企业家个体特征与企业社会责任信息披露

乔若姚

(山西财经大学会计学院 太原 山西)

企业家个体特征与企业社会责任信息披露

乔若姚

(山西财经大学会计学院 太原 山西)

近几年来，企业劣质产品、环境污染等众多问题的频发使社会公众越来越重视企业社会责任的履行程度。本文在分析目前企业披露社会责任信息质量水平情况的基础上，从企业家的角度探讨了企业家的个体特征对企业履行社会责任的影响因素，促使企业发布较高质量的社会责任报告并提升企业价值。

企业家；特征；社会责任

一、引言

改革开放以来，随着企业蓬勃发展带来经济效益的同时也带来了众多问题，如出现了三鹿奶粉、地沟油等劣质产品问题，从事高危行业却没有安全措施的职工问题，不经处理直接排放污水、有毒气体的环境问题等等。诸如此类的问题引起了社会大众对企业的广泛重视，要求企业不能仅仅追求利润最大化，还必须向社会提交一份满意的答卷。目前，除少数企业要求强制披露外，大多企业均是自愿披露社会责任报告，其披露的形式和内容并没有统一的规定，披露的社会责任信息水平参差不平，存在很大的差异。

二、社会责任信息披露的现状

（1）从数量上来看，向外发布的社会责任报告逐年递增。企业社会责任这一理念在我国出现较晚，且并没有统一的相关制度进行规范，这使我国企业家长期以来并不重视社会责任信息的披露或者可能错误认为履行社会责任这一行为可有可无。直到2006年随着一系列鼓励文件的发布，不断有企业开始向外披露社会责任报告。2011年向外披露的社会责任报告共有486份，2012年以达到581份，2013达到644份，2014年为681份。可以看出在数量上所发布的社会责任报告是呈上升趋势的，已经有越来越多的企业开始思考并采取行动实践社会责任这一理念。

（2）从质量上来看，向外发布的社会责任报告逐年上升。以润灵环球社会责任评级为依据，从2011年至2014年社会责任评级最高分由81.46分至88.85分逐年递增，最低分也呈上升趋势。由此可以看出企业披露社会责任的意识不断增强，不再仅仅是披露一些可有可无的信息应付了事。

（3）从行业上来看，不同行业披露的社会责任质量存在很大差异。以2013年为例可以看出，以金融保险业和采掘业社会责任信息披露质量较高，金融保险业、采掘业的平均分分别为54.13分、46.03分，远远高于最低的平均分 22.31分。金融保险业较高的披露质量主要由于政策的强制性规定和一些相关政策的规范指引。采掘业作为资源开采的基础型产业，其带来的环境污染问题和频发的安全事故使得社会公众更加关注该行业的社会责任履行情况，种种压力迫使该行业为提升企业的声誉发布质量较高的社会责任信息。各行业由于政策规定、企业性质、生产经营活动的不同，披露的社会责任质量不一。

总体来说，虽然企业向外发布的社会责任报告在数量和质量上均有所提高，但每年发布社会责任报告的企业数不足30%，且不同行业的社会责任报告的质量也存在较大差异。

三、企业家特征对企业社会责任信息披露质量的影响

（1）企业家年龄与企业社会责任。随着年龄的增长，人们的经验、阅历也随之丰富，不再仅满足于物质财富的增加，而更加注重对精神财富的追求，企业家也是如此。马斯洛的需求层次理论认为，人类的需求依次为生理、安全、社交、尊重以及自我实现的需求。年龄较大的企业家，早已过了靠赚取金钱实现满足感的年纪，他们往往追求自我实现和社会尊重的更高层次的需求。在国家日益倡导和谐社会、可持续发展的今天，企业家以更积极的态度在力所能及的范围内履行企业所应承担社会责任并披露较高质量的社会责任信息，更能得到社会的尊重和大众的广泛认可，提升企业家的声誉。因此，企业家的年龄越大，更有可能关注社会责任问题。

（2）企业家性别与企业社会责任。受传统观念的局限，在企业占主导地位的往往男性占绝大比例，女性企业家是少之又少。然而，大量研究表明女性企业家对企业管理有巨大的推动作用。一般情况下，伦理问题更容易使女性企业家产生关注。男性企业家在处理道德问题时更偏向于非必要的独立性的追求，而女性企业家则把其视为基于相互依赖而产生的责任意识和关怀。因此，社会责任问题如关注员工的福利与心理需求问题、慈善捐赠、环境治理问题等更容易引起女性企业家的重视，男性则更多的关注企业的经济绩效如企业的利润、投资回报率、权益净利率等财务指标。此外，女性企业家的加入，为董事会的决策提供更多方面的观点以促进企业披露更高质量水平的社会责任信息。

（3）企业家的受教育水平与企业社会责任。一般情况下，企业家的受教育水平越高，在校学习越容易受到尊师重道 保护环境 与人为善 的等伦理观念的熏陶。同时，受过高水平教育的企业家相对于较低学历的企业家通常具有更缜密的思维和更快速的应变能力，他们往往更容易接受新事物的发展和变化并做出更有效的决策，因此对于社会责任理念更具有更高的认识与深层次的理解。另外，企业家受到的教育水平越高，其自身的眼界更广，思考问题更长远，他们往往更关注的是履行社会责任所带来的长远利益。

（4）企业家任职时间与企业社会责任。目前，我国的资本市场还不完善，企业内外部人员所获得的信息是极其不对称的。企业如果披露较高质量的社会责任信息，为外界传递企业是值得社会公众信任的信号，无形中为企业家乃至整个企业带来良好的声誉，引起社会公众高度的关注。如果企业家的任职时间很短，他有可能更加关注企业在短期内所能获得的利益。而如果企业家的任职时间过长，承担社会责任所带来的声誉和权力不能得到进一步的上升，动机的降低使企业家可能失去承担社会责任的动力。因此，企业家任职时间可能更多的与企业社会责任呈倒U形关系，企业家在所属的企业任职时间越长，企业可能披露较高质量的社会责任信息，若任职时间过长，企业所披露的社会责任信息则有可能有所下降。

四、结论与建议

随着经济全球化的发展，企业社会责任理念已形成国际化趋势，越来越多的国家开始加入到企业社会责任这一行动中来。为提高我国企业社会责任信息的披露水平，应充分考虑我国企业家在企业社会责任信息披露中所起的推动作用。

（1）企业家的选聘。企业在选聘企业家的过程中，不仅需要考虑企业家自身的专业素质和才能，还应将企业家的个体特征纳入考虑的要素当中。目前，在我国的上市企业，女性企业家所占的比例是少之又少，但大量的研究表明，女性在企业的管理中起着非常重要的作用。她们不同于男性的思维方式和博爱情，怀往往更容易履行社会责任，为企业创造良好的声誉和良性的持续发展。

（2）强化企业家的认识。应从各方面加强宣传企业正确的社会责任理念，并针对不同个体特征的企业家进行强化教育，提升我国企业家对社会责任理念的正确认识，改变社会责任就是慈善捐献的错误理念。这有利于提升员工高度认同感，促进社会的和谐发展和环境的绿色发展，更有利于企业的长期持续发展。

1.陈鹏.高管性别差异化与上市公司信息披露质量的关系研究.西南财经大学，2014.

2.黄廷娟.高管团队特征与企业社会责任信息披露关系的实证研究.西南交通大学，2014.

3.辛杰.企业社会责任对品牌资产的影响：消费者期望与动机的作用.当代财经，2012（10）.

（责任编辑：王文龙）