广播电视编导的情商和培养措施

张 恒

（作者单位：山西工商学院传媒学院）

广播电视编导的情商和培养措施

张 恒

（作者单位：山西工商学院传媒学院）

广播电视编导是属于传播学一类的学科，注重动手操作能力，这类人才一般擅长摄制、剪辑、后期等技术，是技术型的人才，但如今，对广播电视编导的情商培养也是十分重视的。情商，也称情绪智力，是近年新提出的一个心理学概念，是人在情绪、情感方面的一个指标，当前越来越受到人们的关注。

广播电视编导；情商培养；情绪

情商是一种对理性的认知程度。哲学家和科学家都突出强调了人类的“理性”思维能力。这就导致了一种信念——情商的存在使人类的理想型，与之相对就是一种更加原始、更不合人意的情绪取向的生活方式。随着人们物质生活水平的提高，人们对广播电视等媒介的发展也有了更高的追求。所以，广播电视编导的情商培养就格外重要。

1 广播电视编导的情商培养

1.1 广播电视编导

随着时代的发展，人们对常用的娱乐手段——广播电视提出了更高的要求。广播电视编导专业是一个以视音频技术为核心，融合计算机网络、通信技术、视听艺术的复合型技术专业。这些技术来自电视原理、广电技术概论、多媒体技术等许多专业课，因此要学好原理和基本知识，熟练使用非编软件。但无论电视电影业，还是互联网行业，或是监控及其他通信媒体类公司，都离不了情商的培养。在日常的采访中，编导需要与被采访者沟通，因此编导必须具备较高的情商，在任何时候都能控制好自己的情绪。对编导来说，情商比智力更重要。

1.2 广播电视编导情商培养

情商的能力包含控制力、坚持和自我驱动力。情商可以促使人在工作中进取心更强，高情商可以在工作中事半功倍。如果想成为新时代的高素质影视工程师，就最好培养起自己良好的情商。情商归根结底也属于自我控制的范畴，拥有情商的能力对于未来前景必然大有裨益。而广播电视编导专业的情商培养实际上是在技术基础上的自我管理，是要求人们在本职工作岗位上要进行自我情绪管理和自我理智管理。情商包括两个主要方面，一是对自己情绪的控制，不抱怨，不会轻易受到外界环境的影响，心理状态绝大多数时候都是坦然而自在的；二是在与人交往的过程中能够始终有节有度并具有同理心。广播电视编导需要接触形形色色的人，因此学会管理自己的情绪就更为重要。

2 情商的培养与具体措施

2.1 情商培养的需求

首先，良好地进行自我管理。对一件事情要有明确的目的和规划，察觉到某种不好的情绪时，能够很好地进行自我调节。其次，团队合作能力也是编导情商的一部分。一件作品是离不开团队协作，在团队里面，情商高具体表现为，能够换位思考，能够以全局为重，能够把心态摆正放在事业上,能够换位思考站在别人角度思考问题，能够以大局为重做取舍，无论如何都是对团队有价值的人，当面对别人时能感受到别人的情绪；同时，能感受到他人对共同处理事务的感受。关键是，当感受到这些情绪时，不管是好的反馈还是坏的反馈都能从正面去回应这一切。

2.2 情商培养的作用

从情商方面的个人成长来讲，在对待他人方面其实有很多学问，核心就是要真诚的对待别人。尤其在广播电视这个行业里面，要有效的提高工作效率，就必须学会团队合作，而团队合作的能力，也是情商培养的一个方面。看起来简单的事情其实是需要很多人团队协作的。先天性因素对情商的影响较大，但也可以通过后天弥补，在工作中有效掌握自己的情绪是行为的反映，并不取决于个人智力，这是自我感知和控制的能力。情商可使自己的智商得到最大限度地利用率。自我感官敏感度提高后，更容易感受和影响他人的情绪。现在，把情商的附加作用归结于情商的本质，即人首先要对自己的情商有一个清晰的认知，才有条件去影响别人。

3 结语

情商培养的基础是健康良好的心态，而具体的措施则体现在以下三点。一是积极调整好自己的心态，广播电视编导情绪管理的能力非常重要，工作要积极，积极就是工作态度和情绪，这也是情商的一方面。二是调整思考方式，积极融入环境。控制情绪说起来容易做起来难，要时刻提醒自己，并制定一定的计划，积极克服工作中的消极情绪，适应工作中的难点。三是养成良好的工作习惯。好的工作习惯的培养是情商高的体现。总而言之，在广播电视这个岗位上，提高情商不仅可以有效提高工作效率，还可以在工作中加强自己的人际交往能力，获得他人的肯定，更容易取得成功。

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