浅议思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响

文／开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司单侯矿 刘立钢

一、做好煤矿企业保卫思想政治工作的必要性

（一）煤矿企业保卫环境的复杂性。煤矿企业保卫队伍主要由企业内部返聘职工或转岗职工组成，在多年的工作相处中，职工之间都比较熟悉，这给日常的保卫工作带来很大隐患。从现实情况来看，一些图谋不轨之徒想方设法接近保卫人员，以方便实行其不可告人的行为。通过各种诱惑使保卫人员丧失立场，在诱惑面前成了不法分子帮凶，使企业遭受损失，最终也逃脱不了法律的制裁。因此，做好煤矿企业保卫思想政治工作极其必要。

（二）煤矿企业保卫责任重大。企业内部保卫工作尽管不能为企业创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改制、发展的有序进行。因此，保卫工作的责任是非常重大的。

（三）煤矿企业保卫工作的危险性。保卫工作的实质就是确保煤矿企业财产和煤矿企业职工的人身安全，这也是煤矿企业保卫人员的工作职责。企业的保卫人员在遇到侵害企业和职工财产安全情况时要勇于斗争，甚至流血牺牲。只有做好保卫人员的思想政治工作，其才有可能忠于企业，甘于奉献，敢于牺牲，才会具备高度的事业心和责任感。

二、思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响

（一）保卫干部综合素质影响煤矿企业保卫队伍正规化建设。保卫干部是保卫队伍的排头兵、主心骨，保卫干部的思想素质直接影响到整个保卫队伍。保卫队伍的正规化建设要求保卫干部起带头作用，作爱岗敬业、遵纪守法的表率。保卫队伍正规化建设是一项综合系统工作，需要各方的协调配合，做好保卫干部的思想政治工作，是保卫队伍正规化建设的必要任务。

（二）保卫人员思想认识影响保卫工作效果。保卫人员的思想认识高低，直接表现在其在实际工作中的态度和积极主动性。注重加强保卫人员的思想政治工作，把保卫人员的思想认识与煤矿企业发展战略统一，以服从企业大局为工作出发点。通过强化制度管理，提升保卫人员的思想认识，充分发挥其工作积极性和主观能动性，最终使煤矿企业保卫队伍成为一支素质过硬、战斗力强、有大局观的队伍。

（三）思想政治工作人员对保卫工作认识影响保卫工作效果。在部分煤矿企业，思想政治工作者并没有对企业保卫工作加以重视，认为按部就班对企业人员进行政治思想教育就是完成了自己的本职工作，忽略了保卫人员政治思想教育的特殊性和重要性，严重影响了企业保卫工作的开展。一部分煤矿企业的思想政治工作存在不合理的问题，对企业所有员工实行同一标准的思想政治工作考核标准，显得十分呆板，没有考虑到企业保卫人员的特殊性。此外，保卫人员通常工资都很低，加之保卫工作繁重，很多保卫人员出现了不平衡心理，严重削弱了他们的工作积极性和责任心。

三、如何做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作

（一）坚持以人为本的观念，开展思想政治教育。以人为本是企业科学发展的核心，坚持以人为本就是坚持企业职工的主体地位，发挥职工主观能动性。保卫工作者也是经济社会生活的主体，劳动与付出应该得到广泛的认可。保卫人员应从内心树立主人翁精神，爱岗敬业，做好自己的本质工作。

（二）建立奖励机制，调动保卫人员工作积极性。企业传统的平均主义是造成企业员工工作不积极的主要原因，对工作认真、表现突出的员工给予奖励会很好的调动员工的工作积极性。多数企业为了增强安保，都安装了监控及报警系统，部分保卫人员认为有了监控报警系统就可以放松警惕，有了懈怠心理，思想和工作也随之后退。建立奖励机制，明确奖惩行为，可充分调动保卫人员工作积极性，保障煤矿企业安全保卫工作。

（三）保卫人员应积极学习思想政治理论。除思想政治工作者需改变观念，提升自身素质外，保卫人员也应该积极学习思想政治理论，强化自身知识和技能。通过学习，与时俱进，适应新时期保卫工作的需要。保卫人员应积极参加企业党组织的活动，积极提升思想，以最饱满的热情投入到保卫工作中。

（四）思想政治工作要与时俱进。做好煤矿企业保卫思想政治工作的目的是更好地为煤矿企业生产和改革服务。面对企业的发展现状以及一线保卫队伍的实际情况，制定有效的思想政治工作计划，排除各种不利因素，不遗余力地扫清一切障碍。新时期人们的思想、思维方式都发生了很大变化，思想政治工作也要与时俱进，引入系统学、社会学、心理学、现代管理学、伦理学等知识到思想政治工作中，做好保卫人员的思想政治工作。

四、结语

综上所述，思想政治工作直接影响煤矿企业保卫工作的效果，通过坚持以人为本观念，建立奖励机制，学习思想政治理论，思想政治工作与时俱进等方式做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作，为煤矿企业安全生产和财产安全创造良好的治安环境。