拉祜山乡里的热心人

在云南澜沧江西岸中缅边境的拉祜山乡，经常能见到一个辛勤奔走的身影，她就是被拉祜山乡职工群众称为“娘家人”的澜沧县总工会党组书记、常务副主席李琼珍。

李琼珍出生于当地的贫苦家庭，通过自身努力成长为一名拉祜族工会女干部，她始终怀着一颗感恩的心，把做职工群众最可信赖的“娘家人”作为实现人生目标的追求。

四年前，李琼珍带着组织的重托到澜沧县总工会任职，立即组织修改完善了县总工会议事规则、考勤制度、学习制度等各项规章制度，形成了用制度管人、管事的良好氛围。并要求县总工会领导干部联系困难企业和困难职工，组织全县机关工会干部与企业进行“手拉手”帮扶活动。

澜沧县地处中缅边境，是国家级贫困县，困难职工较多，如何帮助困难职工解决难题成了她最牵挂的问题。

澜沧县勐根茶厂、万象建材公司等困难企业由于改制和停产等原因，致使大量职工陷入贫困。为了帮助解决困难职工的问题，李琼珍带领班子成员深入企业了解情况。多方筹措资金，帮助困难职工度过了难关。为此，万象公司送来了一面写有“全心全意为职工服务、真心实意为企业分忧”字样的锦旗。

在得知县环卫工人由于收入低而导致生活困难的消息后，她深入环卫站了解环卫工人的收入状况、工作环境和思想状况，并呼吁各界关心帮助环卫工人，想办法及时帮扶了这一特殊群体。

2014年中秋节前夕，当了解到澜沧县有11名重病职工由于县医院不具备医疗条件而不得不长期在普洱市就医，李琼珍又不顾辛劳，带领工作人员赶赴160公里以外的普洱市去看望慰问他们，11名困难职工激动得热泪盈眶，职工们握着她的手说：“感谢工会给我们送来了温暖，有你们的关心和关爱，我们更有了活下去的信心和勇气。”

在几年来的帮扶过程中，李琼珍同志深切认识到，一次性的扶贫救助只能解决困难职工的一时之需，要想从根本上摆脱贫困，必须帮助他们实现就业和再就业。因此，她组织县总工会积极开展就业培训、“春风送岗”和贷免扶补等工作，使许多困难职工逐步摆脱了贫困。多名困难职工分别给县总工会送来了写着 “总工会真情无限、爱职工胜似亲人”、“情系民心、排忧解难”、“扶危济困送温暖、雪中送炭贴心人”等锦旗。

维护职工合法权益是工会的基本职责，李琼珍亲自分管维权工作，着力抓好工资集体协商和厂务公开、职代会等民主管理工作，全力维护职工的合法权益，并敢于和侵害职工权益的行为作斗争。

2013年6月，某企业发生了一起职工死亡事故，老板利用家属法律意识淡薄的劣势，匆匆与死亡职工家属签订了低额赔偿协议。李琼珍知道这事后，主动找到老板沟通，经过反复宣讲相关法规和解说，老板终于同意了按政策标准赔付。

为了避免这位老板变卦，她冒着风雨和老板一起驾车100多公里，并徒步走了几十公里陡峭的山路，亲自把补偿金送到了死亡职工家属手中。

2013年10月，某矿山发生了一起矿难，3名工人被困井下，她得知后立即带着工作人员赶赴事故现场，通过一个星期的艰苦救援，三个生命还是离开了这个世界。救援人员都已离开了那里，但她决心为悲痛欲绝的家属讨个公道，反复和老板进行交涉，最后为家属争取到了满意的赔偿金。

类似的案例还有许多。据不完全统计，近年来，李琼珍亲自督促企业兑付工亡家属赔偿金案件共13件，金额达800万元左右。

李琼珍的丈夫在偏远的乡上任职，无法离岗顾家。她也需要经常下乡、出差，经常在外面开会、组织活动，职工们高兴、快乐了，职工的困难、问题解决了，而家中幼小孩子和年迈、病弱的父母亲却难以顾及。

辛勤的付出，结出了丰硕的果实。在李琼珍的带领下，澜沧县总工会各项工作开展得有声有色，深受全县广大职工的信赖和好评，并得到上级多次的表彰奖励。