华派生物：企业文化建设反哺精细管理

文│向丕元（四川省华派生物制药有限公司）

华派生物：企业文化建设反哺精细管理

文│向丕元（四川省华派生物制药有限公司）

走进花园式的华派生物厂区，浓郁的文化气息扑鼻而来。置身其中，你能轻易感受到这个充满活力的高新技术企业不仅富有思想和精神，更具有激情和魅力，仰慕之情和探究之心油然而生。

公司成立7年多来，华派人把“华溢于表，派源于质”的企业文化软实力视为决定经营管理成败的核心基因之一。领导团队以身作则，全员共同参与，围绕“打造中国动物疫苗第一品牌”的发展目标，在经营管理、人才建设、学习培训和制度建设方面，践行、营造、积淀和提炼属于华派生物自己的企业文化。

一、华派人的人才观

在信息大爆炸时代，知识日新月异，技术飞速发展，不学习就跟不上时代和行业发展步伐，甚至会被淘汰。为了更新员工的观念，提高员工的技能水平，提升管理层的综合能力，公司在人才的培养上下了很大工夫。

集团董事长谢建勇自有他的人才观。在2015年9月22日谢建勇主持召开的研究生座谈会上，他指出，人才是企业持续发展最宝贵的资源，也是企业发展的核心竞争力，我们必须加强对人才的培养。公司将为研究生们提供良好的生活和工作环境，培养有用、能用、实用的人才，坚持“能力比知识重要，责任比能力重要”的理念，发挥主人公精神，奉行公司利益高于一切！

经过7年多的实践与总结，300多人的华派生物团队逐渐探索出了“专业的人做专业的事，人尽其才，才尽其用”的用人理念。

二、华派人的学习观

华派生物管理层始终坚持“员工成长，企业发展”的以人为本原则，加强对员工的培训和企业文化建设。公司从管理层到普通员工，都逐步把学习和培训视为每个人生活中必不可少的一部分，营造了积极健康、底蕴浓厚的现代高新技术企业文化氛围。

公司非常重视员工的学习培训，要求各个部门做到“年初有计划、年中有执行、年末有总结”的学习培训机制。从2015年开始，公司坚持每季度举行一次“华派大讲堂”，凡中层以上干部自选题目，轮流演讲，演讲内容涵盖企业管理、企业文化、团队精神和职场感悟等。每位演讲者都十分珍惜这个交流学习的机会，每次演讲都做好充分的课件准备。他们把自己当成企业的主人，借助大讲堂与同事们探讨和分享管理经验，让大家充分享受这种学习形式带来的“干货盛宴”，并且在公司传递积极进取、力争上游的正能量。除了大讲堂，公司还定期举办兽药GMP知识竞赛、“无菌操作实践大比武”等活动，通过这些活动不断提高全体员工的专业技能和水平。

三、华派人的制度观

坚持制度管理人。管理层摒弃传统落后的“人管人”陋习，推崇“制度才是真正的老板”，建章立制，让每个人的行为都在制度的约束之中，不因人而异，一视同仁。在公司内部的文化墙上，到处可见华派人新观念、新理念的标语；公司的管理制度编辑成册，员工人手一份，便于学习。通过这些宣传和学习，让先进的现代企业管理制度和新理念，充实到员工们的工作、学习和生活中，成为员工们的行为准则。其实，管理制度就是企业文化的雏形，通过长时间的积淀和提炼，坚守制度就变成了员工的自然习惯，进而形成企业的专有文化甚至企业精神。

如今，员工们已经把管理当成严肃的爱，把培训当成最大的福利。通过公司管理层的共同努力，管理人员的素质明显提高，管理水平明显增强。在华派人和各团队的不懈努力下，公司发展也取得了有目共睹的显赫成绩。现在，华派建有国内第一个“兽用核酸及亚单位疫苗工程实验室”，拥有中国第1条通过GMP验收的核酸疫苗生产线，已获得新兽药证书8个，其中二类新兽药证书1个、三类新兽药证书7个。在现有产品的工艺更新中，华派不断对产品进行浓缩、纯化研究，在尽量减少副反应、提高产品效价和做好技术服务上，得到了越来越多客户的赞誉。经过短短7年多的发展，公司已成为国内畜禽疫苗主要生产供应商，疫苗产品达30余种，年生产能力达200亿头（羽）份。

用制度把关品质。质量是企业的生命，华派将疫苗生产的每个环节都纳入制度管理，用制度和标准把控品质。首先，公司严格按照GMP要求和产品规程进行生产，实行产品质量的全程监控。其次，企业内控标准高于国家标准，确保疫苗品质稳定，批间差异甚微。第三，公司外源病毒污染控制独树一帜，郑重承诺所有活疫苗产品绝无支原体和外源病毒污染。第四，公司严格执行批检批签发制度，不合格产品绝不出厂。

畜禽养殖是一个系统工程，生物制品的使用只是畜禽生产过程中的某些环节，做好养殖场的系统管理才能确保生产效益。华派深知养殖户与疫苗生产企业之间的相互依存关系，不仅着眼于公司自身的成长与发展，更以养殖场的利益为出发点，为养殖场提升效益做好最大化服务。为此，公司组建了强大的技术服务团队。公司动物疫病监测诊断中心是通过省农业厅验收并授予资质的动物检疫指定实验室，聘请了行业专家为公司的技术顾问，配备了7台流动现场检测技术服务车及配套设施、设备和技术人员，完全能够为客户的科学、健康养殖精准解决实际问题，提供更多的增值服务。

华派人坚信，企业文化是打造百年企业的长寿基因。只有建设好自己的企业文化，才会使基业长青，在文化设计上迈出的每一小步，都可能带来企业变革上的巨大进步。华派生物通过企业文化建设的深入开展，改善了企业的管理，更新了员工的思想观念，提高了员工的竞争意识，激发了企业员工的积极性和集体主义精神，增强了企业的凝聚力。

“华溢于表，派源于质”，这是华派人永远坚守的核心价值观，也是华派生物发展的原动力。华派与众不同，不仅在于外表的光华，更在于华派人的人品和华派匠人潜心研制的产品品质。