浅谈新时期思想政治工作在电力安全生产中的应用

杨万臣

国网吉林合龙市供电有限公司

浅谈新时期思想政治工作在电力安全生产中的应用

杨万臣

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随着互联网和微信等即时通讯软件的普及，人们的思想变化和情绪波动受外界影响加剧，“快餐”式信息共享与浏览，使我们在收获信息发达带来的快捷便利的同时，也承受诸如员工组织纪律观念下降、参与评价维权意识提升等困扰。往往一项管理制度刚提出，即已被批得“体无完肤”，导致各级管理人员“投鼠忌器”，有的干脆放任自流还美其名曰“无为而治”。

新时期；思想政治工作；电力安全生产

天下大势：“顺之者昌、逆之者亡”。针对新时期新形势，各级管理人员必须以人为本，尊重人性、尊重事物发展规律，趋利避害采取因应措施，才能消除不利影响。

安全是电力企业生产经营活动的恒久主题，这其中人的因素至关重要，只有坚持“以人为本，安全至上”理念，根据形势变化及时调整工作理念，进行细致入微的思想工作，提高全员安全意识，才能形成“安全为了人人、人人为了安全”的良好局面。

一、畅通员工诉求中心，提供即时心理疏导

从一线员工的实际需求来讲，收入有保障，工作有人正确领导和分配任务，工作表现得到公正评价，作业有安全的环境、有趁手工具、材料及完备的劳动保护用品，个人及家庭前途有希望，付出的努力被尊重，提出的意见或建议被尊重、认同和采纳，学习有榜样，心中有疑问或个人有困难有人关心和解决等。

工作在生产营销等各战线的一线生产员工，即是企业经营效益的创造者，也是电力高效服务的提供者。在当前国家、社会、和广大电力客户对高效精准服务、安全可靠供电等要求大幅提高的情况下，各级一线员工和基层管理人员承受着沉重的精神压力，各级管理人员更应提高对一线人员的管理和服务意识。当前各单位正在建立员工诉求服务中心，应积极建立与“95598”电力客户服务热线类似的诉求渠道，健全服务需求快捷对接、服务诉求规范反馈、为广大员工提供即时心理疏导，注重采纳员工的合理化建议，真正起到答疑解惑、扶危助困、从善如流，如此才能激发员工的主人翁意识，责任心和使命感。

二、建立强大的正面舆论宣传阵地，大力弘扬正能量

在思想多元、信息爆炸的当下，人们对是非曲直的判断容易混淆，即使是谎言，经过精心设计和包装，也能轻易使人盲从，进而造成爆炸性舆情事故。纵观近期国内外数起安全事故，舆论铺天盖地，各级人员手忙脚乱、四处灭火。究其根本，人们对于事故都有求真相、追责任、撒怨气的本能，而往往不去考虑事发地的偶然性、规律性及深层次原因。

究其根本，我们的正面宣传和典型选树在应对新形势新常态做的还不够，还没有形成常态化、机制化，我们的反面曝光处置还没有形成威慑力。可喜的是诸如“微传播”、“微感动”、“电网时评”已开始运转，但违章整治力度还不够，当前应该建立健全正面安全典型和负面违章典型案例库，放大意义和后果，形成违章“不敢违”、“不想违”、“不能违”的机制。

三、科学化员工队伍建设，形成正确选人、用人、培养人机制

严把员工队伍入口关，从新员工入企开始，职业安全素养和安全意识教育“如影随形”。科学设计各岗位工种职业准入技能标准与安全规范掌握标准，设定人才选拔资格与业绩硬性规定，加强管理和考核，畅通技能、技术、管理三支人才队伍选拔培养机制，把安全作为一项关键职业素养成为选人用人的基础门槛。

（一）安全生产中的思想政治工作要有感染性。形成安全氛围是思想政治工作的一种重要形式，安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人，就可以直接影响站段的日常安全管理工作和职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，营造一种“人人保安全”的良好氛围，打造出一个安全生产的良好局面。

（二）安全生产中的思想政治工作要有针对性。在站段所处不同位置的人，其思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，对于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中的思想政治工作要有针对性。对于站段安全管理层的安全教育，要突出安全生产责任的教育，强化他们的安全责任意识；对于站段和车间的一般安全管理人员的教育，应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用；对于从事现场行车作业和从事特殊作业人员的教育，应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育，提高其专业知识和操作技能。

（三）安全生产中的思想政治工作要有超前性。要经常正确地分析职工的思想动态，增强思想工作的预见性。要牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“防患于未然”。

（四）安全生产中的思想政治工作要有创新性。要用“安全就是效益”和“以人为本”的理念来抓安全工作，要充分考虑职工的接受程度和安全思想教育的效果，达到形式和内容的统一，用热情的宣传教育激励职工，用深情的关怀保护职工，用柔情的举措规范职工，用绝情的管理爱护职工，使安全思想教育切实能够让职工受到心灵上的启迪和思想上的升华，增强自我安全意识和提高安全素质的自觉性。只有通过深入细致的思想政治工作，才能启发职工的安全觉悟，引导职工安全行为，才能不断打造出企业的安全文化，促进安全生产各项目标的顺利实现。

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［7］苑珊.浅议思想政治工作与安全生产［J］.理论学习与探索. 2007（04）

杨万臣（1975-），男，国网吉林合龙市供电有限公司。