破除影响团干部健康成长的三个认识误区

文 | 栾志坚



破除影响团干部健康成长的三个认识误区

文 | 栾志坚

误区一：认为团的工作太“虚”，面对“虚功”而不愿“实做”

一些团干部认为，青年群众工作相对于“主干线”工作，是比较“虚”的工作，不像党政工作那样有比较实际、具体的内容和明确的评价标准，怎么干差别都不大，因而在实际工作中以“虚”对“虚”，存在简单化现象，一些工作浮于表面、不够深入，效果差强人意。

实际上这是一种对团的工作本质特点认识不到位的表现。秦宜智同志指出，把为党和人民培养人的工作摆在首位、贯穿始终，把最大多数的青年紧紧凝聚在党的周围，是党从缔造共青团伊始即对共青团组织赋予的使命，看似“虚功”，恰恰是共青团作为党领导的青年群众组织的一项最根本的“内功”和“基本功”；根据党在不同历史时期的中心任务，找准切入点、结合点、着力点，把广大青年组织动员起来发挥生力军作用，始终是共青团的工作主线，看似“虚功”，恰恰是对我们党始终坚持群众路线这一传家宝的继承和弘扬，是重视人民群众在创造历史过程中主观能动作用的体现，在实践中发挥着不可替代的作用。越是面对“虚功”，团的工作越要切实而不表面、深入而不肤浅，团干部越要务实而不浮躁、朴实而不浮夸。

从工作特点来看，团的工作涉及面广、灵活度高，可以接触到多个领域、各个层面，对干部的锻炼是全方位、多角度的，一点也不“虚”。尤其是在当前环境下要做好团的工作，更需要掌握特定的方法和技巧，需要有从事青年群众工作的专业思维、专业素养和专业方法，做起来并不比其他任何工作更加容易，这是团的工作本身非常“实”的重要体现。

团干部要健康成长，就必须正确认识和看待“虚功”，坚持“虚功实做”，培养务实作风和实干精神。一是调查研究要实。注意加强对青少年群体的研究，分析把握不同领域青年群体的思想观念、利益诉求、行为特征，增强思想引导和服务的针对性、实效性，通过调查研究锻炼提高认识能力、判断能力和工作能力。二是工作设计要实。坚持实事求是，把握好大局要求、青年所需、共青团能为的结合点，提高载体项目的科学性、可行性，注重打造持久品牌。三是推动落实要实。落实工作要有明确的思路、办法措施、推进步骤和成果体现，做到件件有回音、事事有结果。要发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，克服浮躁情绪、短视行为和功利心理。

误区二：认为团的工作太“难”，畏碰硬而少担当

一些团干部认为，在当前环境条件下做人的思想工作尤为困难，有时感觉难以把握、无从抓起，难以获得直接、具体的现实效果，因而产生了畏难情绪，工作上缺乏信心，消极懈怠，主动性不够。还有一些团干部认为，共青团可利用的资源少，经费、阵地、人力等条件有限，影响工作开展，因而在面对一些困难和挑战时畏难退缩，不愿攻坚碰硬，刻意回避矛盾和问题，选择性开展工作。

不可否认，近年来随着经济社会深刻转型变化，作为团组织工作对象的青年群体也发生了重大变化，共青团在组织设置、运行机制、工作方式等诸多方面均存在与当前形势不相适应的问题，面临许多冲击和挑战，开展青少年思想引导等工作的难度较以往加大，尤其是在新兴领域的工作课题破解起来难度更大。尽管如此，我们也不应简单抱怨、消极应对。首先要认识到，团的岗位是锻炼的岗位，不是享受的岗位，工作难度越大，越能起到培养锻炼效果，对团干部的成长越有益处。这也充分体现了党对团干部的培养关爱。作为年轻干部，在体力精力最为旺盛的人生阶段能够把握住机会，迎接挑战，经受锻炼，既是对组织信任和培养的积极回馈，也是实现自身人生价值的重要机遇。同时也要看到，在经济社会转型发展的大环境中，各条战线、各个领域、各个部门的工作都面临各自不同的困难和挑战，并不是共青团一家独承压力，工作上没有孰难孰易之分，理应泰然处之、积极应对。另外，对于工作资源条件的供给要有正确的认识，经费、阵地、干部配备等外部条件只是推动工作的构成要素，工作的有效推动不能仅靠“要素驱动”，关键还在于团干部主观能动性的发挥，在于团干部个人能力素质水平的提高、对事业的不懈追求、对岗位的热爱和奉献。同等资源条件下，有的干部干的好，有的干部干的一般甚至较差，就是现实的例证。

团干部要健康成长，就必须正确对待工作中遇到的困难和挑战，强化责任意识和担当意识，更加积极主动地开展工作。一要增强直面困难、攻坚碰硬的勇气。以一种“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头攻克工作中的难题，敢啃硬骨头，敢打硬仗，愈挫愈勇，不惧失败，誓要成功。二要练就破解难题、开创局面的本领。有了“金刚钻”才能揽“瓷器活儿”，要善于利用每一次攻坚克难的机会，学习相关业务知识，提升专业化水平，有效克服“本领恐慌”，吸收成长所需的丰富营养。三要保持长抓不懈、久久为功的韧劲。重视工作坚持，看准的事要持之以恒地干，接续用力，养成沉下心来踏踏实实干事的耐力和韧劲。

误区三：认为团的岗位“风险”小，少戒惧而轻自律

一些团干部认为，相对于一些“实权部门”，共青团是“清水衙门”，出不了事；团干部无权无钱，“安全系数”比较高。由此产生麻痹大意思想，放松了对自己的要求，在一些敏感问题上管控不住自己，给自身成长埋下了隐患。

事实上，团干部作为党的干部队伍的组成部分，面对同样的外部环境，没有丝毫特别之处，不可能身处于“保险箱”，也不存在着什么“隔离带”，同样要经受来自党风廉政方面的考验。恰恰由于团干部大多年纪较轻，经历阅历尚浅，相对欠于成熟，出现“风险”的机率反而可能更大。

团干部要健康成长，就必须认真贯彻“三严三实”要求，在头脑中始终绷紧党风廉政这根弦，时刻注意自重、自省、自警、自励，把握好自己，确保不出问题。一要坚决不碰红线。严格遵守国家法律法规和党风廉政建设的各项纪律规定，不触碰党纪国法的红线。二要加强党性锻炼。认真参与党内政治生活，自觉接受严格的党性锻炼，加强党性修养，做到知规矩、守纪律。三要锤炼优良作风。把精力都用在推进团的事业上，带头联系服务青年，带头真抓实干，在学习和实践中经受磨砺考验，锤炼良好品格，树立良好形象，做作风建设的表率。

（作者系团黑龙江省委办公室主任）