医院和谐发展背景下思想政治工作之我见

文/安徽省宣城市人民医院 袁泽君

医院和谐发展背景下思想政治工作之我见

文/安徽省宣城市人民医院 袁泽君

本文针对新形势下医院思想政治工作的现状，进一步探索完善医院思想政治工作的有效措施。

医院；和谐；思想政治工作；现状

当前，在社会主义市场经济的快速发展中，人们的生产生活方式都发生了很大的变化，很多医院医务人员的思想观念和生活方式也处在不断变化的时期，部分医务人员的价值观发生偏离，出现了拜金主义、享乐主义等腐朽思想。由于没有树立正确的思想意识，工作上造成医患矛盾层出不穷的现象，给医院造成了很大的麻烦。因此，做好医院思想政治工作至关重要。

一、加强医院思想政治工作的现实必要性

（一）加强医院思想政治工作是促进医院发展的内在要求。在医院改革的过程中，必须要有先进的思想作为保证，引领医院发展的正确方向。因此，医院应该加强思想政治工作，冲破传统思想观念的障碍，探索医院思想政治工作的新思路，不断分析新情况、不断探索新途径、不断开创新局面，以适应经济形势飞速发展和全面深化改革的要求。

（二）加强医院思想政治工作是提高医生思想觉悟的必然要求。医患矛盾是医院中各种问题的主要来源。医生是希望在满足日常生活需要的同时还想实现自己的价值，渴求一个能够支持、能理解他们的人，而思想政治工作人员正是扮演着这样的角色。思想政治工作者通过解决广大医生在思想上的疑虑，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，调节医院内部存在的各种矛盾。

二、当前医院和谐发展中思想政治工作的现状

当今社会文化环境下，传统的医院思想政治工作还存在着很多的不足，特别是伴随人们生活水平的提升，现代人接触的环境的变化，思想结构的转变，人们对于思想政治工作不太关心，这样就严重制约了医院思想政治工作的开展。

（一）医务人员对思想政治工作重视程度不够。目前我国医院的医务人员对思想政治工作都没有一个清醒的认识，不了解医院思想政治工作的重要性，认为“思想政治工作只是医院组织管理部门的事情”这样错误的观点，盲目追求医院的业务和经济效益，忽视思想政治工作的作用，加上对 “政企分开”存在错误的认识，使得医院出现“党政分开”的错误观点，经常会出现医院思想政治工作和医疗业务脱离的现象，部分医院管理者也是将医院的业务和经济效益作为医院发展的目标，没有认识到思想政治工作在医院发展中的作用，导致医院思想政治的作用没有得到有效发挥。此外，还有医院部门工作人员存在“医院思想政治工作是一项费力得不到效益的工作，有无政工人员都无所谓”的错误观点。

（二）医务人员职业道德有待提升。医院少数医务人员职业道德较低，物质追求增多，对经济效益过于重视，这一问题的存在造成医院中部分员工没有树立正确的价值观和人生观，对工作和患者不负责任，更没有树立正确的服务意识，甚至还出现了索要“红包”、回扣的情况，这种缺乏道德的手段，更是影响医院工作的有效开展。

（三）医院思想政治工作形式单一化。在思想政治工作开展过程中，很多医院推行统一化的管理方式，缺乏足够的人性化特点，开展形式单一化。当前部分医院思想政治工作执行的过程中，都采用员工统一召集的方式，集中进行思想政治教育工作，这样的教育方式过于死板，影响医院整体思想政治工作的有序进行。

（四）医院政工队伍能力限制。就当前医院思想宣传工作的人员来看，很多思想宣传人员对于医院管理思想、医院媒体传播手段以及员工思想状况都没有一个全面的了解，更缺乏对新时期医院思想政治工作、群众文化建设以及医院文化建设系统的研究，这样对医院思想宣传工作产生了严重的影响，影响了医院工作的开展，不能更好地为患者服务。

