浅谈新时期如何加强企业党建工作

赵广伦

摘要：在当前新时期企业在开展党建工作中，需要更好的与当前改革的步伐进行配合，在原有的工作思路和方法上进行创新，重新对党建工作进行定位和完善，加快新课题的探索，从而更好的推动企业改革的不断深入，为企业的发展提供坚强的动力支持。文中分析了加强企业党建工作的重要意义，具体阐述了企业党建工作完善的重要途径。

关键词：新时期 企业 党建工作 意义 途径

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）02（b）-0000-00

前言：

在现代化企业发展过程中，通过对党建工作的不断强化，可以将党的政治优势、组织优势和密切群众的优势充分的发挥出来，使企业在发展过程中能够更好的遵循党的各项方针政策，严格贯彻国家的法律法规，从而使企业改革能够得到不断的深入，为打造以人为本的企业奠定良好的基础。企业党组织作为最基础的党组织，需要在日常工作中加强对党执政地位的巩固，充分的认识到党建工作的重要性，在工作中以较强的责任感和使命感不断提高党组织的活力，将其转化为企业发展的动力，从而引领企业健康、持续的发展。

1加强企业党建工作的重要意义

1.1加强企业党建工作是推进企业又好又快发展的需要

目前经济全球化发展的步伐不断加大，企业面临着激烈的市场竞争压力，在这种情况下企业要想快速的发展，则需要通过改革的不断深化，加强企业体制和机制的建设，从而促进企业科学发展的步伐。这就需要企业基层党组织需要充分的发挥党组织的引领作用，为企业的发展提供动力支持，充分的发挥企业党组织在企业发展过程中的优势作用，实现党组织资源的转化，从而为企业的发展注入发展资源和活力，引领企业改革的不断深入，从而促进企业又快又好的发展。

1.2加强企业党建工作是提高党组织破解难题能力的现实需求

企业在竞争中要想获得优势则需要提高企业的核心竞争力，从而使企业能够在竞争中获取长期的优势，这就需要企业在发展中充分的调动一些积极因素，有效的对企业发展中存在的问题进行解决。特别是在当前新形势下，企业改革处于极为关键时期，市场竞争加剧，企业面临着严竣的挑战，在这种情况下，企业党组织需要充分的发挥破解难题的能力，通过进一步对工作理念、机制和方式的强化，找到党建工作和企业中心工作的切合点，从而在企业的发展过程中充分的发挥党组织的重要作用，更好的推动企业健康、科学的发展。

1.3加强企业党建工作是发挥党员主体作用的需要

企业党组织作为党的最基层组织，直接深入到群众中，这就需要企业党建工作中更好的发挥党员先锋模范作用，进一步加强企业党组织的自身建设，增强自身的责任感和使命感，加快推进党员队伍的建设，使党员成为企业生产过程中的骨干和排头兵，为企业的发展提供优秀的人力资源供应。

2企业党建工作的完善重要途径

2.1把党的理想信念转化为企业的凝聚力

当前企业发展过程中，企业文化作为企业的软实力，作为企业的精神旗帜在企业的发展过程发挥着极为重要的作用。企业文化是对一个企业精神积淀及理想追求的有效反映，因此在企业党建工作中需要将党的理想信念通过企业文化进行转化，使其成为企业的凝聚力，从而更好的推动企业的发展。这就需要在企业党建设工作中需要对思想认识进行统一，将党的理想信念与个人理想有效的结合起来，并将其与企业的发展有效的融合在一起，这样在推动国家和企业发展的同时，个人的人生价值也能够更好的实现。同时在日常工作中，企业党组织还需要对员工进行正确的引导，使其将个人理想与日常工作有效的结合起来，这样就能够在工作中具有较强的责任心，认真完成每一项工作，不断进取。另外，作为企业党组织也需要对自身的建设工作进行不断完善，与时俱进，在工作中进行不断创新，时刻保持联系清醒的政治理论，在科学发展观引领下强化党员和干部职工的价值观，确保其在工作中能够做到廉洁自律。

2.2把党的方针政策转化为企业的发展力

在企业运行中，党组织要充分发挥其政治核心作用，参与企业决策管理的全过程。结合企业的实际情况，在决策前做好调研工作，为参与企业重大问题决策做好准备工作，提供基础和前提；决策中规范运作，根据面临的问题和以往的经验不断改进方法，以科学发展观为指导，完善运作机制；决策后推动落实，严格监督，充分发挥自身的政治优势，把企业的发展推上一个新的台阶。

2.3把党组织的政治核心作用转化为企业的领导力

一是党组织的工作重点要与企业的经营管理相结合，确保各项工作能够有效推动企业改革、促进企业发展；

二是把党管干部与企业人力资源工作相结合。努力提高企业员工的整体素质，调动员工的积极性，不断学习，争创学习型企业，加快管理人员、技术人员队伍的建设步伐；

三是将职工民主管理与企业领导的管理职权相结合。在确保职工参与管理的权利的同时，也要维护领导干部正当的经营管理权，这就要发挥工会的桥梁与纽带作用，保障好职工和企业负责人双方的权益。

2.4把党的作风建设转化为企业的执行力

近些年，党为了完善自身建设，制定了一系列法规、制度。企业党建工作要不断完善相关制度，并努力增强制度的执行力，做到按制度办事，有章可循。健全民主集中制，强化监督机制，完善领导干部个人重大事项报告、民主评议等制度。与时俱进，依据社会和企业的实际情况，不断进行制度创新，实行广泛的监督机制把，提高监督的整体效能。规范广大职工的行为，培育具有国企特色的行为文化，长期培养，使其逐步成为企业职工的自觉行为。

2.5在加强党员队伍建设上下工夫

一是把提高素质、理论武装作为落实科学发展观要求的根本前提，加强理论学习，着重教育引导党员加强党性修养，坚定理想信念上做表率。坚持多形式、多渠道、多层次地对党员干部进行理论培训，增强本领上作出表率。在新形势下，每一位党员干部都要认真学习和掌握各种新知识、新技能，切实提高应对竞争、参与竞争的本领，培养政治素质优、岗位技能优的“四优”党员，能够在经济发展中发挥更大的作用。

二是把经济建设作为落实“三个代表”要求的首要任务，在凝心聚力、加快发展上做出表率。每一位党员干部都要抓住经济建设这个中心不放松，大胆推进改革，带头发展生产力，带领群众实现共同富裕，做一个工作业绩优，群众评价优的“四优”党员。

3结束语

企业党组织作为党与群众紧密联系的最基层党组织，在当前新时期党建工作中不仅任务重，而且还具有一定的艰巨性，所以需要把握好党组织建设的重点，在企业党组工作中做到求真务实，不断进行开拓创新，利用正确的工作方法来使党组织在企业发展过程中的重要作用充分的发挥出来，从而不断提升企业的整体实力，加快推动企业更快更好的发展。

参考文献：

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