把本职工作做好就是弘扬工匠精神——全国劳动模范、昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫服务有限公司总经理 马维亚

把本职工作做好就是弘扬工匠精神
——全国劳动模范、昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫服务有限公司总经理 马维亚

学习了4月26日习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上的重要讲话，我的内心倍受鼓舞。让我印象最深刻的是，习近平总书记说：“劳动没有高低贵贱之分，任何一份职业都很光荣。广大劳动群众要立足本职岗位诚实劳动。无论从事什么劳动，都要干一行、爱一行、钻一行……只要踏实劳动、勤勉劳动，在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。”

我是昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫公司的一员，公司现有600名员工，其中95%是失地农民。

公司属于劳动密集型企业，承担着整个度假区的道路清扫保洁、垃圾清运和50万平方米的水面保洁、漂浮物打捞等繁重的事务性工作。此外，还义务参与消防、防汛、应急抢险等公益性工作。

我认为，干一行、爱一行、钻一行，就是要立足岗位、精益求精，最大限度地把自己的本职工作做好。每个人从事的岗位不一样，但每一个人都可以在自己的岗位上以最好的工作状态做出更好的工作业绩，实现自我的人生价值。

在我看来“工匠精神”不仅仅限于技术工人，各行各业都要秉承这种精神，比如我们环卫工人，做好道路保洁、当好城市美容师就是我们的本职工作，只要大家都立足各自的岗位把工作做好、做精、做细，这就达到了习近平总书记说的“不断在新的起点上，为党和人民创造更大业绩”。

我作为海洁公司这个大家庭的家长，为了让职工在面对繁重的工作时安心工作，为了增强集体的凝聚力，我们始终坚持“工人伟大、劳动光荣”的理念。

公司的利润，首先用在职工身上，每年都为职工增加工资，为员工办理各种保险，坚持每年为员工做一次体检，设立职工应急救助基金，建立了“住院探视”“生日问候”制度，极力解除职工的后顾之忧，增强员工的自信心和主人翁自豪感。

为了使员工积极参与到公司的管理中来，公司坚持“三重一大”制度，2012年10月还成立了一支由一线员工推荐组成的“财务开支监督委员会”，每季度末，都要开展职工财务监督活动。为了减轻职工劳动强度，降低安全风险，提高作业质量，经过深入调查研究，反复与员工琢磨后提出了“无缝对接法”工作模式，取得了很好的效果。

针对环卫职工在社会中常处于弱势的状况，公司坚持聘请法律顾问，普及法律知识、提供法律援助，时刻呵护着职工作为劳动者的尊严，让职工切身感受到大家庭的温暖。

由于始终将职工放在心上，坚持职工利益无小事的原则，我也赢得了职工的信任。在海洁，因为工作原因要经常加班，但员工们共同的感受却是“加班是快乐的，工作是幸福的”。

2011年，公司获得“全国模范劳动关系和谐企业”光荣称号，随后又荣获“全国环卫行业优秀集体”、“云南省五一劳动奖状”、“云南省工人先锋号”等国家、省、市、区各级集体荣誉称号60多项。在职工中涌现出了“全国劳动模范”、“全国优秀环卫工作者”、“云南省劳动模范”、“云南省五一劳动奖章”等26项国家、省、市级个人荣誉。