奋发向上的江苏高邮农村商业银行

张斌++姚渔洋++杨杰

坚持“三个结合”扎实推进党建工作

今年以来，高邮农商行党委全面贯彻落实上级党组织的决策部署，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进党建工作再上新台阶。

坚持党建工作与业务主线相结合，确保科学稳健发展。一是把握好党管大事、党管干部的政治方向，在充分估计困难和准备工作扎实的基础上增强发展信心，引导干部员工始终保持奋发有为的精神状态，推动改革发展进程，确保支持地方经济建设与自身效益提升齐头并进。二是积极应对面对“三期叠加”的新常态，围绕城乡统筹发展大局和“四化同步”大势，沉下身子做深做实“三农”市场，积极探索农村“三权”抵押试点工作，不断创新优化农户贷款服务及担保方式，丰富“益农存”、“定活通”、“循环贷”、“驿易贷”“驿居贷”等产品，做实支农工作。三是坚持依法合规经营，完善行内管理规章，优化业务管理流程，真正把权力放在制度笼子里，用制度管权管事管人，加强内控合规文化建设和队伍建设，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。

坚持党建工作与企业文化建设相结合，增强组织生机活力。一是坚持抓好“三会一课”制度，班子成员认真落实好中心组学习制度，坚持与时俱进，密切关注国内外政治、经济金融形势，学习党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识，贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神。开展“我身边的优秀共产党员”主题征文活动，编发专刊，发挥共产党员的先锋模范作用，激励广大干部职工以饱满的热情、务实的作风投入到业务经营管理工作中来。二是发挥工会、妇联、团委、关工委等载体的作用，密切党同人民群众的血肉联系，走访看望慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，开展丰富多彩的文体竞赛活动，成立了篮球、乒乓球、摄影、书法绘画、广场舞等兴趣小组，进一步丰富、活跃职工文化生活。三是积极履行社会责任。成立了“金阳光”党员志愿者服务队，组织义务献血、志愿服务等活动，积极参与文明城市创建工作，挂钩扶贫经济薄弱村，走访慰问低收入农户、少数民族和残疾人困难群体，开展希望工程“圆梦大学”助学行动。

坚持党建工作与转变工作作风相结合，健全党风廉政机制。一是坚持把反对“四风”始终融入广大党员干部的思想和行动中，贯穿到改革发展的各项工作中，切实强化制度落实，加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的，坚决做到“零容忍”，发现一起、查处一起，使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。二是大力推进领导班子自身建设，不断增强班子的创造力凝聚力战斗力，坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，善于在充分发扬民主基础上进行正确集中，不断提高科学决策、民主决策水平。坚持在党性原则基础上不断增进团结，形成推动工作的强大合力。三是做实党风廉政工作，组织党员干部参观周恩来纪念馆，参加扬州市反腐倡廉教育基地警示教育活动，观看警示教育片，开展预防职务犯罪讨论，并集体进行廉政宣誓。开展以“廉内助”座谈会为主题的“5.10思廉日”活动，签订“当好廉内助把好幸福门”承诺书，夯实了反腐倡廉的家庭防线。打造勤廉主题邮展走廊，将能体现勤政廉洁内容邮票、邮件、明信片等邮品陈列于办公大楼走廊，运用文化的力量推进反腐倡廉建设。

以人为本强化企业文化建设

近年来，高邮农商行以强化企业文化建设为抓手，加快转型发展步伐，有力促进了员工成长和企业发展，全面提升社会形象和核心竞争力。

深化文明窗口创建。一是不断巩固“7+7”规范化文明服务成果，举办业务技能比赛及理论知识考试，不断提升业务技能。二是设置“老弱病残孕优先服务专柜”，积极开展“普惠服务关爱同行”、“送金融知识下乡”、文明优质服务百日竞赛等活动，评比“文明示范窗口”和“文明服务标兵”，今年已为特殊消费群体提供上门服务70人次。三是降低柜台高度，设置无障碍通道，配备网银体验机、排队叫号系统、自动柜员机、存取款一体机，推进电子银行和便民“特约商户”建设，打通金融服务“最后一公里”。

积极履行社会责任。一是成立“金阳光”党员志愿者服务队，组织义务献血，植树造林，积极进村入社区，送金融知识下乡，开展反假币和防范电信诈骗宣传等公益活动。二是开展捐资助学，每年分别给予2名特困家庭学生2000元助学金，暑期为18名在校希望工程“圆梦大学”受助大学生提供见习岗位，每人补助1500元/月，同时，今年筹集善款1.2万元，姿助了4名大学新生。三是坚持参与“5.19”慈善一日捐，宣传动员捐款达18万元，挂钩扶贫当地经济薄弱村，每年帮扶5万元，并加大农户贷款扶持力度，让农户能用贷款来发展产业，实现脱贫致富；与月塘社区结对共建，向社区资助4万元，用于改善公共设施建设，工会组织慰问困难残疾人2户，慰问壮族困难同胞l户；该行两位爱心妈妈结对帮扶2名“春蕾计划”小学生，为孩子们带去温暖和快乐。

关心员工文化生活。一是成立广场舞队、篮球队、自行车协会、摄影协会，制作了专题宣传片，创立报刊，设置宣传栏，举办征文比赛，挖掘“最美身边人”，传播正能量，丰富员工的业余生活，营造了良好的文化氛围。二是实施网点标准化装修改造，改善员工的办公生活环境，并对基层小食堂实行定向补助，每年组织全体员工体检，关爱员工，增强员工凝聚力。三是举办各类培训班30期，受训员工2000人次，选聘了6名内训师，建立微信群，形成了浓厚的学习氛围和常态化的培训交流机制。

