抓落实，方法很重要

王玉堂

正确的决策形成之后，最关键的在于决策的落实。没有落实，再好的决策也是一句空话。正如习近平总书记所说：“我们的所有成就，都是干出来的。这里的关键就是始终注重抓落实。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。”

“顺理而举，易为力；背时而动，难为功。” 抓落实是领导工作中的一个重要环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。抓好工作落实，既需要决心、魄力和勇气，更需要智慧、谋略和办法。

抓重点。无论是 “挽弓当挽强，用箭当用长。射人先射马，擒贼先擒王”，还是“牵牛要牵牛鼻子”，都蕴藏着这样一种深刻的哲理：工作要分清轻重缓急，善于突出重点、把握关键、抓住主要矛盾。抓住了重点，也就取得了工作落实的主动权，就能够收到事半功倍的效果。这既是一条成功经验，更是一种领导艺术。

抓具体。“一具体就深入，一深入就见效。”工作落实不到位的地方，往往也是责任主体不明确、任务分解不具体的地方。解决好这个问题，行之有效的办法就是严格落实工作责任制，把任务层层分解落实到人，并建立健全责任追究制度，紧紧抓住“不落实的事”，严肃追究“不落实的人”，努力形成“无功便是过、落空就是错”的工作导向。

抓督查。落实之法，贵在督查。以督促检查推进工作落实是一个重要的领导环节，也是一种重要的领导方法。通过督促检查，能够及时发现决策落实过程中的问题，纠正偏离决策目标的做法，堵塞存在的漏洞，从而保证落实的进度、质量和效果。搞好督促检查，必须坚持原则、严格标准，确保件件有着落、事事有回音，确保每项工作都有部署、有检查、有结果、有成效。

抓典型。毛泽东同志曾经说过：“典型本身就是一种政治力量。”一个正面典型就是一份有形的正能量、一种鲜活的价值观、一面高高飘扬的旗帜，具有强大的示范引领和辐射带动作用。在工作开展之初，可以选择若干代表性强、不同类型、不同层面的示范点，以便探索经验，探求规律，探讨加快推进工作落实的政策、途径和办法；同时还要善于抓反面典型，以起到警示和教育作用。

抓制度。邓小平同志早就指出，“没有制度，工作就搞不起来。通过建立健全科学的制度体系来促进和保证工作落实，是一种重要的工作方法，也是领导干部善于抓落实的重要体现。俗话说：“人叫人干人不干，制度调动千千万。”实践也反复证明，抓住制度建设这个带有根本性、全局性、长期性和稳定性的问题，落实才能有保障，工作才会有突破、有起色、有成效。