新媒体视角下企业党建工作的创新分析

刘 进 陈海云 李 勇 刘玉东

国网山东省电力公司沂水县供电公司

新媒体视角下企业党建工作的创新分析

刘 进 陈海云 李 勇 刘玉东

国网山东省电力公司沂水县供电公司

党建工作作为推动企业可持续发展的重要举措，它的创新性与否也直接决定企业的未来发展。在新时期，企业党建工作能否适应时代发展需求，关键在于它是否充分认识以及把握新媒体的发展进程，改革党建工作的各项管理方法，将不适应新环境的管理方式除去，保留优秀的管理方式，并引入新的管理方法切实加强党建工作在各个方面的创新，从而创造企业党建和企业发展共赢局面。

新媒体视角下；企业党建工作；创新

1、新媒体对企业党建工作的重要作用

1.1 加强企业党组织与职工之间的交流沟通

在过去，基层职工群众只有通过调查问卷、征求意见会以及职工代表恳谈会等形式，来向企业党组织提出自己的诉求，而企业党组织也会在这一过程中了解民意、倾听民众呼声，这种交流沟通的方式尽管能建立起良好的企民关系，但是仍然会出现一些问题，比如不及时或者错位等；而在新媒体背景下，企业可以构建一个可供职工及时表达建议的信息平台，而企业党组织也可以在第一时间通过这一平台进行反馈，实现企业党组织与职工的“无缝链接”，也能在一定程度上调动职工的工作积极性。

1.2 丰富了党员教育资源

在新媒体背景下，企业党员可以通过互联网平台获取更多更有价值的党员教育资源，一方面满足了每一位党员的个性化学习需求，另一方面也为党员教育提供了一个更加便利的平台。通过这一方式，企业党组织可以实现远程传输，让党的声音能及时的传播到企业的各个角落，让所有党员都能随时学习到党的最新知识。此外，借助新媒体的网络实时通信功能，企业党组织可以对党员的思想进行一个实时准确地把握，并在党员出现思想偏差时予以及时纠正，从而确保党建工作的顺利进行。

1.3 加强企业党组织的自我监督职能

现如今，反腐倡廉已成为广大老百姓关注的重要话题，而企业党组织想要实现自我修正以及自我完善，就必须借助群众的力量来进行党外监督。通过网络监督来提高反腐倡廉的效率，也成为我国廉政建设的重要举措。

2、新媒体背景下企业党建工作发展现状

新媒体背景下，企业积极利用新媒体开展企业党建工作，取得了可人的成就，比如网络党建产品日益丰富、坚持正面教育引导的声音日益强化、保持党的先进性和纯洁性建设水平日益提升、党员网上互动交流日益繁荣等等，这些成就都与新媒体的利用密切相关。但是与此同时，企业党建工作还存在一定的不足之处，需要企业加以改善，首先就是企业党组织利用新媒体的主动意识还不强，虽说现阶段新媒体已经被广泛利用，但是由于企业党建工作者固有思想的限制，致使企业党员利用新媒体开展党建工作的主动意识不强。其次，企业党员干部的思想素质还不高，需要加大对新媒体专业知识的学习，进而深刻认识到企业党建工作的有效开展与新媒体之间的关系。再次，党员教育作品质量还不高，现阶段企业党建工作中党员教育作品还局限于传统的手段，未能充分与新媒体潮流相适应，致使党员教育作品的教育意义不高不能充分吸引广大的群众。最后，企业运用新媒体开展党建工作的投入不够，很多企业在开展党建工作时还采用传统的手段，对新媒体的投人不足，这也是企业党建工作未能取得理想实效的原因之一。

3、新媒体视角下企业党建工作的创新方法

3.1 创新新时期企业党建工作理念

新时期企业党建要实现工作创新，首先必须实现工作理念创新，即积极应对新的企业党建工作的外部环境，有效刊用新媒体来进行企业党建工作，打造丰富多样的企业党建工作平台和机制，在企业各级员工之间传播党建工作理念，帮助职工抵御各种不良影响，积极传播企业党建工作的新成果，帮助职工走出思想误区。

3.2 不断完善企业党建工作的运行体制

在企业党建工作实际运行的过程当中，一方面应当在运行体制当中认识到相关制度和体系对于党建工作的重要意义，这也能够在很大程度上对网络党建工作进行科学的管理和规范，从而对于企业党建工作进行科学有效的网络监管，对于反党反社会的言论及时追责，并且及时进行对策的制定;另一方面，企业党员本身作为企业网络党建的组织者和参与者，应采取切实可行的措施对其行为加以约束。与此同时，企业还应当建立良胜循环的信息筛选的机制，对相关信息实行严格的监督，并形成高效反馈机制，完善企业党建工作的运行体制，保障企业党建工作的良胜展开。

3.3 不断推进企业党建工作队伍建设

党建工作的员工流动性较差，新鲜力量的输入较少。所以党建工作中往往会存在这样的一种现象，思想的固化，没有新意。企业的党建工作人员也要加强学习，增强自身对党建工作的理解，提升利用外部媒体的力量优化企业的党建工作。党建工作者也需要加强对科学技术的学习，会使用信息技术管理企业的党建工作，能够与媒体做好沟通，与时俱进，终生学习。

3.4 强化对企业职工在使用新媒体的过程中的引导和管控

首先企业要利用各种途径如企业党建工作门户网站、建立新媒体下党建工作平合等措施加强对职工正确理性使用新媒体的教育和引导，另一方面应加强企业党建工作的机制仓惭探索新媒体下企业党建工作的绩效考核管理机制，进一步提高党建工作的信息化、科学化和规范化，进一步提高个业党建工作水平。

3.5 充分利用新媒体创新党建工作

新媒体时代，一切工作都应该与时俱进。作为党建工作者，应该放眼更加广阔的时代背景，利用微信、微博、博客、论坛的新天地，为党建工作搭建平台。利用新媒体的通信迅捷、交流便利等优势开展与党员的交流和沟通，及时反馈党建工作的效果，吸纳党员对党建工作的意见和建议，为更好地开展党建工作作出自己的贡献。组建党员微信群，在群里发布通知、学习内容、视频会、交流讨论会等等。这样结合新媒体的实际内容开展的党建工作，可能更加有积极的社会意义。

总之，在新媒体背景下，企业一定要对党建工作中的不利因素加以重视，并对现有的党建工作模式进行改进以及创新，从而促进企业的整体向上发展。

[1]王丰富.新媒体技术背景下企业党建工作的创新[J].中外企业家，2015，15：87.

[2]杨安.新媒体视域下中国共产党密切党群关系研究[D].兰州大学，2014.