湖北省会计工作

湖北省会计工作

2015年，湖北省会计管理部门深化会计改革，创新管理机制，强化服务意识，为全省经济社会发展做出了积极的贡献。

一、深化改革，发挥会计的基础性作用

（一）深化财税体制改革，提高会计人员的法治意识。为了深化财税体制改革，落实财政厅党组12项改革任务，湖北省结合财政部73号令，出台《关于加强会计人员持证上岗的管理意见》。以行政事业单位为重点，对会计人员持证上岗情况进行专项检查，共检查单位13 983家，会计人员47 529人，发现无证人员7 077人。经过整改，用人单位提高了会计持证上岗的主体责任意识，65人调离会计岗位。

（二）深化职称考评改革，培养适应新常态的专业人才。稳步推进会计专业技术资格考试改革，实现初级职称考试无纸化管理，全省共有50 798人报名， 12 923人通过考试取得初级职称。逐步完善高级会计人才评价机制，修订出台湖北省会计专业高级技术职务评审条件，制定湖北省高级会计师量化评审细则，有效地促进了评审工作的科学性、公正性和客观性。进一步规范会计从业资格管理，实现了由现场报名向网上报名、由传统纸笔考试向无纸化考试的改革。探索加强考务管理的有效途径，通过更新设备，签订保密协议，改进考生信息收集方式等做法，解决考生信息泄露等问题。2015年全省共有224 070人报名参加考试，50 519人通过考试取得从业资格证。

（三）推进管理会计改革。制定湖北省管理会计实施规划。通过建设咨询专家库、荆楚人才库、案例库，推动管理会计理论在企业和行政事业单位的广泛运用；通过示范基地建设，将高校实力与企业结合，探索有中国特色的管理会计实践。积极参与财政部“管理会计”征文活动，全省共收到征文145篇，在报刊、杂志上发表49篇，被《财务与会计》等杂志转载征文3篇。上报财政部征文11篇，获奖征文9篇，其中：一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖6篇。同时，在湖北会计领军人才中开展管理会计的实践研究，出版《湖北省会计领军人才管理会计论文集》，涌现了一批管理会计应用的成果，为湖北管理会计规模化发展奠定了基础。

（四）推进信息化改革，提升企业经营管理水平。推进企业通用分类标准的广泛应用。一方面以XBRL技术为手段，发现、挖掘企业在推进信息化改革中成功的经验，形成工作案例，引起了财政部领导的关注，并在哥本哈根国际会计信息化论坛上进行了交流，获得高度评价。另一方面抓好湖北能源集团公司等8家省出资企业完成企业会计准则通用分类标准的实施及上报工作。积极参加财政部组织的会计信息化知识大赛，明确参赛人员范围，通过购买专业书籍，聘请咨询专家，开展专题辅导、抵扣继续教育学分等方式，普及会计知识，提高会计人员参赛率。

（五）深化行政审批制度改革，加强会计师事务所的监管。落实会计师事务所工商登记后置审批改革。为贯彻落实国务院和财政部相关文件精神，进一步激发市场活力，及时修改了网上材料申报程序，并在湖北省财政厅公众网转载中央文件原文及相关说明。严格会计师事务所的设立审批，进一步把好准入关。湖北省通过认真核实股东或合伙人的资格条件，考察办公场所适用性，夯实申请设立材料等措施，确保会计师事务所设立审批的公开、公平、公正。2015年度共受理办结7家会计师事务所及分支机构设立审批，各类业务零投诉，满意率达100%。同时，按时完成2014年度会计师事务所年度报备工作，并对未保持设立条件的会计师事务所，责令限期整改。

二、创新机制，服务经济社会发展

（一）创新培养机制，打造全省人才工作示范工程、样板工程。湖北省以创新组织方式、创新培养机制、创新服务手段为抓手，形成以国家会计领军人才为统领，以省级会计领军人才为骨干，以市州以及县市级会计领军人才为中坚的领军人才队伍体系。各市州均启动领军人才培养工作，武汉、荆州、荆门、十堰、仙桃、潜江、随州等地完成第一期领军(高级)会计人才的选拔，共选拔市州级会计人才183名。

（二）创新激励机制，促进行业转型升级。为促进会计师事务所转变服务重心，做精做专，2015年在民意调研、专家拟稿、广泛座谈、征求意见的基础上，修订了《湖北省会计师事务所专项发展资金管理办法》和《湖北省会计师事务所专项发展资金评审办法》，科学确定了做精做专类型的奖励条件及标准，同时聘请注册会计师行业管理机构代表组成评审委员会，开展了2015年会计师事务所专项发展资金评审工作，共奖励38家会计师事务所，奖励发展资金530万元。

（三）创新服务方式，突出服务特色。2015年根据会计人员年轻化的特点，开通了“湖北会计”微信公众平台。将会计人员关心的“成绩查询”、“政策文件”、“便民服务”作为基本板块，方便会计人员及时查询各类会计考试的成绩，及时了解各类会计考试报名信息、及时掌握最新的会计咨询，掌握各类会计政策及解读，真正为全省会计人员提供一站式、全程式、贴心式服务。

三、提高素质，加强干部队伍建设

（一）加强学习培训。一是按照财政部的要求，加强对财会人员的培训，举办新修订的《代理记账管理办法》及《企业会计信息化工作规范》培训班，提升会计人员业务技能。二是加强对会计管理工作者的培训，选送市、县会计管理工作者参加财政部举办的新闻采写班、业务培训班，提升管理人员工作效能。三是加强对干部的培训。通过个人自学和支部集中学习，提升干部的政策水平和业务能力。

（二）开展教育实践活动。一是按照厅党组的要求，组织党员干部认真开展“三抓一促”、“讲规矩、守纪律”、“ 三严三实”等教育实践活动。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以先进典型为镜，以反面典型为戒，侧重对干部的交心谈心，及时掌握党员干部的思想动态。二是深入调查研究。针对财政改革热点难点，结合“三严三实”要求，拟定调研课题，下发调研通知，认真开展调查研究，撰写调研报告，并提出针对性强的政策建议。

（湖北省财政厅供稿 朱琳执笔）