试析广西普通高校篮球高水平运动队的建设现状与发展策略①

司品鑫　叶素英（桂林航天工业学院　广西桂林　541004）

试析广西普通高校篮球高水平运动队的建设现状与发展策略①

司品鑫叶素英
（桂林航天工业学院广西桂林541004）

摘 要：广西普通高校，在建构高水平范畴的篮球队时，获取了凸显成绩，但仍存在弊病及漏洞。调研得来的建设状态，能为后续时段的对策拟定，提供根本依据。具体而言，宏观调控态势下的球队发展，才会凸显均衡性。创设市场化特有的新颖管理，依靠社会协同，筹集足量的办队金额。提升师资水平，尤其是筛选出来的教练水准。更新旧有的理念，采纳全面创新。设定长短期这样的进展目标，结合现今时段的真实状态，建构最优的办队机制。

关键词：广西普通高校篮球高水平运动队建设现状发展策略

①基金项目：桂林航天工业学院校级教学改革研究项目：项目编号2013JB30。

叶素英（1981，2，13—），讲师，广西宾阳，研究方向：体育教育。

高水准篮球队，应能明晰自身潜能，创造新颖路径，助推自身进展。采纳协同合作，培育出来的校内队员，应着力提升原有的锻炼水准。综合架构下的素养，应被不断增添，适应新时段的强度训练。平日之中的培训、理论层级的授课，都应增添趣味，让队员乐于去学习。经过常规训练，提升实践范畴的综合技巧。高水准状态之下的运动队，应能缩减潜藏着的进展差距，设定可行特性的自我规划。只有这样，才能在接续的探究之中，化解疑难并提升。

1　球队建设中的缺陷

1.1招生之中的缺陷

广西普通高校预设的篮球队，惯常采纳的招收路径，可分成三类：缩减统一情形下的录取成绩，安排适宜专业；筛选得来素养优异这样的同学，免试并保送；真正入校以前，先送至预科班，然后才可入学。真正采纳的途径，则凸显了偏多差异。这种情形下，队员特有的入学机制，没能预设统一指标。各高校设定出来的招生机制，存在偏大差别。全省之中的某些院校，甚至每年调整。这就凸显了混乱的倾向。

1.2学籍规制的缺陷

省内高水准特有的篮球队员，拟定如下学制：入学以前，先进到预科班这样的学员，预设了5年学制；余留的其他学员，预设4年学制。在第一年度，补习中学时段的基本科目；第二学年以后，划归院系管理。四年制范畴以内的学员，通常分在各系，与院系之中的其他同学，一同去进修。

这种安排之下，运动队特有的同学，累积着的基础不佳；若抓紧投入预设的专业学习，则忽略掉了篮球锻炼，受到偏多影响。即便投入锻炼，也会牵扯精力，没能创设应有的锻炼实效。

1.3金额筹措的缺陷

省内高校备有篮球场、专用特性的锻炼场合，且搭配着成套情形下的设备。但历经偏长时段的训练，没能更新设施，成套设备老化。伴随科技进展，新颖特性的锻炼设施，已经陆续产生，如自动传球依托的设备、辅助投篮特性的设备。受到金额限制，很多学校没能购进这类器材。

高校筹措得来的金额，是篮球锻炼依凭的物质根基，密切关联着运动水准。但从调研得来的金额标准看，广西省在这一范畴的人均投入，仅占到预设指标的十分之一。这种悬殊差异，阻碍到了球队特有的专业进展。

1.4教练素养的缺陷

篮球队搭配着的教练员，应当获取合规的资质，参加专业特性的教练培训。但省内现有的教练，含有20％这样的助教，40％比值的讲师。这样的教师，没能经由正规培训，只是从体校之中筛选得来的。教练水准不高，就很难协同学员，去接纳新的认知，也很难传递高层级的专业素养。

2　发展的路径及对策

2.1调整现有管理

普通高校特有的篮球队伍，应能依循适宜的招生规制、平常训练及就读这样的机制，妥善管理自身。明晰宏观架构下的总走向，密切衔接着各环节以内的招生、关联着的平日训练。设定最优机制，调和训练及惯常学习这样的矛盾；为篮球队范畴的队员，预留足量时间，集中予以锻炼。变更不适宜情形下的学制机制，侧重予以平衡。

