浅谈如何维护女职工合法权益

周　华

（甘肃省金昌公路管理局，甘肃金昌 737100）

浅谈如何维护女职工合法权益

周华

（甘肃省金昌公路管理局，甘肃金昌 737100）

维护女职工合法权益，保护女职工特殊利益，是工会女职工工作的重要任务。本文以贯彻落实党的十八大精神为指导，结合女职工工作实际，就如何加强女职工自身建设、提高女职工素质、维护女职工合法权益、保障女职工参与民主管理权力为主要内容，阐述了维护女职工合法权益的有效途径，为工会女职工组织更好地发挥基本职能、夯实女职工组织建设奠定了基础。

维护 女工 合法权益

维护女职工合法权益，保护女职工特殊利益，是工会女职工工作的重要任务。十八大报告关于“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”、“重视培养选拔女干部”、“强化人民团体在社会管理和服务中的职责”、“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用 ”等一系列重要论述，为工会女职工工作指明了方向，提出了新的要求。近年来，随着各行业、各单位体制的改革与完善，广大女职工已经成为单位的重要组成部分。为此，工会女职工组织如何切实履行好维护女职工合法权益和特殊利益的职责已成为当前工会女职工工作的一个新课题。

1　把握大局，不断加强工会女职工组织建设

工会女职工组织是广大女职工合法权益和特殊利益最直接的代言人和维护者，女职工自身建设是女职工工作赖以生存和发展的基础，也是女职工工作生命力的源泉。工会女职工组织要紧跟时代的步伐，改变传统的思维模式和工作方法，解放思想，创新观念，以观念的创新来推动女职工工作机制、组织形式的创新，使女职工工作更体现时代性、把握规律性、富于创造性。要进一步增强阵地意识，把女职工工作放在党政工作大局和工会工作全局中去思考和定位，充分发挥“组织起来、切实维权”的主阵地作用。女职工委员会作为一级组织的功能和形象要进一步强化，这是女工组织所肩负的责任，更是广大女职工的期望、各级组织的信任。各单位要自觉服从、服务于单位生产经营建设的改革发展大局，坚持围绕本单位中心开展工作，对女职工工作要进行科学定位，找准工作的切入点，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。在具体工作中，女职工组织要进一步转变工作作风，深入基层调查研究，倾听女职工的呼声，切实为她们办实事、办好事、解难事。在此基础上，工会女职工组织还要不断探索新形势下做好女工工作的新形式、新方法和新举措，进一步增强女职工组织的战斗力和凝聚力。

2　突出特色，不断提高女职工队伍整体素质

女职工是单位加快发展的一支重要力量，提高女职工队伍整体素质，既是女职工进步与发展的需要，也是工会女职工最基本的维权。只有帮助广大女职工不断提高自身素质，才能增强女职工竞争的能力，才能真正维护好女职工的权利，才能为最终获得平等发展创造条件。做好此项工作，我们一方面要通过广泛宣传和组织学习讨论，让广大女职工认清当前严峻的形势和自己肩负的历史使命，引导女职工在单位发展中施展才华，建功立业；另一方面要广泛开展“自学成才、自我达标”活动，推动女职工素质提升工程的全面开展，帮助女职工提高岗位技术水平，增强本领和才干，提升自身的竞争力，使她们顺应时代潮流，适应单位发展需求，更好地为单位各项事业的发展建功立业。

本人作为公路行业女职工一员，在多年的工作实践中，也洞察到公路行业女职工工作中凸显出的亮点。近年来，金昌公路管理局女工委根据公路行业特点，以开展“创争”活动为载体，大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛等活动。在竞赛内容上，凡是适合女职工的活动均纳入竞赛的范围；在竞赛形式上，结合公路养护工作实际，广泛开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动。为了进一步丰富女职工文化生活，激发她们以锻炼身体的兴趣来减轻工作的压力，近几年，金昌公路总段以公路文化活动为载体，每两年举办一次“公路文化艺术周”活动，活动内容丰富，形式多样，有排球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等体育运动，也有合唱、文艺汇演以及书画摄影手工艺品等。通过各类活动体现了工会女工组织的凝聚力，同时也体现了女职工与时俱进，朝气蓬勃的精神风貌，极大地提高了女职工的技能素质，激发了广大女职工学习钻研技术的积极性和参与单位技术进步的创造热情，有效地提高了女职工队伍整体素质。

3　依法维权，最大限度地维护女职工的合法权益和特殊利益

近年来，随着各行业、各单位改革的逐步深化，工会要把维护女职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，以建设和谐单位为目标，以贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规为重点，围绕女职工最直接、最关心、最现实的问题，大力推进女职工特殊权益保护工作，切实履行维权职责，广泛听取女职工对工作条件、收入分配、休假制度、劳动保护等方面的意见和建议，准确把握女职工的维权需要，在改革、发展、参与、帮扶的过程中实现维护女职工的合法权益。在日常工作中，工会女工组织对女工来信来访事宜认真接待，对女职工在工作、生活中遇到的有损女性身心健康的难题及时过问，并积极协调、化解，切实解决她们的后顾之忧，有效维护她们合法权益和特殊利益。现就公路行业女职工而言，大家可否注意到在国省干线公路上辛勤劳作的女养路工，她们和男职工一起工作在养护生产第一线，修补油路、处治翻浆、清扫路面……样样活都难不倒她们，当公路出现急难险阻时，她们与男职工一样参与抢险救援，疏通公路，确保过往车辆的安全通行。为此，在公路女职工合法权益方面，我们针对公路行业特点和养护女工实际，以选树“三八红旗手”、五“十佳”、巾帼建功标兵等方式，引导女职工争先创优，为她们搭建平台，鼓励女职工们在公路建设中展示新作为，创造新业绩。在女工特殊利益方面，女职工妇科病普查工作已形成了每两年必查的惯例，工会女职工组织和女工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职工参加妇科病普查，有效地预防了女职工妇科大病的发生，确保了女职工身心健康。女职工“五期保护”基本得到落实，女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障。在此基础上，工会女工组织还适时组织女职工学习相关的法律、法规知识，不断增强她们的法制意识，使她们懂得如何用法律保护自身利益不受侵害。

4　结语

贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，有效维护女职工合法权益，实现新形势下工会女职工工作创新亮点，是工会女工组织的共同责任，只有党委高度重视、加强领导，相关部门各司其职、齐抓共管，不断形成工作格局，女职工维权工作的天地才能广阔，方式才能灵活，成效才能显著。我们相信，在不久的将来，女职工在“半边天”的舞台上会更显亮丽的色彩！