三、医院和谐发展背景下思想政治工作的措施

（一）坚持以医院发展为中心，将思想政治工作融入医院工作中。正确的思想政治工作对医院的健康和谐快速发展起一定的推动作用，一定程度上保证了医院工作能否正常运转，所以必须将思想政治工作融入医院工作中。首先，要提高党组织参与医院重大问题决策的积极性，积极参与支持领导实行科学及民主决策活动，并依靠党组织的强大力量将决策彻底落实在医院中。其次，坚持吸取和继承工作中的精华部分，在此基础上创新工作方式，两者结合，积极运用现代化教育手段与科技手段，将党组织活动的形式丰富起来，增强党建工作的渗透力。同时，党建活动应围绕实现目标来开展工作，实现党的活动与医院管理工作的紧密结合。

（二）促进医院文化建设，营造和谐的医院环境。医院文化是医院发展的灵魂和支撑，对医院发展和员工思想建设有导向作用，因此必须大力提倡发扬医院精神的力量，在医院内营造一种积极的、进取的、和谐的、有责任感的医院文化，促进医院持续发展，创造独特的医院发展优势。医院思想政治工作者应当依据社会形势和医院发展状况的变化，不断更新观念，调整工作思路，把医院的物质文明建设和精神文明建设及医院的具体实际结合起来，推进医院文化建设，使之为医院的思想政治工作融入医院工作而不懈努力。

（三）提高医院思想政治工作的执行力度，加强基层党组织建设。医院中党的思想的贯彻者和执行者就是医院的各级党组织，对医院发展的各方面建设都起着带头作用。为了永远保持党组织的先进性，必须不断加强对各层党组织的建设，尤其是基层党组织的建设工作。基层党组织的工作人员要坚持做到服务于基层的原则，努力将服务改革、服务民生、服务群众、服务党员的工作作为工作重心。此外，还要加大对医院基层党支部的考核力度，建立科学合理评价基层党组织工作的考核机制，争取做到多样化的考评手段，精准化的考评标准，以及多层次的考评程度。

（四）加强医德医风建设。医德医风不仅是医院思想政治工作的重点，还是提升医务人员职业道德的关键，医务人员职业道德水平的高低更是对患者诊治工作有极大影响，特别是近些年来，医院中存在很多违规行为，严重影响医院医德医风建设工作，更是影响人们对医务人员的形象。据统计，医院很多纠纷的产生是由于医院服务工作不到位和不科学，加上医务人员与患者没有进行及时的沟通造成的，如医院方面存在的医疗服务缺陷，服务态度冷硬、疏忽大意、医疗费用不明等情况，都是造成医疗纠纷的原因。因此，做好医务人员职业道德和医德医风建设尤为重要，只有让医务人员清醒地意识到医生这个行业的重要性，自觉对不良风气进行抵制，全面提升医疗工作的水平和质量，才能实现医院经济效益和社会效益的双赢。

（五）完善医院思想政治工作队伍建设。完善思想政治工作队伍建设是医院思想政治工作的第一步，也是医院改革发展的必然要求，更是为医院部门培养优秀人才的关键措施。完善医院思想政治工作队伍建设，需要做好思想政治工作队伍政治建设、理论建设以及作风建设三方面的工作。一是做好医院思想政治工作队伍政治建设，就要鼓励思想政治工作人员坚定社会主义信仰，培养自觉服务的意识和纪律观念。二是做好医院思想政治工作队伍的理论建设，就需要思想政治工作人员学习马克思列宁主义的理论，实现理论和实践的结合，全面提升思想工作人员的政治素养。三是做好医院思想政治工作队伍的作风建设，需要思想政治工作人员充分认识优良作风的重要性，提升医院党务工作人员对于新时期新情况的认识，开展批评和自我批评，力求做到批评力的客观和准确。

四、小结

总而言之，思想政治工作是医院一切工作的根本保证，由于在医院和谐发展的背景下，医院的思想政治工作至关重要，只有积极发挥思想政治工作优势，扎实做好思想政治工作，才能凝聚人心、提高医务人员的战斗力，这样才能推进医院向更加规范化、科学化方向发展。

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