基层党组织活动内容与形式创新研究

2015-11-26 04:49长庆油田分公司第一采气厂宋俊梅王军霞赵妮
办公室业务 2015年14期
关键词:创新

文/长庆油田分公司第一采气厂 宋俊梅 王军霞 赵妮



基层党组织活动内容与形式创新研究

文/长庆油田分公司第一采气厂 宋俊梅 王军霞 赵妮

【摘要】基层党组织要以融合性、有效性的活动内容为重点,着力推进基层党组织建设与生产经营工作相结合,促进党建活动融入实际业务工作,增强党组织活力和凝聚力;以有特色、多样化的组织形式为手段,着力改进基层党组织活动开展的思维模式,提升活动内容与形式的灵活性、吸引力,增强党员的生机活力。

【关键词】创新;内容与形式;推进党建

一、创新党组织活动内容和方式的主要做法

采气作业区结合前期调研结果,重点从“四个创新”出发,着力改进基层党组织活动思维模式,促进党建活动融入实际业务工作中,不断提升基层党组织工作水平。

(一)完善支撑点,创新党建活动阵地。注重硬件建设。严格按照有党旗、有誓词、有组织网络图、有党员形象图、有荣誉展示、有各项制度、有学习资料、有学习记录、有学习园地、有目标管理的“十有”标准创建活动室。张贴上墙图文、标语、字画等宣传展板,打造出外形美观、功能齐全、整齐划一的党建活动室,为开展党的组织活动奠定很好的设施基础。体现党建文化。以党建文化为基调,用图文并茂的内容展示党建实践活动案例,并与“五型班组”“员工之家”等活动紧密融合,实现“一室”多用。凸显软件建设。以“两创”为目标,以“两册”“六表”“四卡”为主要表现形式,将党建基础资料进行统一整合和规范,实现支部工作流程标准化,党员活动载体标准化,进一步使党组织活动过程明了,方向明确,内容充实。

(二)重视思想引领,创新党员教育平台。精心策划学习内容。按照“实际、实用、实效”的原则,制定符合党员需求的学习内容及学习计划,采取集中学习与自学相结合的方式,使党员干部从多方面、多角度丰富知识,提高自身素质。开展人人参与讲党课。将党员普遍关心的热点问题、日常生产技术知识等方面作为党课内容,鼓励党员干部将工作中的过程制作成影像资料,以个人专题讲座的形式,人人参与讲党课,增强党课的吸引力和效果,实现以讲促学、互相提高的目的。注重网络信息教育。除了发挥采气作业区网页党支部信息平台的学习交流作用,创新建立“短信党课”,通过短小精练的形式、灵活生动的内容,保证信息内容符合“贴近实际、贴近工作、贴近需要”的原则,实现警示和教育的目的。

(三)围绕中心工作,创新党员行为载体。建立党员形象展示专栏。结合党员履历,将党员的照片、个人荣誉、入党时间等内容,制作成党员形象墙,摆放到党建活动室。组织开展党员入党纪念日活动,引导党员不断自查、自省、自改。以亮身份促作用发挥。在争创“党员模范岗”等主题活动中,为党员制作旗帜牌,摆放在明显位置,时刻提醒党员保持形象,按标准要求自己。同时将党员置于群众的监督之下,督促其发挥模范带头作用。突出体现党员服务行为。开展“服务井站、服务群众”为主题的“党员志愿者”等实践活动,激励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担,发挥先锋模范作用。

(四)突出以人为本,创新联系群众方式。深入开展谈心活动。注重经常了解和定期分析党员思想动态,加强人文关怀和心理疏导,引导党员干部在个人行为修养方面树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,在群众中树立好的形象,在行为上切实发挥模范带头作用。重视对党员的关怀。紧扣“以人为本”的理念,通过配置站场文化设施、开展“送温暖”、“扶贫帮困”、节日慰问等活动营造家园般的温暖,增强团队凝聚力。增强文化活动的灵活性和多样性。整合党、工、团组织优势和资源,对以往重视程度不够而党员群众又喜闻乐见的活动形式加以强化,逐步增强文化牵引力。

二、基层党组织活动创新成果

(一)有效改变了以往党建活动教条死板的现象。进一步增强了党组织活动的吸引力、感染力和影响力,党员及员工群众的参与率有效提高,有利于提升党员的归属感和认同感,使得党员更自觉地维护党组织形象,更加主动融入群众,促进党组织更有生机和活力。

(二)积极改变了以往党员被动接受和单向活动的方式。党内民主有了更广泛、更灵活的体现渠道,使党员与党组织、员工群众与党组织产生的矛盾和意见得到正确疏导和化解,尊重和落实了党员主体作用,在角色转换中唤起党员的参与意识,使党员真正成为基层党组织活动的主角。

(三)切实改变了基层党组织开展活动的思维模式和策划方式。有效推动基层支部把党建活动与其他所有活动一样看待,努力在趣味性、多样性上下功夫;把党建活动的有效性作为衡量标准,努力在前期的策划上更加周密细致、富有创新性。

三、几点认识

(一)开展党建活动,必须找准党组织生活与生产中心工作的结合点。切实融入党员岗位和业务工作,克服党组织活动与生产工作“两张皮”的问题,真正实现二者的良性互动、互促共赢。

(二)必须把落实“以人为本”作为核心主导。从党员、员工群众的内在愿望和发展需求出发,努力为党员群众的个性发展创造条件、搭建平台,切实维护好、实现好、发展好党员群众的根本利益。

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