泰安技能大赛引领“匠心”风潮

文／王天宇

泰安技能大赛引领“匠心”风潮

文／王天宇

○ 2016年9月5日，“泰安电力杯”全市技能人才职业技能大赛启动仪式举行。

近日，2016年“泰安电力杯”全市技能人才职业技能大赛举行。本次大赛共设分赛场22个，职业工种39个，参赛人数2400人，工种数量、参赛人数和参赛规模均创历史新高。

数千技师“泰山论剑”

“电路问题导致一居民使用了11年的电视机损坏，居民因此投诉咨询，你该怎么处理……”今年，在用电客户受理员的比赛现场，以上问题正是一位选手抽到的试题。考试现场模拟了服务大厅，选手现场抽签选取相应题目，然后通过情景模拟形式为“客户”答疑解惑。在化妆师比赛现场，参赛选手进行化妆实操。小清新风格、华贵风格、典雅黑色系选手们根据自己的设计认真地在模特面部“作画”。16号选手张明告诉记者，她化的妆容叫“霓裳羽衣”。模特穿着婚纱，披着羽毛做的披肩，头戴凤冠，“这个妆容我采用中西合璧手法，化出一幅穿越妆容。”在育婴师技能比赛现场，选手通过给婴儿洗澡、婴儿抚触、婴儿智护等操作技能，比试水平高低。

泰安市职业技能大赛自2004年以来已成功举办了13届，共有40多个行业的10万多职工参加了各个层次的比赛。通过大赛直接选拔高技能人才2.1万余人，有500人获得技师以上职业资格证书，219人获得泰安市首席技师称号，51人获得山东省和全国技术能手称号。通过职业技能竞赛这一平台使各行业的优秀技能人才脱颖而出，有力激发了企业职工学习业务、钻研技术的热情。目前，泰安市技能人才总量已达到13.9万余人，其中技师、高级技师4.2万人，省市首席技师297名，为泰安市经济社会发展提供了强有力的技能人才支撑。

“以用为本”理念贯穿大赛

“泰安电力杯”全市技能人才职业技能大赛是在各县市区、各行业和企业广泛宣传发动、层层竞赛选拔的基础上进行的。大赛从加强组织领导、规范比赛程序、完善工作制度入手，成立了各工种竞赛工作小组，制定了大赛组织工作实施方案，明确了各工作机构的主要职责、工作守则和比赛规则，规定了比赛程序、赛程安排和申诉处理办法等。本次大赛首次借鉴世界技能大赛经验，由参赛单位推荐裁判员，大赛组委会根据赛场情况统一选聘，个别工种试行异地聘请裁判。竞赛成绩当日当场公布，确保了大赛公平、公正、公开。

○ 省市领导视察“泰安电力杯”全市技能人才职业技能大赛比赛现场。

在赛场设置上，采取中心赛场和分赛场同步比赛的形式，主赛场设在国家电网泰安供电公司，在6个县市区和技师学院、重汽五岳、烹饪协会、爱心大姐民办职业培训学校等单位共设立22个分赛场，并设立了参观区供观摩学习。在工种设置上，结合泰安市的经济社会发展实际，选择了与企业生产密切相关、从业人员较多、经济发展急需的39个工种作为主体工种，既包含了焊装、钳工、维修电工等传统工种，也有育婴师、公共营养师、保健按摩师等新兴工种。在竞赛形式上，采取理论考试与实际操作相结合的方式，并首次将理论知识和实际操作与总成绩的占比由往年的30%和70%改为20%和80%，“以用为本、注重操作”的理念贯穿于整个竞赛过程，充分展示了选手的操作水平。

○ “泰安电力杯”技能大赛变配电室值班员比赛现场。

○ “泰安电力杯”技能大赛拉丝工比赛现场。

本届“泰安电力杯”全市技能人才职业技能大赛共产生一等奖92名、二等奖206名、三等奖314名，根据大赛规定，获得各工种第一名的选手被授予“泰安市技术能手”称号；符合条件的选手，将分别被授予“振兴泰安劳动奖章”、“泰安青年岗位能手”和“泰安巾帼建功标兵”荣誉称号，并作为评选“泰安市首席技师”和“泰安市有突出贡献技师”的重要条件。同时，对获得各工种前三名的选手还给予了一次性现金奖励。

大赛引领社会匠心风潮

今年，技能大赛在报名相对集中、专业性强的工种中选择了部分企业、协会协助承办，并积极利用电视、广播、报刊、网络等媒体全程报道精彩赛况，广泛宣传赛场动态，全面展示选手风采，为各行业、企业、协会、民办职业培训学校搭建起沟通交流、协作共赢的良好平台，充分体现了技能大赛贴近企业、贴近大众、贴近职工的特点，充分发挥了行业协会的桥梁纽带作用，充分释放了全社会关注支持技能人才建设的动力和活力，在全社会营造起“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。