基层声音

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“软钉子”都是为官不为惹的祸

党的群众路线教育实践活动促使作风改变，“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风基本没有了。然而，有人反映去政府一些部门办事，虽然工作人员态度很好，但就是不办事，结果碰了“软钉子”。这是部分干部“不想为”、“不会为”、“慢作为”的结果，实质就是“为官不为”。

一些干部虽然能在“大是大非”面前保持清醒头脑，但对个人荣辱得失看得重、对事业兴衰成败看得淡，特别是对征地拆迁、城市管理、棚户区改造等一些难啃的硬骨头，工作效果不能立竿见影，弄不好还容易担责任，于是就“不贪不占也不干”。

一些干部素质不高，没有学习的习惯，政策理论水平和自身素养已经不适应所从事的工作，对本行业、本系统工作心中无数，对基层和群众反映的热点难点问题提不出有效的解决措施。结果，虽有服务群众之心，但遇到一些复杂问题不知道如何科学处理，结果多是敷衍塞责，支支吾吾，说了一大推却什么都没有解决，“门好进”、“脸好看”、“事难办”，导致“不会为”。

在一些单位部门，现有的制度对“有为干部”的激励还不够，对“不为干部”的约束还不力，干与不干一个样，干多干少一个样。虽然很多单位和部门将服务群众的制度条例上了墙，但却没有将解决“软钉子”的问题纳入考核范畴，结果制度条例成了银样蜡枪头，没有约束力，工作效能不高，“调查永远在路上”。

“软钉子”虽然看不见、摸不着，但扎人却毫不含糊，要真正改变现状，作风建设除了要触动行为外，还要触及灵魂。

作风建设永远在路上，但拔掉“软钉子”不能永远在路上，彻底清除“为官不为”的土壤，让服务群众的倒逼机制成为主动作为，何愁还有拔不掉的“软钉子”！

仁怀市委宣传部 贺 剑