姚建立
从抓好训练演练入手努力提高人民防空队伍素质能力
姚建立
随着人防建设转型升级进程的加快和人防体系能力建设标准的提高,人防训练演练的战略地位愈加凸显。抓好人防训练演练,是人防部门经常性的中心工作;是落实能打仗、打胜仗要求,提高防空袭实战能力的重要途径和抓手,必须高度重视,常抓不懈。
人民防空 业务训练 战备打赢
作者:姚建立,河北省人民防空办公室
习近平主席在接见第七次全国人民防空会议代表时强调:“要提升履行使命任务能力,提高防空袭斗争能力,有效履行战时防空、平时服务、应急支援职能使命。”随着人防建设转型升级进程的加快和人防体系能力建设标准的提高,人防训练演练的战略地位愈加凸显。抓好人防训练演练,是人防部门一项经常性中心工作,是落实能打仗、打胜仗要求,提高防空袭实战能力的重要途径和抓手,必须高度重视,常抓不懈。
人防因战争而存在,人防因打赢而光荣。人防机关是“准军事化”建设单位,是不穿军装的军人。在各项建设欣欣向荣、筑梦圆梦势如破竹的条件下,社会上越是和平繁荣,人防系统越要加强战备演练,树牢打仗观念,做好能打仗、打胜仗准备。一要强化“忘战必危”的忧患意识。当前,我国经济发展日新月异、综合国力不断攀升,然而世界并不太平,反动势力处心积虑地对我国崛起进行阻碍破坏,传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织,忧患无处不在,危机时常出现。对此,必须常怀本领恐慌之忧,大力加强根本职能、形势战备和使命任务教育,认真学习领会习主席关于整体国家安全观的战略论述,保持头脑清醒和警觉,着眼最复杂的防空袭环境,瞄准最强的作战对手,立足最严峻的战争局面,做好防空袭准备。二要强化“枕戈待旦”的临战意识。长期处于和平环境,部分人员防空袭思想淡化、备战意识弱化、战斗精神退化。古人云:不求战而治兵,其祸尤为不可收拾。要坚持贯彻马克思主义战争观和党的军事指导理论,用“强化打仗意识、提高打仗能力、做好能打仗准备、完成打胜仗任务”的备战要求凝魂聚力,引导人防的同志强化“战争就在眼前、明天就上战场”的战备意识和战斗精神,脑子时刻想任务,眼睛永远盯对手,肩膀始终扛责任,随时保持箭在弦上、引而待发的戒备状态。三要强化“首战用我”的胜战意识。人防干部职工要始终以打赢防空袭斗争为己任,培养敢于亮剑的血性气概,锻造善于亮剑的智谋技能,真正让同志们走上训练场就兴奋、看到装备就来劲,自觉以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感抓战备、谋打赢。
宁可百年不打仗,不可一日不练兵。训练是战斗力生成的基本途径。要落实能打仗、打胜仗的核心要求,履行好职责使命,就必须按照《人民防空训练与考核大纲》实施训练,以战斗力为根本标准,坚持从难从严从实战需要出发,端正训练指导思想,改进训练作风,纠正和克服训练中的形式主义,确保人防训练真正取得实效,加速形成人民防空新质战斗力。一是必须坚持“仗怎么打、兵就怎么练”。精心组织实案化训练演练,参加区域性各类演练,探索跨区域联动演练,逐级融合集成,逐步形成体系。动真的、来实的,真演实练、真抓实备;要把现场处置情况设准设实,设想各种复杂环境和困难局面,最大限度增加无脚本演练项目,参演人员从一开始就要根据战场要求,迅速进入状态。要杜绝精神懈怠、松松垮垮,走过场、花架子,把演习搞成演戏的流弊。演练失误可以纠正,一旦战争失败,将付出难以挽回的惨痛代价。二是强化防空袭斗争核心能力训练。积极开展信息条件下人防全系统全要素集成训练,把各指挥要素、专业队伍、保障资源和防护行动有机连接、融于一体。围绕区域间情报信息共享、物资支援保障、应急救援联动等内容,积极探索人民防空联合行动的指挥协同机制、行动方式方法和保障手段措施,切实增强跨区域人民防空联合行动的能力和水平。加强人民防空使命课题训练,突出城市人民防空袭斗争重点,强化京津冀区域防空和联合行动的训练演练。人防机关积极参与区域和要地联合防空演练活动,使人防队伍在联合防空演练大背景中适应战场环境,熟悉行动程序,锻炼应急能力,提升作战水平。三是强化指挥员和专业队伍训练。突出指挥信息系统运作重点,充分发挥指挥信息系统的纽带作用,高起点推动人防训练开展。突出指挥谋略、行动协同训练,强化指挥信息系统应用训练,促进人防指挥能力的提升。突出在复杂局面下运筹决策、协调控制能力的训练,在突发情况下快速反应、应急处置能力的训练;加强人民群众防空防灾知识技能训练,不断提高人防机关的组织指挥能力、人防专业队伍的抢险救援能力和人民群众的自救互救能力。重点围绕力量融合、协同配合、行动联动等内容,组织开展人防专业队伍集成能力训练。按照拉得出、动得快、展得开、用得上、过得硬的目标要求,注重锤炼专业队伍能力素质,狠抓基础技能训练,拓展专项特长训练,注重通过参加抢险救灾和应急救援行动全面检验和提高。
要注重教员队伍、教练场地器材和教学方案一体规划、捆绑建设。一是做好教员保障。教员是抓好训练演练的关键。要做好教员的选拔、培养和使用,保持一支相对稳定的教练队伍。在当前情况下,可采取“聘用、招用、录用”相结合方法,借才施教,临时外聘专家教员组训教学。依托军队院校和部队教导机构,按照“四会”教练员标准,加强和改善人防教练员队伍结构,培养更多人防系统自身的教员。比如,人防伪装设障专业队可与驻地部队联系,结合工兵分队驻训时机,利用部队专业教员、正规场地、训练方法,与战士们同吃、同住、同训练,通过零距离学习、训练、生活,即体会军人的纪律性、执行性,又掌握器材的使用、训练方法,起到事半功倍的效果。二是做好场地保障。训练就要有场地,演练必须有场所。训练场是提高人防新质战斗力的基本平台,做好训练场的保障工作是搞好人防专业训练演练的前提。以采取共建合用、自筹自用、协议租用等方式,多渠道解决训练场地和设施问题,也可集中建设综合性的人防训练基地。三是制度保障。坚持以工代训,建立正确的训练导向,激发训练热情,鼓励岗位成才,提高训练时效。建立完善训练管理制度,防止和克服随意降低训练标准、强度难度及偏漏粗训等现象。坚持以考促训,积极开展比武竞赛、考核奖惩活动,把人防训练纳入年度目标考核体系,纳入个人评优评先内容,促进训练落实。当前,人民防空面临重大发展机遇和重大挑战。必须紧紧抓住历史机遇,以抓铁有痕、踏石留印的作风和钉钉子精神,在迎接挑战、形成体系、生成能力中谋跃升,在聚焦使命、服务民生、深度融合中求发展,实现人防新质战斗力大提升,为赢得信息化战争条件下的防空袭斗争胜利打下坚实的基础。
(责任编辑:郑 宁)
E25
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:ISSN1002-4484(2016)12-0070-02