换届之际向前看

□ 刘树军

换届之际向前看

□ 刘树军

领导班子换届是民主政治建设的一次生动实践，换届意味着就要换人，换人就意味着一些干部会面对进退留转。换届是一块“试金石”，是对领导干部党性修养、胸襟气度、政治意识和大局意识的一种考验。领导干部与其在面对进退留转中左顾右盼，不如集中精力一切向前看。

“进”者向前看，奋发有为、不骄不躁。“进”是组织的信任、人民的重托，意味着将肩负更大的职责使命。领导干部不能把“进”看作是成长进步的唯一标准和最终追求，更不能左顾右盼“这山望着那山高”，寄希望于托关系、找路子、拉选票等“捷径”，最终钻进“死胡同”。而是要把眼光放长远，始终保持对职位升迁“静若止水”的平常心和对事业“没有最好，只有更好”的永不满足感，比工作不比待遇，比奉献不比索取，比情操不比名利，以踏踏实实的工作再次赢得群众的拥护、组织的信任。

“退”者向前看，坦然面对、发挥余热。“退”是优化干部队伍、党的事业薪火相传的需要。领导干部长期在一线工作，积累了丰富的管理经验和专业知识，退居二线后，完全可以利用自身所长继续发挥余热，贡献自己的知识和智慧。“仕途一时荣，伟业千古事。”职位是暂时的，贡献才是长久的。云南保山地委原书记杨善洲同志退休后把全部精力倾注于山区的治理和发展，把整个身心献给了山区人民，留下了一笔宝贵的物质和精神财富。正是因为他始终轻官位、重责任，看到的是百姓的疾苦、国家的需要，才会最终“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”。

“留”者向前看，忠于职守、意志不减。“留”是为了保持领导班子的稳定性和工作的连续性。领导干部不能做“近视眼”，因为换届没有调整到一个自己所谓的“理想岗位”而畏缩不前、犹豫彷徨，错失发展良机。要向长远看，既然已经留下了，就要不忘初心、继续前进，在其位谋其政、行其权担其责，始终把责任扛在肩上、把职责记在心头、把群众放在心中，坚持一张蓝图绘到底，做到岗位不变、意志不减。

“转”者向前看，再接再厉、迎接挑战。“转”是符合干部成长的基本规律，是助推干部成才成长、激发干部队伍“一池春水”的有效举措。俗话说，“树挪死,人挪活”。干部在一个岗位待久了,难免会产生懈怠,,形成思维定式，影响工作的创新活力。换届中转岗的干部，不能对组织安排的岗位挑肥拣瘦，甚至向组织讨价还价，要继承和弘扬“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的优良传统，坚决服从组织的安排，在新的岗位上再接再厉，干出新成绩、做出新贡献、实现新发展。

（作者单位：中共兰陵县委组织部）

中共兰陵县委组织部）