面试如相亲

●燕子坞主人

面试如相亲

●燕子坞主人

前两天，我一个朋友去一家公司面试，那个老板很欣赏她，想高薪挖她。双方约到对方公司详谈，回来后朋友就决定：不去了。

她告诉我，面试时，老板可能为了解乏，让助理拿来热毛巾。只见他擦完脸，头也不回，把毛巾往后一丢，差点儿甩在助理脸上。面试完闲聊时，老板又笑当时在场的另一个高层最近胖了，然后教导说要如何减肥，可问题是他自己比那个高层胖一圈。

朋友由此给老板下了诊断：因为早期的成功，让他逐渐丧失了自知之明，现在连自己有多胖都不清楚，何况公司存在的问题。高度专制以致言路闭塞，这么胖都没人敢给他提个醒，任由他自我感觉良好。

说这个故事，意在提醒身在职场的你：正确的面试姿势，应该像相亲。面试官相你，你也要相他，通过他了解这家公司的品性。

相亲时，对方迟到半小时，也不打电话解释，你肯定不会再等下去。面试时，面试官迟到半小时没来，你还会等吗？面试应该早在面试官的行程里，无故或随意变动，公司管理一定是混乱的。对这样的公司，最好果断说No。

相亲遇到时不时低头看手机的家伙，建议你立马死心。面试也一样，面试官一边让你自我介绍，一边低头看手机却没有向你致歉，你真应该为这家公司的专业性担心。如果面试官就是你的主管，他可能是情商低、不关心员工的家伙。另外，面试都会分心的人，日常工作效率也不会高。

相亲进入主题，一般会问：“你心目中理想的伴侣是什么样？”面试进入主题后，你也需要主动出击，问“这个岗位希望招什么样的人？”招聘信息是模板化、高大上而空洞的。你当面问出，面试官就得具体回答，这时你就会听到接地气的东西，甚至是与招聘信息完全不同的真相。所以早发问，是你被动变主动的关键。

相亲时，要记得问对方为什么和前任分了？同理，面试时，你也可以询问主管该职的前任为什么离职或调动？如果对方说了一堆抱怨的话，或许为了提醒你，或许为了鼓励你才是合适人选，这时，你都要谨慎考虑，是不是有信心与这样的主管相处？如果从对方的话里，你发现这个岗位短期内换了好几任，更要谨慎。

相亲不仅看硬件，也要注意生活细节。面试时，也要观察公司的细节。一些细节远比面试官的介绍更现实。比如某些设施坏了都没人管；东西杂乱地堆在角落，人人都熟视无睹；员工愁眉苦脸，对面走过连微笑都没有，这都是公司走下坡路的迹象。

总之，面试时，别只带上嘴巴，还要带上眼睛。

（摘自豆瓣网）