浅谈规模猪场的管理

2016-03-12 03:59柴家武
甘肃畜牧兽医 2016年20期
关键词:管理水平猪场规模

柴家武

(云南省红河哈尼族彝族自治州建水县面甸镇兽医站,云南 红河 654316)

浅谈规模猪场的管理

柴家武

(云南省红河哈尼族彝族自治州建水县面甸镇兽医站,云南 红河 654316)

伴随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善与发展,规模猪场的管理水平也在不断提升。当前,规模猪场的发展需要对物力以及人力方面进行更细致科学的管理,这就需要规模主场的管理人员具备更高的水平。本篇文章立足于当前规模猪场管理的现状,分析了当前猪场管理中存在的问题,并针对存在的问题提出了具体性的解决措施,希望本篇文章可以带给相关行业人员一些借鉴和思考。

规模;猪场;问题;计划;管理

当前,我国的规模猪场发展已经处于一个上升的态势,但是大多数的规模猪场都正在面临着管理漏洞带来的问题,企业管理存在的缺失使得一些规模猪场出现了一系列问题,比如猪场的经济效益水平低下、猪场资金周转不利、猪场工作人员的工作热情不高甚至工作效率较低、猪场管理人才流失等。这一系列的问题进一步的加剧了规模猪场的管理难度,甚至使得规模猪场的发展停滞不前,所以,如何可以高效的提升规模猪场的管理水平,进一步培养一支高水平的管理团队成为规模猪场管理中急切需要解决的重要问题。

1 当前规模猪场存在的问题

1.1 人才管理机制不健全

规模猪场管理的主体是人才。规模猪场的人才管理在很大程度上决定了规模猪场管理水平。当前我国规模猪场人才选用无非是内部人员选拔以及外聘的方式。内部人员选拔出来的管理人员往往是来自于生产一线的工作人员,虽然有丰富的工作经验,但是学历以及专业技术性都存在明显的弱势。专业理论知识储备明显不足,管理理念缺乏创新性,不利于规模猪场的创新性发展。然而,外聘的人才虽然在技术以及学历方面具备优势,但是对于猪场的具体现状缺乏了解,往往是制定出一些规范完美的方案但缺乏实践性,甚至会引起猪场其他员工的不满,造成外聘人员工作难以开展,最终造成人才流失。

1.2 企业文化意识不强

规模猪场的管理离不开企业文化意识的构筑,企业文化意识的构筑在很大程度上影响着企业的经营管理方式,对于企业职工的工作也具备较强的指导作用。当前,我国的规模猪场存在问题也主要由于企业文化意识不强造成。猪场的管理者并没有意识到企业文化意识的重要性,加上一些猪场的文化意识体系不够成熟,一些陈旧错误的经营理念影响着规模猪场的管理水平提升。这也会造成企业忽视员工需求的同时,猪场的工作人员整体素质水平不高,影响着企业的文化意识体系构建,更影响企业管理水平提升,陷入了一个恶性循环的漩涡中难以改变。

2 强化规模猪场管理的具体措施

2.1 健全猪场管理体系

规模猪场是我国企业类型中一个特殊的主体,我国大部分猪场的管理人员知识储备主要是通过实际工作来积累获得的。猪场应该定期对管理人员进行一定的专业培训,将零散的知识点汇集成一个完整的管理理论体系,[1]加强知识储备的容量以及范围,增加一定形式的外出学习机会,通过不断的学习和借鉴,立足于自身的实际需要,完善管理体系方面存在的漏洞,让猪场的管理者在成长的过程中学会管理意识与竞争意识并存的理念,加强企业团队建设,明确团队无穷的力量将提升企业的发展水平,将自身的管理经验应用到规模猪场的发展过程中,促进规模猪场管理水平的良性提升。

2.2 明晰组织结构,强化落实

规模猪场管理水平的提升离不开组织结构的明晰,规模猪场存在着员工多样的特征,具备自身特色。因此,猪场管理者应该进一步强化猪场员工的多样性管理,在尽力提升工作人员综合素质的同时提升猪场管理的创新化水平。[2]管理者应该细化工作职责,不同的岗位有不同的分工,组织结构并非形同虚设,发挥它最大的作用。进一步明确岗位责任,避免工作重复做甚至公共资源浪费的情况发生,提升猪场的工作效率,一旦出现管理问题,需要及时的补足漏洞,真正的做到工作的落实,强化管理职能水平。猪场的执行力的主体在猪场的工作人员,这也是猪场经营管理的主体,需要制定一个严格的制度加以约束,提升猪场执行力,通过严格的考核奖罚制度,强化猪场工作人员的落实程度,进一步提升工作的效能以及效果。

3 总结

伴随着时代的不断发展,我国的经济水平以及社会水平都将会进行更大的提升。规模猪场的发展也并非是单一的模式,[3]养猪业也一定将会不断的摆脱固有的经营模式,通过更高效率的发展方式来实现经济效益的最大化发挥。高效率的企业管理能够有效的提升规模猪场的经济收益,所以,管理工作的重要意义不断的得到凸显,科学高效的猪场管理水平能够促进企业得到更好更快的提升,无论是对于猪场的企业形象还是长足发展都十分重要。我国的规模猪场管理发展虽然有了一定的成效,但是还存在较大的上升空间,相信通过我们不懈的努力,我国的规模猪场管理水平一定会越来越高。

[1]何若钢,李秀宝.在养猪企业中如何构建以人为本的企业文化理念[J].黑龙江畜牧兽医,2015,(11).

[2]陈宏伟,李建明,李光旭.我国大型猪场的经营与管理[J].畜牧兽医科技信息,2015,(8).

[3]蒋君章,陈银凯.浅谈大规模猪场管理的执行力[J].中国畜牧业发展规划,2016,(2).

(编辑:李善祥)

S828;F326.3

A

1006-799X(2016)20-0006-01

柴家武(1969-),男,云南建水人,兽医师,主要研究方向为现从事畜牧兽医方面的工作。

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