医院图书馆员职业发展的对策探析

范 忠

医院图书馆员职业发展的对策探析

范 忠

医院的生存和发展离不开高超的医疗技术水平，而医院图书馆为医院医务人员的学习与科研提供了重要的保障。医院图书馆的发展离不开图书馆员的努力，但是目前我国医院图书馆员在职业发展方面还存在诸多障碍，影响其能力的进一步提高。从医院图书馆员职业发展的重要意义入手，分析医院图书馆员职业发展面临的障碍，最后针对这些障碍提出有针对性的促进医院图书馆员职业发展的对策，希望本文的探析对于医院图书馆员的职业发展有帮助。

医院图书馆员；职业发展；对策

医院的发展需要依靠其高超的医疗技术水平，而医院图书馆作为医院科技文献的储藏地，则为医院的稳定发展提供了技术上的保障。现代社会医疗市场竞争激烈，人才和信息资源所发挥的作用越来越大。这也促使从事与信息相关工作的图书馆员必须提升自身的各方面能力从而满足工作的需要。

1 医院图书馆员职业发展的重要意义

医院图书馆员的职业发展要求馆员对医院图书馆专业知识有全面的掌握，还要对相关医学领域有广泛的涉猎，更要具备对信息资源的深度开发与利用能力，通过平时与图书馆中读者的沟通为更多的人提供帮助，医院图书馆肩负着“知识提供与信息开发”的重要职能，有利于为医院科研事业健康快速发展提供信息支撑［1］。

2 医院图书馆员职业发展面临的障碍

2.1 客观障碍

2.1.1 社会因素 社会对于图书馆员这一行业普遍带着有色眼镜，认为图书馆员的工作不需要太高的技术含量就可以完成，图书馆员无非就是每天整理一下书籍，对工作人员年龄、性别都没有太明确的要求，只要识字就可以从事工作［2］。这种社会认知对于医院图书馆员的职业发展无法起到促进作用。

2.1.2 传统因素 就目前形势，在医院图书馆中的图书馆员大多为女性。女性在婚后需要生育后代，受到传统价值观念的影响，有的女性图书馆员还会在婚后辞去工作相夫教子［3］。这也就使得女性图书馆员的职业发展受到影响，原本计划好的发展规划可能会因为一系列的家庭生活而发生变化。女性为了家庭和社会要付出更多，相比男性，女性所获得的职业发展机会要少。

2.1.3 舆论环境 在现代社会中，大众传媒传播、渲染和强化了所谓的英雄主义，对于能够产出巨大经济价值的岗位给予过分的报道和宣传，而对于图书馆员这类需要做一些细致工作的行业并没有给予足够的重视。图书馆历来被称为“清水衙门”［4］，其馆员在公众心目中是不受关注的一类职业。各大网络总是进行一些职位排名，然而图书馆员这一职位却已经消失于大众视野。

2.2 主观障碍

2.2.1 成就意识淡薄 我国图书馆员大多为女性。女性在历史上一直负责一些家庭范围内的工作，对于社会事务参与极少，使人们认为女性所从事的工作比较缺乏挑战性。由此可以直接反映出我国医院图书馆员的整体成就意识状况。长期发展，医院图书馆员会对自己的期望值越来越低，更加不愿投身于工作［5］。

2.2.2 文化素质偏低 笔者通过走访发现，图书馆员文化素质偏低，有硕士学位的图书馆员只占不到1%，而有本科学历的医院图书馆员比重只占13%，其他均为专科以及中学学历。导致图书馆员在工作中难以发现医院图书馆在发展问题上的不足，并且需要更多的时间来学习和提高自身水平。

3 医院图书馆员职业发展的对策

3.1 加大政策与法律的支持

衡量一个国家医学事业发展的重要指标包括医学图书馆的发展情况。社会发展离不开法治，同理，医学图书馆事业想要实现稳定、可持续的发展也需要法律保驾护航。在建立健全医学图书馆方面法律的同时，政府也需要加大力度，注重相关配套政策的出台，通过有效的政策、制度进一步促进医学图书馆人力资源的建设，最大限度的为图书馆员的职业发展提供保障［6］。除此之外，政府需要积极主导医学图书馆职业准入制度的建设和推广，可以优先在大型三甲医院建立试点，通过总结缺陷和优势，进一步推广后续的工作。其中可以与国外医学图书馆的工作进行对比，结合临床医学馆员制度和资格准入制度来更好地监督临床医学馆员资格准入。

