期货公司营改增影响及应对策略探讨

武保红

期货公司营改增影响及应对策略探讨

武保红

现今社会竞争压力越来越大，世界经济陷入低迷时期，为了促进我国经济的快速发展，在我国实施了“营改增”的改革策略。这一重大的决策，它不仅能减少企业的税收压力，提高企业的积极性、带动经济的发展，还能完善其产业结构，减少税收人员的工作负担，增加企业的经济效益。就国内目前的状况来看，我国的期货公司存在着规模小，盈利低，市场的竞争力不强，人员的积累能力和客户的服务能力差等多方面的问题。“营改增”这个策略正好可以缓解期货公司的资金问题，间接性的为企业提供了更大的发展空间，让其在竞争力激烈的市场中站稳脚跟。

营改增；税收；期货公司

就中国目前的现状来看，中国的期货公司存在着很多问题，期货公司在市场的竞争力不强，主要体现在产品种类单一，业务结构简单，融入不了周边环境等多方面，这样的现状严重影响了中国的经济发展。然而“营改增”这项措施的推出，不仅可以减少公司的资金压力，利于企业产业链的完善，促进二三产业的融合性发展，还可以扩大公司的盈利面积，丰富产业结构，加强和社会的合作，促进公司的发展。低迷的世界经济导致了“营改增”的产生，“营改增”也是现今社会发展的必然产物。

一、“营改增”决策的重要性

国家通过宏观调控，在2011年由国务院批准，通过并实施把营业税改为增值税的方案。这一策略的实施，是为了顺应世界经济的变化，顺应其大环境，推动国内经济的发展做出的宏观性的调整。“营改增”的实施完全改变了营业税和增值税共存的局面，它加强了增值税的作用，减少了企业的多重纳税，完善了国家税收工作的架构。这样的改变也促进了我国第三产业的发展，加强和完善了我国产业链的结构，扩展了产业的覆盖面积。从管理方面，它简化了税收管理的征税的工作，节约了工作人员的劳动力，提高了工作效率，同时也促进了企业的发展，推动了中国经济的发展。

二、“营改增”对期货公司的影响

（一）“营该增”对期货公司收入核算产生的影响

在没有实施“营改增”之前，营业税和增值税的计算方法有很大的不同，营业税是含税价格，对于应税收价格是需要全额价格进行计算的。但是增值税的计算却有很大的不同，它是价外税，在计算的时候税和价格会被分离，最后再用销项税额减去进项税额，因此进项税额和进账价值紧密相连，直接影响到了企业的经济效益。在“营改增”的实施下，进货方进货金额的多少影响其税收的多少，销售方也是根据其销售额来确定税收的多少，这样使得税收更具有弹性，减少了企业的压力。就期货公司目前所面临的现状来说，“营改增”可以为其提供更大的发展空间，改善经营结构，使得产品和服务都更加的多样化。

（二）“营改增”对发票带来的改变

在没有实施这项决策之前，各个企业在缴纳营业税的时候，是不会要求提供增值税发票的，但“营改增”实施后，现今缴税则需要提供增值税发票。因为作为购买方，它需要增值税来抵扣税额。这也就使得相关的工作人员要加强对发票的管理，对此工作的重视，在企业的交易过程中，要针对开票的时间，开票的种类，开票的规范性，是否有假票据等，这一系列的问题进行关注和严格的检查。

（三）“营改增”对纳税的影响

1.增值税所受的影响。对于中小型的企业一般适用与简易的计税方法，在没有实施此方案之前，对于企业来说虽然其税率是一样的，但是税种减少，这也就避免了重复纳税的问题。增值税的征收主要是根据应服务销售额，如果没有则采用抵扣的方法来进行缴税。对于不存在服务销售的企业来说，如建筑、运输等，这些企业的税负则会大大的降低。但是针对某些自身开支很大的企业，“营改增”虽然抵扣了进项税额，但是很多的人工费，燃油费等这些是无法抵扣的，这就会加大它的税负。

2.企业所得税的影响。企业的盈利直接影响企业的所得税，企业的盈利越多所得税也就越多。增值税的计算扣除了它的进项税，所以就会间接性的减少它的所得税，这也是间接性的增加了公司的盈利。

（四）期货公司财务指标所受的影响

在“营改增”实施之前，企业的收入都是含税收入，营业税和增值税在缴纳税时候计算方法也是不一样的。实施了”营改增”以后现在则是把增值税会被分开出来，公司的营业收入也都是不含税的，这就必然的会改变公司的财务指标。

1.改善和加强税务的结构和策划水平。随着政策的改变，企业也要与时俱进，改革自己的管理模式，提倡创新性的思维，不断加强税务策划的能力，这样可以很好的适应大环境，不与社会脱节，还可以提高其办事效率，节约时间。在此基础上，企业应该宏观的调整和改善企业策划工作，制定正确的核算原则和计算方式，并且要求工作人员严格按照标准执行。同时我们要加强对内部的管理，票据的规范收纳整理，对专用票据，企业一定要加强管理，避免漏税偷税的行为。

2.调整管理模式，加强内部管理。对于企业来说，完善企业内部管理结构，构建完整的控制体系，加强人员的素质培训提高对此工作的重视程度，加大宣传力度，增加对其相关工作人员的责任心的培养。其次，企业要保证信息传播的流畅性，及时性，做到准确快速的信息共享，构建完整的信息系统，这样才可以对企业发生的问题做出及时的处理。最后加强对预警系统的构建，可以及时有效的预测潜在的风险和问题，提早的做好应对工作，降低企业风险值。企业在做好这方面的工作时，要对公司的各个环节进行调查，评估，为后期长期的监督控制工作做好准备。

3.加强对工作人员的综合素质培养。对于中小企业来说，人才是其发展的关键，国家政策的变动要求相关工作人员的工作能力也要进一步提高，所以培养高素质、综合性的人才是企业发展中不缺失的一部分。企业在进行人员的培训和招聘时，要着重对其个人的思想道德水平进行检测，提高就业的条件，要求从业人员具备财务人员的基本素质和一定的管理能力，以及高超的财务能力，还要通过执业资格的考试。在今后的发展中，企业要对员工不断的加强培训，提升员工的思想道德水平，增强法律意识提升责任心。让其可以随时顺应周边的环境和国家决策的变化，在任何的工作环境中都可以轻松应对，帮助企业渡过难关，促进企业的发展。

三、总结

随着社会的发展，时代的变迁，国家为了推动经济的发展，促进社会的进步，通过宏观调控，推出了“营改增”这一策略，所以“营改增”策略的实施是必然的，它是社会发展下的必然产物。就中国目前的现状而言，期货公司存在规模较小，产业链结构单一，产品服务不到位等很多的问题。针对这些问题，营改增的实施使得这些问题都可以得到很好的缓解，为企业提供更大的发展空间。它不仅可以减轻企业在社会中的经济压力，带动第三产业的发展，完善企业的产业链，扩大中国企业的覆盖面积，增加企业的盈利，还可以在现今经济不景气的市场中，让企业可以稳定的发展，在竞争激烈的市场中站稳脚跟，从而推动中国经济的发展。

［1］邱华.金融业“营改增”财务影响及应对策略研究——以汽车金融公司为例［J］.会计之友，2016，02：105-108.

［2］罗晰文.“营改增”对会计核算的影响及应对策略探究——以××上市公司为例［J］.时代金融，2016，11：169-170.

［3］王丽娜.营改增对TPL公司的影响及应对措施［D］.大连海事大学，2014.

（作者单位：大连商品交易所）