如何落实群众路线务实与创新企业党政思考

蔡辉

（中国水利水电第七工程局有限公司第二分局 四川郫县 611730）

如何落实群众路线务实与创新企业党政思考

蔡辉

（中国水利水电第七工程局有限公司第二分局 四川郫县 611730）

企业党政工作作为企业经济活动的基础和前提，为了能够使企业在激烈的市场竞争中能够赢得一席之地，企业应不断落实群众路线，并对党政工作加以创新改革。本文主要从当前企业党政工作存在的主要问题入手，重点对党政工作要求进行了分析，并有针对性地提出了一系列落实群众路线和创新企业党政工作的相关措施，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。

群众路线；创新；党政建设

1 引言

群众路线与民主政治是我党重要的执政理念和领导方式，在社会主义现代化建设中占据不可或缺的地位，具有十分重要的现实意义。企业要想在激烈的市场竞争中得以生存和发展，必须严格落实群众路线，并对党政工作加以务实和创新，有效提升企业的市场竞争力和综合实力，进一步推动企业的发展。

2 当前企业党政工作中存在的问题

2.1 工作方式简单

就目前而言，国内很多企业的党政工作都表现出工作方式简单的问题，这主要是因为党政工作人员的工作内容都是在统一的理论大纲下展开的，不具备针对性，导致接受能力以及学习能力不同的党政工作人员无法对理论教育内容的本质予以完全理解。党政工作人员与普通员工之间缺乏相应的互动，党政工作人员不能对员工的真实水平和具体想法予以充分了解，甚至部分受教育者还会对党政工作形成抵触心理。这对党政工作的展开极为不利，党政工作者主动性和积极性也因此受到一定的消极影响。

2.2 缺乏科学党政工作机制

在多数企业中尤其是大型企业，工种的分类非常复杂，可以分为高层管理人员、机关工作人员、技术人员和一线操作员工等，一旦企业的党政工作缺乏相应的针对性，极易导致工作责任划分不清晰、部门配合不紧密、党政工作效率低等问题。所以，在企业中建立并完善科学、合理的党政工作制度十分有必要。

2.3 受到多元文化影响

随着我国加入WTO和世界政治多极化发展，多元化的文化和思想在我国各个领域中融合，在促进我国思想领域繁荣的同时，也导致部分文化思想出现混乱。一些企业也难免受到多元文化的冲击和影响，给企业的党政工作增加了一定的难度。

2.4 工作过于形式化

据权威数据显示，目前国内有些企业对党政工作的重要性认识不足，重视程度不高，重“外在要素管理”轻“内在要素管理”的现象普遍存在，导致党政工作无法得到积极有效的宣传。同时，因企业党政工作中未能对员工的思想发展、不同工种员工的认知水平予以综合考虑，导致企业的党政工作浮于表面，无法得到全体员工的认可。

3 企业创新党政工作的基本要求

3.1 学习与实践相结合

在进行党政工作创新时，企业不仅对其他企业文化的精华部分予以吸收，还需要通过一定方法将这些精髓转化为实践，并最终能够有效运用到企业日常运营当中，只有这样才能够在一定程度上对企业的政治力量予以提升，同时做好企业的党政工作。众所周知，党政工作开展具有一定的挑战性，其主要是为了对企业员工产生一定的教育意义，从而有效提升员工的思想道德水平。因此，在开展这项工作时，必须进行科学、专业的教育培训，并在此基础上做到不断创新，紧跟时代步伐。在企业中，无论哪一层次的员工都需要对学习马克思列宁主义与毛泽东思想予以认真学习，有效提升个人思想水平和理论知识，并以此作为各项工作开展的基础和前提。

3.2 教育与管理融为一体

剔除传统管理模式中不好的方面，实行经济责任机制，能够在一定程度上可以提高企业员工的工作积极性和主动性，增加企业员工的工作热情。然而就目前的情况而言，许多地方性企业仍旧无法做到这一点，主要原因在于思想方面没有引起足够重视。在实际操作过程中，企业只有做到将管理与教育融为一体，将党政工作和经济责任制有机结合才能彻底解决思想上的问题。这就要求党政工作人员思想和行为上要做到统一规范，从企业实际出发，有效解决企业遇到的难题。

3.3 抓中心与抓人心相结合

抓住人心是现代企业经济管理模式的重要内容，只有通过采取一系列方式有效提升企业员工的凝聚力和主动性，才能有效实现企业经济效益和社会效益的双赢。而企业员工的积极性是企业的人心与目标能否互相作用基础和前提。企业的党政工作就是要做到合理提高企业员工的工作积极性与凝聚力。在这一方面，企业的党政工作是与其所追求的经济效益最大化的方向具有一致性。

