业文化建设的关键性内涵与追求。在具体实施过程中，应当将突出实效当成工作出发点，不流于形式，以切实的实践当作强化工会组织工作与企业文化建设的关键性推手，最大限度发挥工会组织维权的优越性，畅通维权途径，主动协调相关单位与部门一同处理问题。譬如许多企业工会组建员工“关爱中心”，借助设置热线电话，安排专门人员接待与解决员工诉求，畅通员工诉求渠道。

3.4 健全工会组织的制度带动企业文化建设

企业文化是企业在自身发展过程中逐步形成和建立的思想观念和价值体系，也是企业不断向前发展的不竭动力，代用“制度”的色彩，是一种“软实力”。而工会组织想要推动企业文化建设，使企业文化建设工作朝着更好的方向发展就必须完善自身，健全自身的制度。企业工会组织可以通过开展各种各样的基层活动，鼓励企业员工积极地的参与到活动中来，并将这些活动用制度的方式固定下来，使其变成企业文化建设的重要部分，丰富和填充企业文化建设的内容。让企业文化在不断发展中深入人心，形成强大的影响力、凝聚力和执行力，从而完善企业文化建设。

总之，工会组织与企业文化建设作为新时期企业发展中重要推动力量，工会组织本身具备广泛的群众基础，而企业文化建设更是需要企业职工的全面参与，只有获得和赢得企业职工的肯定，才能带动企业文化更好的建设。同时在进行企业文化建设过程中，不仅仅要考虑到企业自身生产经营的实际情况，还要调动企业职工的积极性，发挥工会组织在整个企业文化建设过程中的作用，营造一个良好的文化氛围，提升企业的软实力。正确的认识企业工会组织和企业文化建设之间的关系，探索工会组织如何推动企业文化建设的有效措施。

[1]龚声干.如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].东方企业文化，2013，04：61-63.

[2]邹红.工会组织在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2013，22：37-38.