强化“四种意识” 做好企业思想政治工作

文/冯旭凌

强化“四种意识” 做好企业思想政治工作

文/冯旭凌

加强党员队伍建设，及时准确地掌握党员思想状况，对于主动适应社会和经济的发展，不断改善党员队伍结构，保持党的先进性和纯洁性，具有重大意义。因此，煤矿企业结合当前形势，联系党员干部工作实际，共同强化担当意识、创新意识、服务意识、廉洁意识“四种意识”，对于矿井的转型发展起着至关重要的作用。

强化担当意识，在履职尽责上下实功

习近平总书记指出，创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，煤炭行业正处于逆势求生、困境突围的非常时期，爬坡过坎、闯关夺隘的攻坚阶段，这就需要广大党员干部能够挺身而出，勇于任事干事，在履职尽责中下实功、求实效、出实绩，体现出应有的责任担当和使命作为，这也是检验党员干部合格与否、称职与否的“试金石”。

煤矿企业广大党员干部一要不断强化“单位的事就是自己分内的事”的理念，切实立足本岗、干好本职，在突破工作瓶颈、提升工作质效、创造工作业绩上主动履职、主动担责、主动作为，体现岗位价值，发挥引领作用，成为本专业、本领域的领军人。二要不断强化“为单位负责，为工作尽责”的理念，遇事不推诿、不等待，逢难不退缩、不观望，积极与领导沟通，主动与部门协作，真诚与群众交流，拿出解决问题、化解矛盾的办法，成为攻坚克难的排头兵。三要不断强化“企业发展好，大家才会好”的理念，在安全生产、降本增效、采区接替等重点工作任务上，绝不能“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，必须有大局观念、协作思维、攻坚意识，成为高效执行的领头雁。

强化创新意识，在攻坚克难上下硬功

党的十八大要求全党各级组织和所有成员不默守成规、不抱残守缺、不故步自封、不僵化止步，通过理论创新、思路创新、制度创新、方法创新、机制创新和载体创新，使党的执政有所更新、有所创造、有所改变，以应对变幻莫测的国际国内形势，解决层出不穷的困难问题，进而使党更成熟、更坚定。同样，对于煤矿企业而言，创新是破解企业发展难题的最有效手段，是应对市场危机的最有力武器，也唯其如此，才能在竞争中赢得主动，在发展中占得先机。

问题所在、困难所在，就是创新所在、希望所在。强化创新意识，就是要大胆地闯前进路上未涉足的“新区”,制度管控上不能到位的“盲区”,矛盾交织中的“灾区”,思想政治工作中的“误区”，为矿井安全生产、经营管理、战略发展探索出一条新路。广大党员干部务必要围绕中心任务，结合工作实际，以问题为导向，深入基层，深入现场，深入群众，调查研究，真正把现实难题转化为研究课题，把工作创意转化为创新成果，力求在管理创新、技术创新、工艺创新、营销创新、服务创新等方面取得突破、有所建树。尤其是在矿井长远发展、安全生产的大事要事上，要拿出新思路、新举措；在企业机制改革、降本增效的焦点难点上，要寻找新途径、新办法；在形势任务教育、服务职工群众的阵、领地上，要创建新模式、新渠道；在培养人才梯队、强化内部管理的要务常务上，要形成新特色、新亮点，真正做到人人有创意、个个能创新、时时都创效、处处在创造。

强化服务意识，在务实为民上下细功

广大党员干部只有全心全意为职工群众尽好责、谋好福、服好务，才能赢得职工群众的信任、拥戴和支持。要经常考问自己“我是谁？为了谁？依靠谁？”时刻不忘党的宗旨，牢固树立群众观念，不断强化服务意识，从而在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，真正做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。特别是在当前新常态下，煤矿企业要想直面危机、寻求转机、赢得生机，就必须依靠广大党员干部听民声、察民意、解民困，办民盼，使全矿上下聚成一条心，拧成一根绳，形成一股劲，才能同舟共济渡难关，齐心协力赴时艰。

行为民之举于平时，求务实之功在细处。广大党员干部要进队组、到一线、奔现场，去体验基层队组日常工作的辛苦，体察一线员工作业环境的恶劣，体会矿工兄弟井下劳作的不易，将心比心，换位思考，进一步转变工作作风，切实动真情、用真心、下真功、办真事，为他们排忧解难，让他们安心工作。同时，还要彻底抛弃衙门习气、老爷作风，走基层、进小区、访群众，多问问职工需要什么、盼望什么，多听听群众关心什么、念叨什么，从而见微知著，举一反三，进一步改进自身工作，提高服务质量，多办顺民意、解民忧、增民利、惠民生、得民心的实事。此外，还应牢记“群众利益无小事”的道理，既要创造性地开展好新常态下的形势任务教育，又要针对性地处理好职工群众的各种利益诉求和矛盾纠纷；既要坚持原则维护企业合法利益，又要设身处地维护职工群众正当权益；既要有理有据为职工群众解释上级政策，又要倾心尽力为职工群众解决现实问题，从而化解矛盾、形成共识、赢得民心。

强化廉洁意识，在创优环境上下苦功

十八大以来，中央高度重视廉政建设，重拳反腐、高压反腐、从严治党、从严治吏已成为新常态。因此，广大党员干部要认清形势，把握大势，始终保持政治坚定性，不断增强政治敏锐性，真正做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，以正派赢得人心，以廉洁树立形象，以情操获得敬重，时时处处发挥表率作用。

煤矿企业各单位的 “一把手”要时刻牢记 “一岗双责，党政同责”，始终存正念、干正事、走正道，坚持公道正派，不搞歪门邪道，做到以上率下。“德不孤，必有邻”，只要“一把手”这么做了，就会得到副职的敬佩、信赖和支持，副职就会主动协助“一把手”开展工作，主动为班子分忧、担责，整个团队就会思想上合心、工作上合力、行动上合拍，更加有凝聚力和战斗力。

同时，广大党员干部一要有政治意识，把党风廉政建设和反腐败工作铭于心、践于行、厉于治，自觉加强党性修养，不断补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，提升人生之“境”，真正树立起“不想腐、不能腐、不愿腐”的思想防线；二要有敬畏意识，切实敬畏党纪、敬畏法律，严格遵守各项廉洁从业规定，做到不触碰警戒线、不越过高压线，时刻保持慎始、慎独、慎微的警戒心理，将手中的权力看作是一种担当、一种责任，真正为矿井发展履好职、尽好责，为党和人民把好关、用好权；三要有底线意识，严守党纪国法和廉政纪律，坚守道德底线、法纪红线，始终稳住心神、管住行为、守住清白，让宁静致远的淡泊之气、清正廉洁的无私底气、大道直行的浩然正气、干事创业的昂扬锐气，内化于心、外化于行，浸在骨子里、融在血液中，最终成为全矿上下的生命基因和行为方式，从而形成弊革风清、干事创业的发展环境。

（作者单位：潞安集团五阳煤矿）

（责任编辑：周琼）