2.2筹备足够金额

伴随竞技特有的体系完善，社会正渐渐注重篮球锻炼。高校范畴之中的篮球竞赛，潜藏着商业价值。院校体系架构以内的篮球竞赛，应当衔接着宏观态势下的市场机制，依托搜集得来的整合力量，来筹措金额。这样做，也能助推篮球特有的运动普及。借鉴累积得来的先进经验，接纳社会赞助，拟定成熟特性的规制规则。

办成高水准特性的球队，会耗费偏多的人财物；累加着的这些投入，应能获取明晰的社会成效。高校若要依凭自身，办成水准层级很高这样的篮球队，是很艰难的。化解金额疑难，仍旧依托着学校筹措得来的各项拨款。实际上，若能挂钩着某一企业，创设协同办队，是选取出来的最优路径。协同企业之时，也会获取足量金额。这样做，与竞技体育特有的协作态势，是彼此契合的。

2.3创设最佳师资

高校招聘得来的教练队伍，应着力提升原有的素养状态。初始时段的选聘之中，应拟定明晰的合同，采纳合同制，或者公开态势下的招标机制。聘请素养层级最优这样的师资，来到队伍讲学，提升综合素养；与此同时，还应把筛选出来的内部师资，指派至外部，予以进修并接纳经验。退役运动员特有的队伍以内，包含优异人才。为此，注重吸纳这一范畴的人才，也是不错选择。

变更陈旧认知，是促动进展的本源路径。这是因为，高校创设出来的运动队，比对社会架构之中的运动对，是带有差异的。为此，不要单纯去注重竞赛特有的排名升高，应侧重发觉潜藏着的队员潜质，创设自我培育这样的新颖思路。拟定长时段的总规划，放眼应长远。同时，侧重调研特有的反馈信息，建构适宜情形下的调控

机制。

2.4更新陈旧制度

更新偏旧的选聘机制，侧重选取带有高水准的、资质最优这一范畴的教练。筛选出来的这类教练，能够协同高校，妥善管理团队。建构专用情形下的培训班，及时搜集得来各时段的反馈信息，以便变更原初的培训内容。拟定明晰的职责机制、年度以内的考核机制，设定专职岗位。这样做，就变更了偏旧特性的人事规制，发挥人员活力。

初始时段的师资聘任，应当设定合同。根据合同预设的规则，明晰彼此权责。建构起来的成套机制，包含细节管理、球员培养必备的关联机制、平常奖惩机制。让平日以内的篮球训练，拥有可用的规程。各环节配有的监督，应被着力强化。只有这样，才能为接续的球队发展，提供必备指引。

3　应注重的事项

联赛特有的机制，与高校架构中的篮球训练，是彼此适宜的。为此，可以变更惯用的分组思路，采纳这种联赛。妥善拟定主客场，密切关联不同竞赛。细分出来的多样赛制，能调动起参与兴趣，提升同学热情。根据细化层级内的竞赛小组，筛选出种子队，预设交叉架构中的比赛制度。这就创设了沟通桥梁，整合了校内存留着的一切资源。

协同当地范畴的体育部门，联合培育人才，或独立培育。化解学习及惯常的训练矛盾，让队员获取足量的锻炼时间。辅助配套机制，包含科研的协同等。强化随时监督，着力去提升整体态势下的球队素质。

4　结语

广西院校以内的篮球队，被划归在整体态势的改革之中。院校建构的这种运动队，依托着院校创设的场地、采购进来的成套设备、独特的锻炼优势，正在不断拓展。但从现状看，篮球队特有的进展之中，潜藏着一些弊病，例如速度偏缓、采纳的管理路径落后、授课成效应被提升等。促动长久进展，应当明晰现有的弊病，摸索出可用的化解手段，接纳新颖的理念。

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作者简介：司品鑫（1986，5，1—），助教，山东滕州人，研究方向：体育教育。

中图分类号：G807.4

文献标识码：A

文章编号：2095-2813（2015）03（b）-0144-02