3.2 构建平等的性别文化

目前，在我国女性的社会地位得到了充分的尊重，女性的人身权利得到了充分的保障，这也为构建新时期的女性价值体系提供了帮助。所以，在医院图书馆员职业发展问题上，应该更加注重女性的职业地位，充分挖掘女性图书馆员自身的发展潜力，以平等的性别文化实现图书馆员的全面发展，给予育龄馆员更多的帮助，使其建立更加完善的职业发展规划［7］。

3.3 提高自身业务参与意识

在图书馆内建立科学的规章制度，从上至下努力营造“以人为本”的优秀图书馆文化，增强馆员对个人职业和图书馆发展的信心，使其真正感受到职业创造带来的乐趣。逐步将图书馆薪酬分配制度由职称管理向岗位管理转型。通过各种参与式管理的方式开发馆员职业潜能，发挥其专业特长。此外，医院图书馆员应当勇于接受新思想，努力培养健康的心理素质，保持良好的心态，不断进取［8］。同时，工作和学习中要掌握一定的技巧和方法。

4 结语

现代社会发展迅速，在为医院图书馆员的发展带来机遇的同时也促使其必须面对更多的挑战。医院图书馆员会面对来自社会以及自身的诸多问题，这需要图书馆员能够正视自己的价值，用实力证明自己的能力，对事业充满抱负，坚持为自己热爱的事业不断奋斗，在各项政策的帮助下，实现自身与医院图书馆的共同发展。

［1］ 何美琦． 临床医学图书馆员制度及其在我国实施的建议［J］． 中华医学图书情报杂志，2011，20（12）：25-27．

［2］ 蔡玉敏． 图书馆员职业生涯管理的思考［J］． 中华医学图书情报杂志，2010，19（10）：14-15．

［3］ 韩宇，朱伟丽． 新世纪以来图书馆社会教育职能研究述评［J］．图书馆，2016（1）：98-102．

［4］ 郑丽娜． 我国图书馆人力资源管理研究综述［D］． 长春：东北师范大学，2010：17．

［5］ 蒋永萍． 世纪之交的中国妇女社会地位［M］． 北京：当代中国出版社， 2003：131-137．

［6］ 缪苗． 高校女性图书馆员工作满意度的实证分析［D］． 哈尔滨：黑龙江大学，2014：21-22．

［7］ 赵红心． 新技术环境下图书馆员情绪管理对策探讨［J］． 图书馆工作与研究，2016，1（8）：41-43．

［8］ Skye Hardesty，Tammy Sugarman． Academic Librarians，Professional Literature，and New Technologies：A Survey［J］．The Journal of Academic Librarianship，2007，33（2）：196-205．

Study on the Countermeasures of Professional Development of Hospital Librarians

FAN Zhong The Library，Affiliated Hospital of Nantong University，Nantong Jiangsu 226001，China

The hospital's survival and development is inseparable from the superb level of medical technology，and hospital libraries for hospital doctors to study and research provides an important guarantee． The development of hospital libraries can not be separated from the efforts of librarians，but at present，there are many obstacles in the development of hospital librarians in China，which affect their ability to further improve． This paper starts with the significance of the development of hospital librarians，analyzes the obstacles to the career development of the hospital librarians，and finally puts forward the countermeasures to promote the development of the hospital librarians，and hopes that this research will promote the development of hospital librarians． At last，it is hoped that this paper will help the development of the professional development of hospital librarians．

Hospital librarians，Career development，Countermeasure

G251．6

A

1674-9316（2016）22-0009-02

10．3969/j．issn．1674-9316．2016．22．006

南通大学附属医院图书馆，江苏 南通 226001