文/申 亮
浅谈电力企业政工工作的重要性
文/申 亮
对于电力企业的发展来说,政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位,是树立企业先进理念、增强员工凝聚力、构建优秀企业文化等的重要方式之一。因此,政工工作在电力企业中的重要性和作用不容忽视。
政工工作;电力企业;重要性
企业政工工作,即思想政治工作,指企业的政工工作人员针对员工在日常生活以及工作过程中出现的各种矛盾与疑惑,通过从理论角度为其宣传科学、正确的道理,解决他们的思想矛盾,帮助他们树立先进、端正的世界观、人生观和价值观,使员工能以积极的态度、饱满的热情投入到日常的工作中去,从而来促使企业的全面发展。对于任何一个企业的发展来说,政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就电力企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用。可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道,也是树立企业先进理念、增强员工凝聚力、构建优秀企业文化等的重要方式之一。因此,政工工作在电力企业中的重要性和作用不容忽视。
发展理念是企业关于自身发展方向、发展原则和发展规律的综合体现,是企业不断谋求壮大、寻求发展的思想观念。它不仅是一个企业为适应内外环境而升华的思想体系,同时也是指导企业发展的思想武器,更是引导企业沿着正确方向发展的指路灯、企业实现可持续发展的保证。任何一个企业要永续发展,就都必须重视理念问题。随着电力企业的改革不断深化,先进的发展理念对于电力企业来说显得更加重要。而政工工作通过学习党的关于电力行业发展的总体部署和要求等政策、文件,可以发现社会中的先进思想和先进理念,并将先进思想和先进理念同企业的实际情况相结合,形成符合电力企业发展需要的先进理念,从而回答出企业如何发展、朝着什么方向发展的问题,让每一位电力员工都明确电力工作的重要性和发展要求,真正为企业提供思想上的困惑,解决企业发展过程中遇到的实际问题,促进工作进步。需要注意的是,发展理念不能照搬照抄、东施效颦,是要结合自身进行量身定做,不能让理念成为一个框架,这样才能有实际意义,才能具有企业的特色,显示出自己的独特之处。由此可见,政工工作在电力企业先进理念的树立过程中发挥着重要作用。
凝聚力是企业员工之间为实现企业目标而实施团结协作的程度,换句话说,就是使人或物聚集到一起的力量。一个企业稳定生存,凝聚力是其必要条件。企业丧失凝聚力,就犹如一盘散沙,很难持续并呈现低效率工作状态。相反,如果企业凝聚力较强,那么员工就会热情高、做事认真,并有不断的创新行为。凝聚力如何对企业是否永续发展非常重要。对于电力企业来说,凝聚力就要靠政工工作来发挥作用。电力企业要永续发展,员工的思想政治工作必须做好。政工工作通过解决员工的思想矛盾、加强企业成员之间的沟通、为员工创造可持续发展的发展环境、加强企业规范建设等一系列工作,形成有力的团队精神,让员工和企业同心协力、统一认识,让员工对企业和自身工作充满信心,有强烈的归属感、快速的信息沟通,员工和企业关系和谐,并具有民主气氛,这样既提高企业士气,又提高生产效率,最终提高企业的凝聚力。所以,政工工作在电力企业的凝聚力增强中有着不可替代的作用。
党的十七大、十八大报告中,均谈到“推动社会主义文化大发展大繁荣”这个问题,提出了“提高国家文化软实力”。那么,对于企业来说,提高企业文化软实力,包括思想政治工作和企业文化建设。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。而政工工作是思想政治工作的重要形式,它和企业文化建设是相互促进、相辅相成的。企业要在遵循法律法规和党的方针政策的前提下,用积极向上、健康有为、各具特色的企业文化明确方向、统一意志、凝聚人心、规范行为,这些大量繁重的宣传、教育实施和落地工作,都需要政工工作。一方面,政工工作能够激发员工的潜能,提高员工自身综合素质,让他们在工作中树立科学的理念、正确的世界观、人生观、价值观,形成共同的事业观,确立甘愿为企业发展努力付出的责任感,构建自我超越的企业文化;另一方面,政工工作可以让企业明确目标,并为既定的目标不断努力实践和升华,灵活地适应市场变化,推动企业的发展,构建创新发展的企业文化。所以,政工工作在电力企业优秀企业文化的构建中不可替代。
综上所述,政工工作在电力企业发展中的重要性和作用不容忽视,它既是电力企业发展的支撑,也是电力企业树立企业先进理念、增强员工凝聚力、构建优秀企业文化的必要条件,是实现企业可持续发展的根本保证。
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申亮(1979.11.28—),国网河南省电力公司新乡供电公司党群工作部(工会、团委),负责企业文化、品牌建设等。
(作者单位:国网河南省电力公司新乡供电公司党群工作部(工会、团委))