营造勤政廉政氛围。一是组织班子成员、全体中层干部、客户经理参观周恩来纪念馆、扬州市反腐倡廉教育基地，观看警示教育片，加强廉政文化建设。二是开展以“廉内助”座谈会为主题的“5.10思廉日”活动，邀请干部家属近30人参加，签订“当好廉内助把好幸福门”承诺书，夯实了反腐倡廉的家庭防线。三是打造勤廉主题邮展文化长廊，结合地方邮文化特色，突出勤、廉元素，将能体现勤政廉洁内容的人物、事件、活动、景观、物品、碑刻、题词等类型邮票、明信片等邮品陈列于办公大楼走廊。完善“三查”制度夯实信贷工作基础

今年以来，高邮农商行通过修订新的贷款“三查”实施细则，明确信贷工作尽职要求，防范贷款风险，进一步提升信贷资产质量管理水平。

严格贷前调查，优化信贷调查评估流程。一是摒弃报告形式，以制式表格形象直观地反应调查内容，根据贷款对象明确调查侧重点。二是推进客户经理服务制度，落实“双人实地贷前调查”和“真实性承诺”原则，深入企业看“三表”，即电表、水表、税表，把脉经营状况，算“三流”，即人流、物流、资金流，把脉生产状况，诊“三品”，人品、押品、产品，把脉贷款安全状况。三是根据客户申请贷款起点，明确调查人的角色分配，100万元（含）以上的新建业务关系客户及200万元（含）以上的存量已建业务关系客户在支行调查的同时，由信贷营销部门、分管行长根据贷款额度参与核查。做好“农村青年信用示范户”评定工作，简化贷款程序，缩短审批时限，适度提高授信额度，并根据实际情况给予一定利率优惠。

做实贷时审查，细分信贷、会计岗位职责。一是非主调查岗的客户经理担任基层信贷审查岗，审查授信和用信调查资料的完整性、贷款主体和用途的合规性，重点审查客户是否有借（冒）名、一户多贷等违规贷款行为。二是贷款审查委员会或职能部室对需复查的贷款事项，列示审查提纲，由业务部门人员和其他网点的客户经理组成审查小组现场核查，并做好政策性风险、经营管理风险、财务风险（第一还款来源）、担保风险（第二还款来源）等风险提示。三是严控贷款发放审核环节，由经办柜员担任会计审查岗，对借款人按约定用途正确使用贷款资金负责，审查贷款资金划付时要素和调查岗提供资料的完整性、合规性。

完善贷后检查，强化预警防范信贷风险。一是完善贷后检查内容，基层网点每季度召开一次信贷例会，分析贷后检查等相关情况，利用综合业务系统和信贷综合管理系统的信息资源，对贷款用途的监督、借款人动态信息的监测。制定出台大额贷款（30万元以上）突发风险预警处置方案，一旦发现信贷客户因经营恶化、高利融资、企业主跑路、账户查封以及过度对外担保等情形，及时预警，尽早处置。二是对商业不可持续的企业加大调整退出力度，已对近40户存在潜在风险信贷客户制订了内部压降控制计划。三是加强贷后服务，把贷后检查作为贷后服务，帮助完善企业基础财会制度、提高信用等级，为企业提供网银、手机银行、POS等结算工具，提高客户综合经营实力。

多举措做好年终决算工作

为确保年终决算工作顺利完成，高邮农商行提前部署，强化各部门职责，细化工作措施，扎实做好各项准备工作，为年终决算打好坚实基础。

强化职责，协调分工，“倒计时”落实决算工作。一是召开年终决算协调会议，将月度会计例会和年终决算会议相结合，制定详尽的年终决算实施方案。二是成立年终决算领导小组，对相关条线进行工作安排，牵头部门组织协调会计决算工作的开展，加强业务部门的沟通和协调，保障年终决算工作的顺利完成。三是实行“倒计时”工作制，安排好年终决算前每天日程，明确责任和联系人，业务部门负责结算账户清理、决算日支付结算，以及内、外部账务及表外事项的核对、清理；做好信贷资产、非信贷资产五级分类的指导、认定，以及非信贷资产的减值测试工作。

加强清理，核对账务，扎实做好事前准备工作。一是清理资金，基层网点对相关科目核算的结算资金进行逐笔核对，凡不符合核算要求的，一律清理、转销，彻底清理各种不合理资金挂账，降低不生息资产占用，做到应收尽收、应付尽付。二是清查资产，在完成固定资产清查盘点基础上，认真清查库存现金（含自助设备占款）、有价单证、重要空白凭证、抵质押品、固定资产、低值易耗品等财产。各网点全面清查银行承兑汇票、保函业务、贷款承诺等表外事项，确保核算真实、准确和完整。三是认真做好资产减值测试及决算日支付决算工作，根据信贷资产和非信贷资产五级分类结果，做好信贷资产单项和组合减值测试工作。按人民银行和省联社决算日支付结算工作要求，部署落实同城交换、大额支付、小额支付、支票影像、农信银等系统年终工作安排，备足资金头寸，满足损益结转上划和日常结算需要。

后勤保障，应急管理，确保年终决算有序进行。一是科技部门负责制定年终决算日业务应急预案，对各业务系统运行情况进行监控，及时与省联社业务和技术部门沟通、协调，确保年终决算日各业务系统的正常运行。二是全面做好年终决算期间后勤保障工作，加强网点小食堂管理，增加餐补，制定行政车辆值班表，确保人员、车辆、物资三到位。三是结合元旦安全保卫检查，对全辖电路、网络、设备安全测试，对操作系统、数据库、UPS、消防器材、空调设备等进行细致巡检，确保安全无死角，信息系统安全稳定运行。严格落实报告制度，发生突发事件，及时上报应急管理小组，提高应急处置能力。