点名不妨多“点赞”

☉许紫彤

点名不妨多“点赞”

☉许紫彤

“点赞”是互联网时代的微表情、新风景，“轻轻一点，图标点亮”，表达了对相关人或事的喜爱和赞同。当前，少数连队干部常把“成绩不讲跑不了，问题不讲不得了”作为口头禅，点名常以“好的方面不讲了，主要讲一下问题”作开场白，使得基层战士鲜有赞声。

一、“点赞”激发正能量。正所谓“良言一句三冬暖”，“点赞”就好比竖起大拇指，表达支持态度，传递积极情绪。正面的评价可以给人一种精神鼓舞和无形力量，帮助其成长成才。对战士来说，点名时如能得到一个“赞”，就会心生愉悦、睡个好觉，有助于继续干好工作。随着“赞数”的增多，战士的认同感、成就感、自豪感会越来越强，立足岗位、干好本职的积极性也会越来越高。“一花引得百花开”，“点赞”所带来的示范效应也将释放出巨大能量。

二、“点赞”要点到点子上。俗话说“牵牛要牵牛鼻子”，“点赞”也要点到点子上。只有点得准、赞得实，才能发挥出“点赞”的独特魅力。“点赞”要及时。当日常工作完成较好，当连队官兵取得成绩，当后进战士取得进步，当入伍新兵逐渐适应，点名时都不能忘了给其点个赞。“点赞”要准确。只有以事实为依据，所“赞”之事真实准确，才能让众人信服，这就要求连队干部要深入班排了解情况、核实情况。“点赞”要因人而异。对虚荣心强的同志，不宜过多“点赞”，否则容易滋生骄傲自满情绪；对自卑感强的同志，则要多“点赞”，以增强其自信心和荣誉感；对上进心强的同志，“点赞”要恰到好处，使其感受到组织和领导的关注，以激发他们的工作热情。

三、多“点赞”不意味不“吐槽”。和“点赞”意思相反，“吐槽”则体现了对某事物的不满和批评。点名作为基层“八个会”之一，是连队日常教育管理的重要平台，提倡什么反对什么要鲜明，不能只“点赞”不“吐槽”。“点赞”好比是热敷，“吐槽”就像是冰镇，虽然温度不同，但都是促使肌体健康的有效手段。被“点赞”就像晒了个日光浴，使人心情舒畅、意气风发、积极向上；被“吐槽”则像是冲了个冷水澡，使人凛然一震、深刻反思、发奋赶超。如果单纯地“点赞”，缺乏敲打，锻造不出钢铁战士；如果一味地“吐槽”，缺乏鼓励，也培育不出优秀士兵。针对当前民主意识强、文化程度高、表现欲望强的90后战士，需要我们将两者有机结合，灵活运用，“点赞”为主，“吐槽”为辅，更好发挥点名的作用，有效激发广大官兵热爱连队、建设连队的激情和动力。

【作者系武警8690部队政治部干事】