群众文化队伍建设的策略分析

林陈华 （缙云县新建镇文化站 323000）

群众文化队伍建设的策略分析

林陈华 （缙云县新建镇文化站 323000）

伴随着我国家经济的快速发展，人们生活水平的不断提升，人们对物质和精神的需求也在不断的增加，那么要很好的满足人们的物质文化需求，就要从人们群众的实际出发，不断壮大人民群众的文化队伍，使其在文化建设中发挥重要的作用，让群众可以更加有效广泛的享受到精神文明的成果，成为国家精神建设过程中的一分子。

群众文化；队伍建设；策略

在党的十八大中，对于我国在增强物质文化的同时还提出了要增强文化软实力的目标，群众文化是我国文化发展的重要组成部分，那么作为一个群众文化的工作人员，一定要努力提升自身的文化素质，组建群众文化队伍，不断的为群众提供服务，为国家文化发展贡献力量。基于此，本文对群众文化队伍建设的策略进行分析和研究。

一、群众文化队伍建设过程中存在的主要问题研究

1.群众文化建设缺少基础

我国还处于社会主义建设的初期阶段，群众文化建设也属于刚刚提上日程的一项举措，因此存在群众文化建设基础薄弱的问题。主要表现在有很多部门对群众文化建设不够重视，群众的学习能力和群众的实践能力也不够突出。这主要是因为，第一，政府对于群众文化工作没有给予一定的重视，因此缺少有力的宣传，极大的阻碍了群众学习能力的不断提升和发展。第二，群众在文化建设方面的实践能力并不突出，忽视了当地存在的历史文化优势，因此无论是群众文化建设的内涵还是群众文化建设的实践都没能够有效的发挥出来。第三，在群众文化对外的建设过程中，队伍的年龄结构出现了老龄化的趋势，无论是新的观点还新的思想更新过程比较慢，很多有群众工作经验的人才不具备，也没有在这方面较为专业的人才，并且与此同时，还缺少文化发展过程中的后备力量。

2.群众文化建设过程中主体单一，管理程度低

在当前阶段中，我国在群众文化管理方面以及群众文化活动的开展方面还处于由政府主导的形式当中，很多群众文化形式还是传统文化形式，演出倾向于综合性的演出，对于现代科学技术以及多媒体的运用程度还不是非常高，甚至有些地区的群众文化并没有接触到多媒体，这样就会让群众文化宣传活动非常单一。另外，有些地区的群众文化活动管理业出现了不太统一和规范的情况，管理水平比较低，这样就很难让大量的群众参与到去文化建设过程中，文化宣传也不到位，由此文化建设队伍的落成就存在较大的问题。

二、群众文化队伍建设过程中问题解决的策略

1.群众文化建设过程中领导干部的文化修养予以加强

群众文化的队伍建设中，领导人员的思想对整个团队具有引领作用，并且只有领导干部真正的理解文化的建设的内涵才能有效的对基层工作人员加以教育，群众文化队伍建设过程中有很多注意事项，并不是以往单纯的将人员简单的组合在一起即可，也并不是简单的对文化队伍加以扩大，而是更加关注文化队伍建设的内在质量以及结构组合的优化程度，是否能够践行群众文化建设的理念，是否能够让群众文化的形式更加扩大化，丰富化，只有通过各种活动不断的开展才能实现寓教于乐的目标，让群众队伍对群众文化的建设达成一种共识。另外，在群众文化队伍建设过程中还要不断的充实骨干和领导的作用，通过各种活动让群众文化中的时代精神和群众精神得以很好的展现出来，进而有效的提升群众文化队伍的质量，提升群众文化队伍中的人员素质。

2.从群众实际出发，不断扩展群众文化队伍

尊重文化就是要立足于群众，了解去群众在文化方面的需求，了解群众所想，并且群众文化开展的基础是群众的广泛参与性，如果没有群众的参与，那么那么活动的开展也没有很大的意义可言，并且活动的持续性也会受到影响。作为政府部门，在加强对群众文化队伍建设重视的同时还要充分的调动起群众的积极性，让群众都能参与到活动的建设以及筹划活动中来。另外，无论是业余的群众文化建设队伍，还是专业性的群众文化建设队伍，都要进行有组织有成效的培训，每一级别的群众文化单位都要大力的开展群众文化建设工作，通过多路线、多目标以及多途径的方式，让群众对国家在群众文化建设方面的方针政策予以了解，并且清楚资金的投入和场地方面的投入等等，以此吸引更多的群众参与到队伍中。例如，可以通过讲座、活动下乡等，召集更多的群众参与进来，筹划、演出、评价等等，引起群众对文化活动的兴趣和了解，进而更加积极主动成为群众文化队伍中的一员。

3.群众文化队伍成员整体素质的提升

群众是群众文化队伍的重要组成部分，那么要提升文化建设的质量首先要提升整个文化队伍的素质。在提升群众素质方面，一定要做到两个基本点，即，活动符合群众的文化需求，蕴含群众感兴趣的话题和要素，使用群众所喜闻乐见的形式。与此同时，还要在群众的思想政治文化建设方面，加强宣传和引导力量，提升群众对国家大政方针的认识，提升人们群众对文化的理解力。例如，在为人民群众排练一部戏剧的过程中，可以从地方文化特色入手进行分析，集中反映群众所想，并且让文化的传播和现实情况有效的结合在一起，不断创新和实践，文化内容孕育在演出当中，包含深刻的文化内涵。另外，不断整合群众文化队伍结构，对文化队伍中比较的环节有多方面的认识和了解，进而对群众进行有针对性的培训或者指导和学习，利用一些新时代创新的思想文化，强化人员在素质以及文化方面的锻炼，组织性和纪律性的培养也需要提上日程让群众对文化建设有足够的认识。

4.建立健全群众文化队伍建设的机制和体制

群众文化队伍的建设需要不断的夯实，那么就需要在队伍建设过程中建立健全机制体制，在这方面需要有以下几点进行研究和分析。

首先，完善群众文化队伍建设的人才选拔机制。人才是充实队伍力量的关键，群众队伍人员的入职需要引入竞争机制，这样才能体现出物竞天择适者生存的道理，才能在竞争中不断的提升群众队伍人员的素质。

其次，群众文化队伍也要在管理上进行突出表现。现在是市场经济社会，那么政府要优化群众队伍的资源配置就需要使用各种优惠政策，因此更多的社会力量参与到群众文化的队伍的建设过程中，为群众队伍建设添砖加瓦。与此同时建立健全各项激励政策和激励制度，让群众能够体验到在文化建设方面的优势。例如，建立起用业绩证明一切的薪酬分配力度，并且扎起薪酬的分配上注重档次的区分，专业水平要突出，业绩效益也要更好，这样才能吸引更多的人才，才能让知识受到尊重。制定合理的文化工作评价机制，发挥榜样的带头作用，以此在文化队伍的建设过程中能够突出人才优势。

结语

综上所述，本文对群众文化队伍建设过程中存在的基本问题进行了分析和研究，并且提出了相关的解决措施，在此基础上还需要群众建立起理论联系实际的观点，不断的践行组织提出的各项改革措施，夯实群众文化队伍成员，让更多的人了解群众文化，愿意对群众文化作出贡献，以此提升我国的精神文明建设效率，为我国文化的发展培养更多的后备力量。

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