企业思想政治工作要适应新形势研究新方法

■文/王 静

企业思想政治工作要适应新形势研究新方法

■文/王 静

随着国有企业改革的不断深化，企业职工的思想观念、工作态度、价值取向也在发生变化，职工队伍呈现出了思想观念多元化、趋利意识明显化、热点难点问题多样化等新的特点。加强和改进新形势下思想政治工作的原则、方式、方法，已成为思想政治工作者义不容辞的责任。

一、思想政治工作在企业发展中应坚持的原则

一是围绕大局的原则。抓好企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作。因此，思想政治工作要以企业经济效益为中心，改革陈旧不合理的企业制度，建立新的更高效的企业管理制度。通过企业文化建设，精神和物质激励相结合的方式，把职工思想统一到企业总体目标上来。实现企业思想政治工作与生产经营的紧密结合，相互协调、相互促进，切不可偏废一方。

二是正面教育的原则。当前，企业正面临着市场经济多变、竞争严峻的双重考验，因此，思想政治工作者要在职工中大张旗鼓地进行形势任务教育、艰苦奋斗教育，引导广大职工以企业大局利益为重，积极投身企业的生产经营工作中，树立爱岗敬业、拼搏奉献的先进典型，弘扬正气，抵制歪风邪气，把职工的思想统一到为企业的和谐发展和多作贡献的正道上。

三是务实高效的原则。在企业改革过程中，思想政治工作要适应企业改革需要，要在提高政工机构管理功能和政工干部队伍的整体素质上下功夫，倡导高效工作机制。建立一支由党委领导、专兼职政工干部相结合的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管的思想政治工作新格局。在各级干部中实行一岗双责、行政政工干部轮岗交流，培养复合型干部，使思想政治工作与生产经营管理相互交融，相互支持，取得事半功倍的成效。

四是尊重群众的原则。国有企业要调动广大职工的工作积极性，发挥他们的聪明才智，做好职工的思想工作，必须做到尊重广大职工的合法权益。在思想政治工作中，应该平等地对待受教育者，平等地交换意见，让职工把政工干部引为知己，视为自己意愿的代表，这种思想教育才能被他们接受。要把“三必访”、送温暖工程坚持下去，做到职工冷暖有人问、呼声有人听、急难有人帮，使人人都感到企业大家庭的温暖，增强组织的亲和力和凝聚力。

二、思想政治工作应突出的重点

一要体现时代性。一切工作都要与时俱进，思想政治工作尤其需要与时俱进。思想政治工作是做人的工作，而人的思想观念是随着时代、社会的变化而变化的。思想政治工作者要保持自己对时代发展敏锐的感知力和接受新事物、获取新知识的能力，使自己的思想跟得上飞速发展的形势，跟得上职工思维、观念和行为方式的变化。这样才能依据新的社会环境和工作环境确立新的工作方针，努力增强思想政治工作的时代感，体现时代性。只有这样，思想政治工作才能有针对性和有效性。

二要把握规律性。思想政治工作不仅要研究和把握一般规律，而且要研究把握新形势下的特殊规律，增强预见性和主动性。当企业面临困难的时候，思想政治工作重点要放在对干部职工进行艰苦奋斗、共渡难关的教育上，鼓励大家树立信心，勇闯新路子。当企业遇到突击性任务时，思想政治工作要把握时机，最大限度调动人的积极性，进行吃苦耐劳和团结协作精神的教育和鼓励。当企业进行较大改革决策时，思想政治工作要围绕企业发展、围绕长远利益，对干部职工进行面向未来，再展宏图的教育，引导大家着眼长远，真抓实干，为实现企业新的飞跃而共同努力。

三要富于创造性。思想政治工作要树立市场观念，以有效满足广大职工群众思想及实际需求为宗旨，把思想政治工作目标与广大职工群众具体需求有机结合起来。思想政治工作还要树立竞争和效益观念。最大限度地激发思想政治工作主体的活力，调动思想政治工作者发现新问题、研究新问题、解决新问题的积极性，促进思想政治工作自觉优化自身机制和管理，优胜劣汰，最终实现企业思想政治工作的创新与发展。

三、加强和改进企业思想政治工作的方式方法

首先是宣传政策，增强导向性。现在的国企多是老牌企业，职工层次广，需求复杂，企业在不断深化改革中，一些长期积累下来的深层次矛盾不断暴露出来。要把企业的工作部署安排及时贯彻到基层，宣传教育到职工，引导职工清除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的失衡，树立与新形势相适应的新思想、新观念，积极支持改革，参与改革，从而为企业发展营造良好的舆论氛围。

其次是更新知识，增强预见性。企业政工干部要注意学习和掌握新知识，分析和解决问题，注重研究和关注人的情感、兴趣、性格、心理，提高思想政治工作的艺术性，从而创造更多思想政治工作的新方法。同时，还要注重发挥现代信息手段的优势，构筑企业思想政治工作新的载体，扩大思想政治工作的覆盖面，逐步形成思想政治工作的新气象。

第三是区分层次，增强针对性。由于性质、行业、规模和效益不同，各个企业的实际情况必然存在很大的差异，思想工作就要因地制宜、因人制宜，针对不同对象的不同情况有针对性地采取有效的方法，把先进性要求与广泛性要求相结合，把说理教育与严格管理相结合，把解决思想问题与解决实际困难相结合，从而做好思想政治工作。

第四是以身作则，增强示范性。教育者必须先受教育，思想政治工作者要想以理服人，必须提高自身的理论素养，用科学理论武装头脑，指导行动。要求职工做到的，首先自己应该做到，要求职工不做的，自己坚决不做，以自身的表率作用潜移默化地影响和教育职工群众，这是思想政治工作者和领导者必须时刻注意的问题。

（作者单位：包头建工集团第五建筑工程有限公司）