□左宁宁 刘吉安(.吉林体育学院体育艺术学院吉林长春300;.吉林体育学院体育教育学院吉林长春300)
基于提升学生综合素质的高校啦啦操教学改革研究
□左宁宁1刘吉安2(1.吉林体育学院体育艺术学院吉林长春130022;2.吉林体育学院体育教育学院吉林长春130022)
啦啦操,是现在高校体育健身的重要课程,在高校的体育教学发展中发挥着重要的角色。本课题从高校啦啦操教学现状出发,进一步分析与探讨高校啦啦操教学存在的问题,并为提升学生综合素质,改进高校啦啦操教学质量,提出科学的对策与建议。
综合素质啦啦操教学改革
经济的高速发展,大大推进了我国高校事业的发展。如今,我国为提升国民综合素质,大力扶持高等院校的发展。一方面,我国的大学生招生指标逐年上升,重点本科、高职院校录取比例也逐年上升,北京上海等地方的重点本科率达到了20%。另外一方面,国家在助学金、奖学金等政策方面扶持高校发展,同时提供创业贷款等优惠政策支持大学生创业等。总的来说,高校的发展正在处于高速发展阶段。
高校的发展能够为社会带来许多优秀的人才,但是这几年高校大学生的身体素质持续下降,引起了许多用人单位与社会的担忧。据调查统计,学生进入大学前后的身体素质进行对比,发现入学后的身体素质远远低于入学前。主要原因是高中的时候,学生训练有教师监督,因此通过定期性的体育课程,学生的身体素质比较良好,但是进入大学阶段,体育课程已经成为公共课程或者选修课程,大学对于体育课程考核比较松,甚至不做考勤,许多学生经常翘课。学生缺乏科学规律性的运动,身体素质开始下降,各种慢性疾病困扰当今大学生,特别是部分女生,三天二天就感冒发烧,身体的抵抗力非常差。因此,为培养优秀的人才,全面提升大学生的综合素质,调动大学生参加运动积极性。传统各种球类运动、田径运动等,对于学生来说是枯燥无味的。啦啦操,作为一种健身体操,能够吸引广大学生的积极参加。
高校的啦啦操课程发展起步较晚,师资力量、教学设施等不够完善,关键是现在啦啦操教学仅仅停留在提升学生啦啦操技术上面,对于学生综合素质的培养,缺乏科学的指导性措施。本课题重点探讨了啦啦操教学存在问题,并为全面提升学生综合素质,改进啦啦操教学质量提出科学的对策与建议。本课题进一步丰富了教学改革的相关理论,同时为高校实际教学的改进给以了实际参考意义。
2.1、高校管理者的教学思想
我国作为世界四大文明古国之一,具有深远的历史与源远流长的文化,教育思想也有几千年的历史。传统的教学思想根深蒂固,对于现代高校的发展依然带来严重的影响。高校管理者的教学思想,直接影响着该校的教学改革与发展。纵观目前国内高校的校长或者其他管理人员,大部分是50周岁以上接近60周岁,这部分管理者身上始终有着浓厚的传统思想。部分管理者的作风比较古板,十分排斥啦啦操、健美操等新型健身运动,甚至有高校在体育课程安排中,将这些课程直接排除在外。也有高校虽然啦啦操课程的开设,但是学校对于啦啦操课程建设的力度十分薄弱,例如很多高校缺乏专门的啦啦操训练场地。
2.2、高校啦啦操师资力量
韩愈说过“师者,传道授业解其惑也”。培养优秀的人才,就要有强大的师资队伍作为支撑,要培养学生的综合素质,教师自身也要有较强的综合素质。目前国内的啦啦操教师,虽然啦啦操的技术技能比较扎实,但是缺乏教学经验,一些教师不善于组织课堂,与学生沟通能力较差,因此严重影响着教学水平与教学质量。其次,啦啦操教师的综合素质比较低,例如教师的表达能力、教师的知识面以及教师的心理素质等。甚至有高校的个别教师在课堂中,不文明用语,这种现象都会潜移默化影响学生,甚至有学生无意中学习此类教师言行举止。个别啦啦操教师的英语水平,计算机水平都比较薄弱,难以为学生树立较好的榜样。
2.3、教学方法与人才培养模式的单一
俗话说“目标刻在钢板上,方法写在沙滩上”,教学方法是各式各样的,采用科学的教学方法,才能培养优秀的人才。但是现在国内高校教师的教学方法比较单一,啦啦操等课程主要是通过传统的示范教学法,也就是教师播放音乐,然后跟着音乐示范各种动作,让学生进行模仿学习,接着教师会去逐一纠正学生的错误动作。这种教学方法比较枯燥无味,而且教师很容易直接剥夺了学生自主学习的积极性,也不利于学生独立思考问题与解决问题。
其次,高校的人才培养模式比较单一,啦啦操在很多高校仅仅是成为一门体育选修课程。学校在培养人才方面,仅仅是通过日常的课程训练,部分学校偶尔会举办小型啦啦操比赛,这种的人才培养模式比较单一,不利于加强学生的锻炼,难以为培养学生的综合素质提供广阔的舞台。
2.4、啦啦操教学评价体系不完善
