忻皓 青春闪耀环保路

薛之砚

11月8日，主持浙江大学紫领人才培养大会，近20位厅长导师迎来第七批紫领学员。

11月9日，参加绿城育华组织的第七届校长论坛，与来自世界各国的校长交流社区共同体，环境可持续。

11月13日，绿色浙江黄湖自然体验园双喜临门，美国自然教育学家、《林间最后的孩子》作者理查德·洛夫来到体验园考察，余杭区落地注册民办非企业证书拿到手，这是绿色浙江旗下的第三家民办非企业和第七家机构。

……

这是11月第二周忻皓的工作日历，行色匆匆。

1981年出生的忻皓，浙江宁波人，高级环境督导师，“绿色浙江”环保组织秘书长。2003年获浙江大学环境科学学士学位，2011年获美国克拉克大学环境科学与政策、地理信息科学双料硕士。第三届“母亲河奖”获得者，第19届中国青年五四奖章获得者。

不计利害地为环保去拼命

激情幽默，思路清楚，讲话明白，不装。这是忻皓留给笔者的第一印象。

15年时间守护“绿色浙江”，将这个学校社团发展成为浙江省规模最大非政府组织。

为什么能够长时间专注做环保？

忻皓回答，自我价值的实现。“环保是我喜欢的工作，无论多累都不会觉得烦，它所带来的成就是其他工作无可比拟的。”

与环保结缘，源于19岁那年的出门远行。

2000年暑假，还是大一学生的他，与校友黄金海结伴环游浙江。2000多公里的旅途中，领略了人文锦绣、水乡繁华，也看到了垃圾成堆、污水直排的景象。虽然当时已有不少草根的环保力量在萌发，但如何才能把这些分散的力量凝聚起来？忻皓看了一路，想了一路。

回校后，在老师阮俊华鼓励下，忻皓发起、建立了民间环保组织“绿色浙江”。从此，动员学生参与、组织志愿活动、宣传环保知识，几乎占据了忻皓所有的闲暇时光。

大学毕业后，忻皓到浙江团省委工作。同时，他把“绿色浙江”带出了校园。活动、场地、经费，这些事情让忻皓的生活忙碌而充实。

2008年，为了追寻环保梦想，受“福特”国际奖学金资助，忻皓前往美国克拉克大学攻读环境科学与政策方向研究生，获得环境科学与政策、地理信息科学两个硕士学位。而他第二个学位的毕业论文，是有关开发钱塘江水地图平台。基于这一平台，市民可通过网站或手机应用进行污染实时举报、获取预警信息，同时也便于执法机构举证和找寻污染源。

钱塘江水地图平台开发成功后，“绿色浙江”成立志愿者监督团队，并通过与省环境执法稽查总队合作，对公众举报的污染源进行查处。这一国际领先的环保项目，先后斩获了联合国环境规划署生态和平领导项目“生态城市最佳项目奖”、“芯世界”公益创新奖技术应用奖等。

2012年3月，被省水利厅等8个部门聘请为浙江省节水大使后，忻皓肩头保护好家乡山水的担子更沉了几分。他推动一系列治水新闻行动，有效推动公众参与水保护行动，助力浙江省“五水共治”。

15年来，忻皓为“绿色浙江”筹款总计800多万元。在他的带领下，“绿色浙江”已从校园社团发展为拥有200名会员、10万名志愿者的5A级民间环保组织。

15年里，忻皓面临多次选择。本科毕业的时候，他有继续读免试研究生的机会，也可以去很多传统观念里的好单位任职。他却选择成为一名专职志愿者。2011年，忻皓已经接到了可口可乐公司的面试通知。他却选择放弃留美的机会，回国做一名专职环保志愿者。这样的选择，在别人看来可能不被理解，在忻皓看来却是命运最好的安排。

是什么力量让这名海归在环保的道路上坚持这么久？

“有时候我们能够看到这个社会的不完美，它存在许多问题。我们除了抱怨和批评以外，还可以从自身做起，从规范自己做起。这样我们能改变自己的不快乐，也许也就改变了整个环境。”

“这个社会需要的不单单是理想与学历，而是知道这个国家和社会并不完美，仍然能够不言放弃的人，能够贡献健康力量的人，能够发挥自己的智慧和才智，不计利害地为这个国家、这个社会、这个民族的灵魂去拼命的人。”

实现环保组织的可持续发展

当今社会，志愿已经成为一种社会风尚。忻皓能够在志愿者中脱颖而出，在2015年成为第19届中国青年五四奖章获得者，观礼“9·3”阅兵，这与他的创新公益模式是分不开的。

在忻皓的定义中，“绿色浙江”经历了三次创业。2000-2009年，机构从无到有，有了第一名专职人员，这是第一次创业。2010-2015年7月，杭州市生态文化协会成立，历经十年，绿色浙江获得了独立的财权。这个阶段，机构快速发展，已有超过30位专职人员，品牌项目逐渐形成，成为中国最具影响力的环保组织之一。

今年8月，习近平总书记“绿水青山就是金山银山”发表十周年之际，由绿色浙江控股的杭州绿浙环境服务有限公司成立，绿色浙江完成史上最大的内部调整，开始第三次创业。这次被忻皓称为团队“三湾改编”的调整，把优秀党员安排到部门指导员的位置。“指导员制”，是继绿色浙江公益合伙人制度之后，绿色浙江在中国公益组织人事方面的又一次大胆创新。

在以往人们的观念中，环保志愿者多是出于责任使命，艰苦奋斗的“苦行僧”居多，环保公益组织常常因经费拮据而磕磕绊绊，裹足不前。白手起家的绿色浙江，如今有着30多位专职志愿者，这样的人数，不但在国内环保界，在浙江省级学会的专职人数中也位居前列。

这些专职志愿者，工资怎样解决？活动经费怎样保障？

忻皓微笑着解答了笔者的疑惑。“印象最深的就是我刚回国的时候，‘绿色浙江只有四个专职人员，账面上的余额无法支付员工工资，他们的五险已经拖欠了三个多月。现在我们是全国第一家被评估为5A级的草根环保社团，连续两年获得民政部中央财政的支持，品牌影响力在杭州1.6万家NGO中排名第一。”

忻皓讲话，有一种恰到好处的牛气。这种恰到好处，让倾听者感同身受他的自豪，而不会理解成轻浮的炫耀。

“专职志愿者的工资最初靠活动赞助，后来我们开动脑筋，整合社会资源，借助政府购买公共服务和私募基金快速发展的春风，迎来了发展的春天。现在我们将通过参与生态社区建设，让政府购买服务；通过自然体验园项目，让更多青少年接受环境教育，通过这些办法，去实现环保组织的可持续发展。”

“希望我们这家环保协会，能够减少对社会募资的依赖，实现自我造血，这将是我们能在环境监督领域保持独立声音的底气所在。”

忻皓的愿景，理性中透着把握。15年，他见证着“绿色浙江”的壮大，“绿色浙江”也成了他青春的舞台。