4 企业落实群众路线与创新党政工作的思考

4.1 企业落实群众路线的有效措施

4.1.1 对宣传教育工作予以强化

在公司内部前面开展党的群众路线教育、社会主义核心价值观教育、廉洁从业教育以及新形势任务教育等活动，努力营造风清气正的良好工作气氛。同时，企业各级党组织要积极开展“为民务实清廉”等主题的党的群众路线教育实践活动，对党员、干部的工作作风予以切实改进，努力提升干部队伍的综合素质；全面贯彻党的十八大报告提出的“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观，“团结、融合、规范、争先”为核心的企业文化内涵予以进一步丰富，对企业文化中的导向作用和激励作用予以深入挖掘并发挥，为实现企业发展目标提供强有力的文化支撑和内在动力。同时，对企业良好风气和正能量予以大力宣传，弘扬敬业爱岗、无私奉献的职业精神，积极打造廉洁、高效的企业队伍。

4.1.2 深入开展党的廉洁从业教育和形势教育活动

围绕企业年度生产经营目标，组织开展以“企业是我家，发展靠大家”等相关内容的教育活动，针对当前企业实际情况，对企业发展战略目标和战略举措予以深入解读，引导广大干部职工对企业的战略意图予以全面了解，并掌握相应的经营策略；对教育方式加以改进，充分利用网络、报纸、杂志、展板等多种形式，开展一系列警示教育，加大对党员、干部以及职工党性党风党纪、廉洁从业、理想信念等综合教育的力度，加强督导和学习，将其纳入单位党风廉政责任制中，并实行严格的考核考评。

4.1.3 注重从群众中选树典型

各个单位的党组织要将发现和培育生产岗位典型，作为提高自身宣传思想政治工作水平的有效抓手，并深入职工一线进行宣传，对发生在职工身边的埋头实干的典型和故事予以充分挖掘，并以报纸、杂志或者网络作为载体，运用图文并茂形式加大传播力度，有效增强企业员工的荣誉感和自豪感，用身边的典型事迹感染身边的人，从而达到树立典型、确定导向、推动工作的目的。

4.2 创新党政工作的策略分析

4.2.1 对制度进行创新

积极探索党组织方面的工作，并对工作制度加以创新。众所周知，企业党政工作具有一定时间的有效机制，以便为企业党政方面的工作人员能够有效参与企业重大的决策经营提供相应的保证。同时，企业相关领导人员要对党政创新工作予以足够的认识，对企业党政工作人员，进行充分的上岗培训，确保其能够参与企业比较重要的经营决策。

4.2.2 将企业管理工作与党政工作有机结合

具体来说，企业党政工作应该从如下的几个方面创新：①对企业党政工作活动的组织方式进行创新，有效实现企业党政工作和企业内部文化的整体融合。绝大多数企业都对其内部文化十分重视，而企业文化也是促进企业快速发展的重要原因，只有将党政方面的工作与企业文化紧密结合起来，让二者互相影响，互相促进，才能共同发展；②加大对企业的监督和管理工作的力度，建立并完善相应的企业监督体系，对企业党政工作进行严格的管理以及监督，同时对各企业党政工作进展情况予以不定时的抽检，从而有效发挥企业党政工作的性能和优势，将企业党政工作以及企业内部管理有机结合，促进管理企业的水平有效提升。

4.2.3 关注企业基层的员工

通过企业党政工作的全面开展和相关政策的逐步优化，加大对企业基层员工的关注力度。同时，建立健全相应的工作制度，并对企业基层员工实行良好的福利待遇，做到关心员工、理解员工的难处，真正做到了解员工、尊重员工。在实际发展过程中，企业只有真正深入基层，做到对员工的关注，员工才能够将企业当成自己真正的“家”，从而充分发挥自身的实力，为企业贡献最大的力量。

5 结语

总而言之，随着我国经济和社会的迅猛发展，企业党政工作也显得越来越重要。企业只有将经济管理与党政工作二者统一起来，才能够有效提升企业的竞争力和综合实力，使得企业在激烈的社会竞争中赢得占据一席之地。

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[2]赵红玲.浅谈做好新形势下的企业党建工作[J].中共银川市委党校学报，2015（06）：91～92.

[3]姜烈静，张凤伟.企业党政工作的创新思考与实践分析[J].科技资讯，2014（15）：56～57.

D252

A

1004-7344（2016）06-0020-02

2016-2-10

蔡辉（1965-），男，政工师，大学本科，主要从事党群工作。