教学评价,是提升教学质量与教学水平的重点工作。完善科学的教学评价体系,有助于教师改进教学方式,丰富教学内容,激发学生的积极性。目前国内啦啦操教学普遍缺乏完善的评价体系,很多学校甚至不会对啦啦操等课程进行评价,出现“放羊式”的管理,啦啦操能否培养学生综合素质也难以得到评价。其次,一些学校虽然有对啦啦操进行教学评价,但是主要是从课堂纪律、课堂气氛等方面入手,并没有深入了解学生是否通过啦啦操学习提升个人的综合素质。高校的教学评价,很多时候是“运动员与裁判员”同个人,教学评价并没有学生的参与,难以反映到学生对课程的真实性意见。
3.1、改善高校啦啦操的训练环境
要提升啦啦操的教学水平,大力改善啦啦操的训练环境。目前,国内很多高校的啦啦操训练,直接在球场训练,经常遇到各种恶劣天气,课程还会被取消。没有独立专业的啦啦操训练环境,学生课堂的积极性不强,教师也难以阻止教学。为提升啦啦操的教学水平,高校要加大力度对啦啦操教学的投入,建设规范的啦啦操训练室,同时为了保证教学质量,高校应该为学员准备统一的啦啦操训练服装。啦啦操训练,还要有音响等配备,保证日常啦啦操教学效果。另外,啦啦操的教学,要进行一定理论的教学,因此高校应该配备专门的啦啦操理论教学教室,这样才能保证啦啦操的日常理论教学。
3.2、加强高校啦啦操的师资队伍建设
师资队伍的建设,是高校发展的重点工程。为培养学生的综合性素质,提升啦啦操教学水平,就要有强大的师资力量。一方面,高校要引进优秀的啦啦操教师,避免让其他教师兼任啦啦操教师,保证啦啦操教学的专业性。在引进啦啦操教师的时候,不仅要考察应聘者的舞蹈技能、教学方法,还要考核教师的综合素质,包括身体素质、心理素质以及教师的沟通能力、表达能力,优先招聘那些多才多艺的啦啦操教师。另外一方面,可以通过引进优秀兼职教师,弥补啦啦操教师的紧缺问题。例如可以从舞蹈社邀请专业啦啦操教师担任兼职教师。同时,要加强对现有啦啦操的教师培训,重视教师的成长与发展。例如可以组织现有啦啦操教师参加培训学习,鼓励教师在职进行学历进修、计算机技能进修、教学方法的进修,全面提升个人的综合素质。学校要组织现有教师积极参加体育运动,提升教师的身体素质,丰富文化活动,组织啦啦操教师参加户外拓展活动,锻炼教师的心理素质。在师资队伍建设中,学校还要加强对现有教师的考核,包括教风、师德方面的考核,通过考核约束教师行为,不断改进自身的教学方法,提升教学水平。
3.3、加强教学方法与人才培养模式的创新
爱因斯坦说过,兴趣是最好的教师。要提升教学水平,培养综合性人才,就要激发学生的兴趣,调动学生的课堂积极性。在教学方法上,啦啦操教师可以采用驱动任务教学法、小组合作学习法,鼓励学生之间在课堂中以小组的方式进行训练,加深学生之间的感情交流,有助于培养学生的团队精神与合作意识,提升学生的沟通能力与表达能力。教师在进行啦啦操理论教学,可以借助信息技术辅助教学,给学生展示各种图片,开阔学生的视野。教师还可以运用情景模拟教学法、快乐教学法以及游戏教学法,营造轻松愉快的课堂。
在人才培养模式中,要提升学生的综合素质,除了依靠日常的课堂教学之外,要丰富校园活动,为学生锻炼自我提供更多的舞台。一方面,高校要举办各种类型的啦啦操比赛,可以分为专业组与业余组,鼓励大学生积极参加啦啦操比赛,通过参加比赛,能够锻炼自己的胆量,提升学生分析与解决问题的能力。对于部分优秀的啦啦操选手,教师还可以组织到全国进行参赛,在与高手的对决中不断提升自己。另外一方面,学校通过校企合作方式,培养高素质人才。例如邀请舞蹈队的啦啦操健身教师过来教学。同时可以组织学生假期到一些企业实践,培养学生的职业素养与职业道德。
3.4、完善啦啦操教学评价体系
提升学生的综合素质,不仅要完善教学硬件环境与软件环境,同时要有科学完善的教学评价体系。教学评价体系,不仅要采用定量评价方法,还要有定性评价方法。同时教学评价主体中,不仅要有教学管理部门参与、教师参与,更重要的是学生参与评价,因为学生才能最客观地反应教师的教学水平。教学评价,不仅要评价啦啦操的课堂氛围,同时要加强对啦啦操教师的教风、师德评价。综合各各个因素指标,对啦啦操教师进行公平客观的评价。
总的来说,提升学生综合素质是高校发展的重要目标,也是啦啦操教学改革发展的目标。高校啦啦操教学,依然存在着教学思想落后、教学环境简陋、师资力量薄弱以及教学评价体系不完善的现象,严重制约着高校人才的培养。要进一步提升学生的综合素质,高校要加大力度引进加强啦啦操师资队伍建设,改善啦啦操训练环境,进一步改进教学方法与人才培养模式,并完善啦啦操教学的评价体系。高校啦啦操教学,不仅是一项体育健身课程,更是一项文化娱乐课程。教学的改革与发展,要始终结合学生的兴趣爱好,要始终立足于提升学生的综合素质。
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G837
A
1006-8902-(2016)-10-LXY
左宁宁(1983-),女,汉,吉林省长春人,研究生,讲师,吉林体育学院体育艺术学院,研究方向为体育教学理论与方法。