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国产航母明年初下水

早在2016年10月底，国防部新闻发言人吴谦表示，我国首艘国产航母已完成设计工作，主船体已在坞内合拢成型，正在开展设备安装和舾装等建造工作。时隔仅一个月，又有媒体称，首艘国产航母已经进入刷漆阶段，最快可能于12月中旬下水。

对此，国防部新闻发言人杨宇军表示，国产航母刷漆的问题，“具体情况我不太掌握。如果有可能的话，我也想去现场看看，回来后再告诉你”。

在谈到首艘国产航母是否将在12月中旬下水时，军事专家尹卓并不认同。他认为，首艘国产航母下水的时间预计应该在2017年初。航母刷漆过程复杂，水线以上和水线以下的漆种并不相同，水线以下的漆种需要有防腐蚀、防水雷等功能，航母甲板、雷达等每个不同部位需要刷不同种类的漆，“这是一个非常复杂的技术活，我们按科学规律来办事，不能抢时间，否则下水后若在刷漆上出问题，可能面临返工”。

有网友猜测，首艘国产航母下水后，大连造船厂很可能会接着建造一艘采用舰载机弹射起飞模式的航母。

尹卓表示，第二艘国产航母未必是在大连造船厂的船坞里建造，上海的造船厂也有建造航母的能力，中国完全有能力在南北两个造船厂同时建造航母。此外，无论是蒸汽弹射还是电磁弹射技术，对我国而言已没有任何瓶颈。“作为研究人员，我们也希望能实现弯道超车，直接发展电磁弹射（航母），实现与美国比肩。”

11月30日，选拔自海军、空军三代机部队的12名新飞行员，从舰载战斗机老飞行员手中接过头盔，面向军旗庄严宣誓，正式入列成为舰载战斗机飞行员，让日益壮大的舰载战斗机飞行员队伍再添新力量。

2015年底，国防部发言人首次证实我国正在建造首艘国产航母。不到一年时间，该艘航母已经进展到刷漆阶段，可见我国在航母建造的各方面都作了充分的准备。军事专家滕建群表示，这种准备不仅体现在材料、技术等方面，而且我国舰载机发展和舰载机飞行员培养也与航母建造齐头并进。

滕建群指出，美国有10个航母战斗群，拥有上千人的舰载机飞行员队伍。

未来，我国至少需要三个航母战斗群，辽宁舰和首艘国产航母可搭载的舰载机数量达到近40架，未来新航母搭载的舰载机数量必然更多。按照一架舰载机配1.5个舰载机飞行员的标准来算，至少需要配备100多名舰载机飞行员，可见我国的确还需要继续加大力度培养舰载机飞行员。

（人民网2016.12.2）

八项规定出台4年处理19万余人

数据显示，四年来，查处问题14万余起，处理人数19万余人，其中给予党纪政纪处分9万余人。

11月29日，中央纪委监察部网站发布了最新一期违反中央八项规定精神问题的通报，兰州市国投公司党委原书记、董事长李新泉等人因违规借用公车等问题，分别受到党内严重警告等处分。

这只是四年来各级纪检监察机关查处案件中普通的一例。

中央纪委监察部网站发布的月度通报数据显示，截至10月31日，全国累计查处违反中央八项规定精神问题146431起，处理196947人，给予党纪政纪处分98836人。

据统计，八项规定出台至2013年末，全国因违反八项规定被给予党纪政纪处分人数有7692人，2014年和2015年分别为23646人和33966人，呈现明显增长趋势。而今年前10个月，这个数字就达到33532，比截至2013年底的数据增长了三倍多。

从级别分布来看，省部级、地厅级、县处级和乡科级给予党纪政纪处分的人数分布为15、999、7632和90190人。从数据来看，被查处干部人数明显上升，仅以地厅级和县处级干部为例，从2013年底到2016年前十个月，被处理的地厅级干部人数分别为107人、198人、509人、640人，县处级也由1510人增加到4726人。

从违规类型来看，违规配备使用公务用车、大办婚丧喜庆和违规公款吃喝分列前三。中纪委监察部网站的月度通报里还从2014年起增加了“违规收受礼品礼金”查处情况，2015年又新增“违规发放津补贴或福利”查处情况。

执行越来越实、查处越来越严，这些数据，无疑是“越往后执纪越严”最直接的体现，也在持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。四年来，八项规定自上而下，逐渐成为各级领导干部的基本遵循。

针对公款吃喝玩“隐身”、公车私用有“变种”等作风新变化，“魔高一尺道高一丈”，各级纪检监察机关不断更新“武器库”，出台各种办法加强监督，让违规者无所遁形。

今年5月初，湖北恩施土家族苗族自治州开始运用大数据进行惠民政策落实情况监督检查，通过采集、整合、比对城市低保、农村危房改造、退耕还林补助等8类惠民政策相关数据信息，发现问题线索，查处违纪违规问题。仅仅三个月，就收集源数据752.93万条、比对数据936.58万条，核查问题线索17.43万条，查实问题线索1.83万条；695人次主动退缴违纪违规资金343.31万元，立案审查323人。

（新华网2016.12.4）

领导圈阅不得决定干部任免

中组部近日修订印发了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。

《守则》明确，选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委（党组）的领导和把关作用，树立正确的用人导向。

中组部在印发《守则》时强调，各级组织人事部门开展干部选拔任用工作监督检查时，要把贯彻执行《守则》情况作为一项重要内容，确保落到实处。

《守则》还明确了“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求。“凡提四必”即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

改龄骗保

“三个不上会”即讨论决定时，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

“两个不得”即不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，党委（党组）主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。

“五个不准”即不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准泄露讨论决定情况，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

（新华网2016.12.4）